“El Lobo De Wall Street”

El lobo de wallstret

(análisis de un líder innato)

Nombre:

Profesora: Rosario Arratia Ffrench-Davis

Asignatura: Psicología organizacional y Del Trabajo

Fecha: miércoles 18 de mayo

Introducción

Jordan Belfort. Apodado “El Lobo De Wall Street” Antiguo corredor de bolsa conocido por ser el fundador de la firma Stratton Oakmont y a su vez acusado por malversación y manipulación del mercado de valores, lavado de dinero, entre otros crímenes relacionados al fraude financiero por los cuales fue culpado y encarcelado.

Célebre por su fama de líder motivacional y haber comenzado su antigua firma desde cero y haber enseñado a sus socios todos sus conocimientos acerca de la persuasión hacia clientes y de cómo manejar los negocios en sí.

Actualmente se dedica a dar charlas relacionadas a su antiguo campo a jóvenes que buscan motivación en cuanto al campo comercial.

Fundamentado en su película biográfica vista en clases. A continuación, se hará un análisis basado en las teorías propuestas durante la unidad y como conclusión se analizará que tipo de liderazgo define al sujeto en cuestión.

Análisis teórico

Teorías basadas en las características

Extroversión: si bien en el campo de los negocios es necesario tener una personalidad dominante para poder liderar y llevar por un camino optimo tal proyecto. Jordan se caracterizaba por ser un guía eficaz y proyectar un discurso de seguridad y entusiasmo muy prometedor y esperanzador. Su seguridad en sí mismo era tal que fue un modelo a seguir para sus socios y aprendices.

Asertividad: esta cualidad al ser propia de los sujetos líderes, Belfort solía ser una persona con mucha claridad al momento de expresarse, aunque en ocasiones solía dejarse llevar por la agresividad. Tomando como ejemplo la escena del yate donde conversa con los federales y estos al final de la charla tratan a Jordan de una manera amenazante provocando en él una actitud de hostilidad y no pudiendo controlar sus impulsos al momento de echarlos de su bote insultándolos y tirándoles dinero como signo de humillación hacia ellos.

Responsabilidad: …

Inteligencia emocional-empatía: en cuanto a este aspecto. Si bien jordan se mostraba de una manera afable hacia el resto y demostraba un interés genuino hacia los novatos inversionistas, siempre estuvo por delante sus intereses propios. Supo ocupar esta característica para poder salir adelante por medio de engaños con el único objetivo de ganar dinero y poder subsidiar sus necesidades personales.

En cuanto a la empatía, Belfort no carecía de esta. Puesto que sabía cómo conocer las necesidades de sus compradores con antelación, sabia como llegar a ellos para poder persuadirlos y así obtener ganancias en base al engaño

Teorías basadas en el comportamiento(conductista)

Ohio State University

Estructura de iniciación: en cuanto a este apartado podemos tener en cuenta a jordan Belfort cómo un guía eficiente. Ya que mediante su oratoria en un principio supo cómo darle a sus asociados herramientas verbales óptimas para poder iniciarse en un ámbito que les era ajeno a ellos para finalmente lograr una meta que fuera lo bastante ambiciosa para poder motivarlos y saber así hacerse cargo de las necesidades de sus allegados

...