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Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar


Enviado por   •  16 de Junio de 2014  •  Ensayos  •  1.031 Palabras (5 Páginas)  •  138 Visitas

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CAJAS DE COMPENSACIÓN DE ASIGNACIÓN FAMILIAR. CCAF

Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (CCAF) son corporaciones de derecho privado, sin fines de lucro, que tienen por objetivo administrar, respecto de sus afiliados, prestaciones de seguridad social conforme a la Ley 18.833.

Las CCAF fueron creadas por el DFL N° 245 de julio de 1953. Son supervisadas por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) y fiscalizadas por la Contraloría General de la República (en cuanto a los fondos públicos que administran) y por la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) y, dependen del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Originalmente se generaron por iniciativa de las asociaciones de empleadores y prestaban únicamente servicios a los obreros de sus propias empresas. El acceso a los beneficios posteriormente se extienden a todos los trabajadores sin distinción (DL Nº 1.596 de 1976), mediante la adscripción libre y abierta a cualquiera de ellas, debiendo la solicitud de afiliación contar con la expresión de voluntad mayoritaria de trabajadores. Posteriormente fue liberado el ingreso individual de los pensionados en 1998 a cualquier CCAF (Ley N° 19.539). Desde 2008 los empleados públicos también pueden afiliarse a las CCAF (Ley N° 20.233 de 2007). Desde Septiembre de 2012, los pensionados de las fuerzas armadas (Dipreca y Capredena) también pueden acceder a las prestaciones de los Regímenes de Prestaciones Adicionales, de Crédito Social y de Prestaciones Complementarias, pudiendo afiliarse individualmente a una Caja de Compensación, agregándose con ello a los beneficiarios del sistema.

Las Cajas de Compensación surgieron como una necesidad social sin atenerse a reglamentaciones o leyes de ningún tipo. La importancia de las cajas radica en que éstas solucionan contingencias sociales no cubiertas por otras instituciones.

Actualmente existen 5 Cajas de Compensación:

• Caja de Compensación 18 de Septiembre (www.caja18.cl)

• Caja de Compensación Gabriela Mistral (www.cajagabrielamistral.cl)

• Caja de Compensación La Araucana (www.laaraucana.cl)

• Caja de Compensación Los Andes (www.cajalosandes.cl)

• Caja de Compensación Los Héroes (www.losheroes.cl)

Cuatro de ellas (Cajas 18 de Septiembre, Gabriela Mistral, La Araucana y Los Andes) se agrupan en la Asociación Gremial de Cajas de Compensación o Cajas de Chile A.G., fundada en 1991.

Anteriormente existieron las siguientes CCAF:

• CCAF Javiera Carrera de la Asociación de Industriales de Valparaíso (ASIVA) – Creada en 1955 y absorbida por CCAF 18 de Septiembre en enero del 2001.

• CCAF Valles de Chile (1985) de la Sociedad Nacional de Agricultura.

¿QUÉ PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL ADMINISTRAN LAS CCAF?

Las CCAF administran dos tipos de prestaciones de seguridad social:

1. Prestaciones legales: El Estado traspasa recursos, delegando la administración de una parte de los fondos de seguridad social en las cajas de compensación. En virtud de lo anterior, ellas tienen la responsabilidad de pagar a los trabajadores los siguientes beneficios: Asignación Familiar, Subsidio por Incapacidad Laboral (licencias médicas) y el pago del pre y postnatal, además de licencias por enfermedad grave de niño menor de un año y el Subsidio de Cesantía.

2. Prestaciones de bienestar social y adicional: Las CCAF entregan beneficios adicionales de carácter social y familiar, destacando el crédito social, y las prestaciones adicionales y complementarias: bonos por fallecimiento, matrimonio, nacimiento, o por escolaridad. También permiten la posibilidad de acceder a becas de estudio, convenios médicos y el uso de centros vacacionales o recreacionales. Tanto los regímenes de crédito social

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