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CASO CALLWICK


Enviado por   •  18 de Mayo de 2022  •  Tareas  •  3.535 Palabras (15 Páginas)  •  83 Visitas

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CASO CALLWICK

  1.  CAPÍTULO 1 - GENERALIDADES
  • Planteamiento del problema: La empresa presenta los problemas de una mala estructura organizacional  ya que no muestra importancia  en en el desarrollo de su negocio ni en mercadotecnia ya que son puntos muy importantes para poder salir adelante en el mercado , contando con personas encargadas de áreas que no le dan muchas importancia.

La empresa tiene una organización poco satisfactoria , sus operaciones no están centralizadas , ya que las sedes que están en la empresa trabajan de forma independiente  ,los miembros del Consejo Directivo tienen buenos conocimientos de tecnologías y de negocios, pero suelen enfocarse en asuntos tecnológicos simplemente por la historia de la empresa, tienen fallas al tomar las decisiones tanto en mantenimiento como en su estructura de trabajo , están llevando sus costos fuera de lo común por  las malas decisiones que están tomando al momento de implementar TI por una mala compatibilidad entre ellas.

En la empresa los nuevos emprendimientos son analizados de manera aislada, los impactos sobre los recursos no suelen ser tomados en cuenta y los objetivos para la realización de valor no se determinan  y por último la gerencia está al tanto de que la alta tasa de crecimiento ha sido a expensas de la eficiencia en general y ha caído en cuenta de que la inversión de TI podría ser mejor gestionada en la búsqueda de estos fines.

  • PUESTOS ESTRATÉGICOS

[pic 1]

  • NECESIDADES Y PROBLEMAS
  •  NECESIDADES:
  • Creación de un departamento interno de auditoría
  • Implementar un sistema de gobierno de TI para lograr consistencia en la gestión de seguridad y riesgos.
  • Se requiere mejor información para una mejora en la toma de decisiones.
  • Se necesita un lenguaje común entre la gerencia, TI y los auditores.
  • Se necesita una implementación de procedimientos y controles para el área de TI.
  • Se requiere un foro dedicado a estrategias de TI y de gobierno.
  • Se requiere un área de investigación para el lanzamiento de nuevos servicios.
  • PROBLEMAS:
  • No se centralizan las operaciones, cada sede sigue sus propias operaciones con lo que respecta la gestión de proyectos.
  • Los proyectos públicos están quitando recursos para mejorar los servicios y la eficiencia operativa.
  • Los costos de mantenimiento se elevaron por problemas de compatibilidad de TI a causa de desarrollar aplicaciones internamente.
  • No existe una estructura de trabajo ni disciplina, esto genera una gestión caótica.
  • ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN A LAS NECESIDADES Y PROBLEMAS
  • Implementación de un modelo de Gobierno y Gestión de TI basado en la estrategia de gestión de Riesgo.
  • Modelo para auditoría y Control de Sistema (COBIT).
  • Investigación para el desarrollo de nuevos productos.
  • Implementación de un modelo de gestión estratégico de TI para la empresa.
  • Metodología para la gestión de riesgos de TI basada en COBIT 5.

• CAPITULO II – METAS ESTRATÉGICAS

 o Realizar el cruce de las metas estratégicas con las metas de alineamiento, justifique los motivos que los llevó a identificar las metas principales y las secundarias, puede utilizar el formato propuesto en clases

[pic 2]

  • Gestión de riesgo relacionado con I&T  se relaciona con  Gestión de riesgo de negocio por que son los mas eficientes para poder encargarse de los riesgos  que se presenten en I&T
  • Portafolio de productos y servicios competitivos, el porcentaje de productos y servicios que cumplen o exceden los obetivos de ingresos y/o cuota de mercado.
  • Cumplimiento de leyes y regulaciones externas, número de problemas de incumplimiento regulatorios.
  • Calidad de la información financiera, encuenta de satisfacción de las partes interesadas clave con respecto a niveles de transparacencia, compresión y presición de la información.

o Realizar el cruce de las metas de alineamiento con los objetivos de gobierno y de gestión, justifique los motivos que los llevó a identificar cada uno de los componentes

[pic 3]

  • Cumplimiento con las políticas internas, el porcentaje de políticas respaldadas por estándares y prácticas de trabajo eficaces.
  • Innovación de producto y negocio, nivel de conciencia y comprensión de la oportunidad de innovación del negocio.
  • Gestión de riego relacionado con I&T, porcentaje de las evaluaciones de riego empresarial, incluido el riego relacionado con el I&T.
  • Calidad de la información financiera relacionada con la tecnología, satisfacción de las partes interesadas clave con respecto al nivel de transparencia, comprensión y precisión de la información f inanciera de TI.

o Realizar la matriz RACI donde se definirán a todos los involucrados que formarán parte del proceso

[pic 4]

  • Beneficios obtenidos del portafolio de inversiones y servicios relacionados con I&T, porcentaje de inversiones posibilitadas por I&T en las que los beneficios previstos se cumplen o exceden
  • Calidad de la información financiera relacionada con la tecnología,
  • Seguridad de la información infraestructura y aplicaciones de procesamiento y privacidad, número de incidentes de disponibilidad que causan perdidas financieras.
  • Habilitar y dar soporte a procesos de negocio mediante la integración de aplicaciones y tecnología.

