El trabajo directivo en organizaciones de salud
Enviado por Marko Clav • 9 de Agosto de 2023 • Trabajos • 61.730 Palabras (247 Páginas) • 57 Visitas
César Lip Licham
Catie González Tovar
DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE SALUD
2013
INDICE DE CONTENIDOS
Introducción | ||
Estructura del texto de autoaprendizaje | ||
Mapa de contenidos | ||
Unidad I | ||
El trabajo directivo en organizaciones de salud | ||
Tema nº 1: El trabajo directivo | ||
Tema nº 2: La gerencia y las funciones directivas | ||
Tema nº 3: Gestión pública y gestión privada de servicios de salud | ||
Tema nº 4: El concepto de empresa y los servicios de salud | ||
Tema nº 5: Sobre la configuración de las organizaciones de salud | ||
Tema nº 6: El trabajo directivo es integrado | ||
Tema nº 7: Las habilidades gerenciales | ||
Tema nº 8: Delegación | ||
Resumen | ||
Lecturas Seleccionadas | ||
I.1 | Motivación para el Trabajo. César Lip | |
I.2. | Comunicación. César Lip | |
I.3 | Configuraciones Estructurales. El caso de los servicios de salud del subsector público. César Lip | |
I.4 | La Singularidad de las Organizaciones de Salud. Shortell, S.M. y Kaluzny, A.D | |
I.5 | Trabajo Directivo: Los diez roles. César Lip | |
I.6 | Habilidades Gerenciales. Stephen Robbins | |
I.7 | Delegación Eficaz. Mike Lewis y Graham Kelly | |
Fuentes de Información | ||
Unidad II | ||
Conflicto, negociación y trabajo en equipo | ||
Tema nº 1: Conflicto | ||
Tema nº 2: El gerente como político | ||
Tema nº 3: Negociación | ||
Tema nº 4: Trabajo en equipo | ||
Resumen | ||
Lecturas Seleccionadas | ||
II.1. | La perspectiva política: Lee Bolman y Terence Deal | |
II.2 | Negociación. Catie González | |
II.3. | Comunicación. Para una buena comunicación: Procure primero comprender y luego ser comprendido. Tania Lip | |
II.4. | Diálogo y discusión experta. Peter Senge | |
II.5. | Sugerencias para ayudar a los administradores a construir la confianza. Stephen Robbins | |
Fuentes de Información |
Unidad III | ||
Liderazgo, cultura organizacional y clima laboral | ||
Tema nº 1: Liderazgo | ||
Tema nº 2: El gerente como líder | ||
Tema nº 3: Cultura organizacional | ||
Tema nº 4: Clima laboral | ||
Tema nº 5: Cambio en las organizaciones | ||
Tema nº 6: La resistencia al cambio | ||
Resumen | ||
Lecturas Seleccionadas | ||
III.1. | La Misión ante Todo. César Lip | |
III.2. | Dimensiones Humanas del Liderazgo. César Lip | |
III.3. | Características de los Líderes Centrados en Principios. Stephen R. Covey | |
III.4. | Cultura Organizacional. César Lip | |
III.5. | La Perspectiva Simbólica. Lee Bolman y Terrence Deal | |
III.6. | Transmitir el mensaje. Mike Lewis y Graham Kelly | |
III.7. | Resistencia al cambio y cómo superarla. Catie González | |
Fuentes de Información | ||
Anexos | ||
Nº 1 Glosario[a] |
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