Breve Reseña y Surgimiento del Desarrollo Organizacional

                      UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA[pic 1]

   DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

   MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

Evolución del Pensamiento Administrativo:

Breve Reseña y Surgimiento del Desarrollo Organizacional

FACILITADORA:[pic 2]

Profesora: YULIMAR MEDINA

Junio 2022

INTRODUCCIÓN 

Dentro del campo de la Administración de Negocios existen diversas temáticas y áreas que abordan la situación externa e interna de una empresa, consorcio o conjunto económico, las cuales dependiendo de su práctica y ejecución pueden llevar al éxito o al fracaso en la consecución y dirección de todos los elementos dinámicos de un negocio, en cuanto al desarrollo de una organización, las características de esta y sus sistemas en el entorno al cual están aplicadas.

Igualmente es de carácter imperante analizar cómo actúan entre si los diversos elementos que conforman el negocio en términos literales, el Desarrollo Organizacional es un área que presenta y ofrece diversos métodos y medios que generan cambios muchas veces radicales, transformando, expandiendo y mejorando sistemáticamente a las empresas y negocios donde se aplica, en búsqueda de mejorar las aplicaciones intangibles, las estructuras, inversiones y capital humano, generando flexibilización, haciéndolas más eficientes e innovadoras dentro del campo competido y el mercado en relación con las demandas que este genera constantemente.

Ahora bien, este análisis grupal busca en consecuencia generar criterios diversos, pero a la vez concretos entre los participantes, en cuanto al pensamiento crítico de diversos autores, teorías y escuelas que han generado un debate constante en cuál es el mejor en aplicar criterios y buscar soluciones efectivas y oportunas a la hora se ser ejecutadas en este medio, analizando las características de la organización empresarial, como ha sido el crecimiento y evolución del Desarrollo Organizacional, y las características internas y externas de la organización empresarial, y será explicado en el siguiente informe.

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EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO:

BREVE RESEÑA Y SURGIMIENTO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

     Antes de comenzar a desarrollar el tema debemos comenzar con el concepto de Organización, esta se basa en relaciones de trabajo, que implican, igualmente, orden, armonía, bienestar, sentido de propósito y metas compartidas, para producir bienes o servicios. Pero más allá de eso una organización es una institución social que se caracteriza por su coordinación consciente y su racionalidad y crea expectativas fijas de comportamiento recíproco entre los miembros.

Asimismo, antes de profundizar en el tema del pensamiento administrativo y el surgimiento del desarrollo organizacional es necesario indicar que existen antecedentes y diferentes autores la cual se presenta en imagen anexa:

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Elaboración Propia del grupo

Tal y como lo presentamos en la imagen anterior los antedentes podemos expresar que desde allí desde principios del siglo XX, surge los que se conoce como Ciencias de la Administración y a continuación detallaremos las diferentes teorías que surgen dede 1903 y su principales precursores:

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