• CAPÍTULO III – COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN

o Del modelo CORE DE COBIT 2019 elegir 1 objetivo de BAI, EDM, APO, DSS, MEA y complete los componentes que nos solicita en el formato, revisar el material de Objetivos de Gobierno de gestión

BAI07

EDM01

APO01

DSS01

Gestionar la aceptación y la transición de los cambios de TI

Asegurar el establecimiento y el mantenimiento del marco de gobierno

Gestionar el marco de gestión de I & T

Gestionar las operaciones

Dominio: Evaluar, Dirigir y Monitorizar

Objetivo de gobierno: EDM01 — Asegurar el establecimiento y el mantenimiento del marco de gobierno

Área prioritaria: Modelo Core de

COBIT

Descripción:

Analizar y articular los requisitos para el gobierno de la I&T de la empresa. Establecer y mantener componentes de gobierno claros con respecto a la autoridad y las

responsabilidades para lograr la misión, las metas y los objetivos de la empresa.

Propósito

Proporcionar un enfoque consistente integrado y alineado con el enfoque de gobierno de la empresa. Las decisiones relacionadas con I&T deben hacerse en línea

con las estrategias y objetivos de la empresa y para alcanzar el valor deseado. En este sentido, debe asegurarse de que los procesos relacionados con la I&T se

supervisen de forma eficaz y transparente; que se cumpla con los requisitos legales, contractuales y regulatorios; y que se cumplan los requisitos de gobierno para

los miembros del consejo de dirección.

El objetivo de gestión respalda la consecución de una serie de metas empresariales y de alineamiento primarias:

Metas empresariales

Metas de alineamiento

• EG03 Cumplimiento de leyes y regulaciones externas

• EG08 Optimización de la funcionalidad de procesos internos del negocio

• EG12 Gestión de programas de transformación digital

• AG01 Cumplimiento y soporte de I&T para el cumplimiento empresarial con las

leyes y regulaciones externas

• AG03 Beneficios obtenidos del portafolio de inversiones y servicios

relacionados con I&T

Métricas modelo para metas empresariales

Métricas modelo para metas de alineamiento

EG03

  1. Número de problemas de incumplimiento regulatorio en relación

con acuerdos contractuales con socios de negocio

AG01

  1. Número de problemas de incumplimiento relacionados con la TI

notificados al consejo de administración o que causan comentarios o

vergüenza pública

EG08

 a. Niveles de satisfacción del consejo de administración y la dirección

ejecutiva con las capacidades del proceso del negocio

AG03

  1. Porcentaje de inversiones posibilitadas por la I&T en las que los beneficios previstos se cumplen o exceden
  2. Porcentaje de servicios de I&T para los que se han logrado los beneficios esperados (indicados en los acuerdos de nivel de servicio)

EG12

  1. Porcentaje de programas de transformación del negocio con actualizaciones de estado informadas regularmente

A. Componente: Proceso

Práctica de gestión

Métricas modelo

EDM01.01 Evaluar el sistema de gobierno

Identificar e involucrarse continuamente con las partes interesadas de la empresa,

documentar una comprensión de los requisitos y evaluar el diseño actual y futuro del

gobierno de I&T empresarial.

a. Número de principios guía definidos para el gobierno y la toma de decisiones de I&T

b. Número de altos ejecutivos implicados en establecer el rumbo del gobierno para I&T

Actividades

Nivel de capacidad

1. Analizar e identificar los factores ambientales internos y externos (obligaciones legales, regulatorias y contractuales), así como las

tendencias en el entorno de negocio que pueden influir en el diseño del gobierno.  0

2

2. Determinar la importancia de I&T y su papel con respecto al negocio. 1

3. Considerar las regulaciones, leyes, y obligaciones contractuales externas y determinar cómo deberían aplicarse dentro del gobierno de I&T de

una empresa. 0

4. Determinar las implicaciones de todo el entorno de control de la empresa con respecto a I&T.   1

5. Alinear el uso ético y el procesamiento de la información y su impacto en la sociedad, el entorno natural y los intereses de los interesados

internos y externos con la dirección, las metas y los objetivos de la empresa.  0

2

6. Articular los principios que guiarán el diseño del gobierno y la toma de decisiones de I&T.   0

7. Determinar el modelo óptimo de toma de decisiones para I&T.  1

8. Determinar los niveles adecuados de delegación de autoridad, incluidas las reglas de limitaciones, para las decisiones de I&T.   1

...

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