“Revisión y análisis” del capítulo 1 (“La administración y las organizaciones”) del libro guía Administración, de Robins, Stephen

Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE [pic 1][pic 2]

Unidad de Educación a Distancia

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Nombres y apellidos: Kevin Paul Paucar Pachacama                                                  

Asignatura: Administración         

Actividad de aprendizaje  

Descripción de la actividad

Responda las ocho preguntas de la sección “Revisión y análisis” del capítulo 1 (“La administración y las organizaciones”) del libro guía Administración, de Robins, Stephen, (p. 20).

1. ¿Cuál es la diferencia entre los gerentes y los empleados no gerenciales?

Los gerentes usualmente son personas preparadas con un tercer nivel de estudios en adelante y se encargan de dirigir, planificar y llevar adelante una empresa.

Los empleados no gerenciales se encargan de la producción y operaciones de la empresa, comúnmente no importa el nivel de estudios, pero si las habilidades de producción.

1. ¿El profesor a cargo de su clase de administración es un gerente? Analice esta pregunta en términos de funciones administrativas, roles y habilidades gerenciales.

Yo opino que sí, porque el profesor demuestra visión de desarrollo, organización y planificación, también tiene sus objetivos enfocados en dirección de su institución, que también podría ser su empresa.

1. “La responsabilidad fundamental del gerente radica en enfocar a las personas al desempeño de las actividades laborales para alcanzar los resultados deseados”. ¿Cuál es su interpretación de la afirmación anterior? ¿Está de acuerdo con ella? ¿Por qué o por qué no?

El gerente es quien se encarga del control de los trabajadores, para que todo marche respecto a la planificación y todo se apegue a esa planificación.

Si estoy de acuerdo con la afirmación, porque la mayor tarea de un gerente es ayudar a que su equipo de trabajo se sienta conforme para realizar la planificación, además de que así los empleados pueden ver al jefe como una referencia.

1. Explique el concepto de la universalidad de la administración. ¿Sigue siendo válida en el mundo actual? ¿Por qué o por qué no?

Lo administrativo se da en cualquier lugar en el que haya un organismo social, porque en ese organismo siempre tiene que haber una coordinación sistemática de medios.

Si sigue siendo válida, porque la sociedad se va a mantener en desarrollo.

1. ¿La administración de empresas es una profesión? ¿Por qué o por qué no? Lleve a cabo una investigación de campo para responder esta pregunta.

Si es una profesión, en primer lugar, porque hay un título de por medio, y porque tiene una amplia oferta laboral, esto se debe a la importancia que requiere el manejo de los negocios, además de que se encarga de elevar la competitividad.

1. ¿Le gusta la forma en la que se estructuran las organizaciones actuales? ¿Por qué o por qué no?

Sí, porque en esta estructura se busca la comodidad de los departamentos dentro de las organizaciones.

1. ¿Qué es más importante para las organizaciones en el entorno actual, la eficiencia o la eficacia? Explique su respuesta.

Es más importante la eficiencia, porque esta busca lograr las metas de la empresa, pero optimizando los recursos de la misma, en cambio la eficacia solo busca cumplir las metas, y lo que se quiere la gran parte del tiempo es usar los menos recursos, para de esa manera se puedan obtener mejores ingresos con mejores resultados

1. “La administración es, indudablemente, uno de los inventos más importantes de la humanidad”. ¿Está de acuerdo con esta afirmación? ¿Por qué o por qué no?

Estoy bastante de acuerdo con la afirmación, porque aunque no nos demos cuenta la administración forma parte de la vida de las personas, porque estamos obligados a administrar, y si se administra bien, todo sale bien.

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