Caso Callwick
CJ_UnchupaicoMonografía13 de Octubre de 2021
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INTRODUCCIÓN
El siguiente trabajo está distribuido en tres capítulos, en el primer capítulo se detalla las generalidades de la empresa Callwick, destacando el planteamiento del problema, sus puestos estratégicos, así como los problemas y necesidades que la empresa presenta, culminando con posibles sugerencias y/o soluciones a los problemas encontrados.
En el segundo capítulo se presenta el cruce de las metas estratégicas de la empresa mediante matrices, así mismo, como el cruce de las metas de alineamiento con los objetivos de gobierno y de gestión, para recabar en el desarrollo de la matriz RACI donde se detallará la gestión del proyecto en base a delegar la responsabilidad de tareas.
Y, por último, se muestra el tercer capítulo acerca de los componentes del sistema de gestión en base al modelo CORE DE COBIT 2019, evaluando el nivel de capacidad de las actividades de los objetivos de BAI, EDM, APO, DSS y MEA en base a lo desarrollado y presentado por la empresa Callwick.
CAPÍTULO 1 - GENERALIDADES
- RESUMEN DEL PROBLEMA
El departamento de TI no sigue políticas, ni procedimientos consistentes. Asimismo, los nuevos emprendimientos son analizados de manera aislada, los impactos sobre los recursos no suelen ser tomados en cuenta y los objetivos para la realización de valor no se determinan. Por otro lado, tampoco tienen muy claro cómo manejar la escalabilidad de la empresa a largo plazo.
- PUESTOS ESTRATÉGICOS
CFO (Director de finanzas)
CIO (Director de informática)
CTO (Director de tecnología)
COO (Director de operaciones)
- NECESIDADES Y PROBLEMAS
Necesidades | Problemas |
|
|
- ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN A LAS NECESIDADES Y PROBLEMAS
Mantenimiento de las operaciones de TI
- Tener tecnología actualizada para un negocio que siempre está por delante de la competencia.
- Mantener la compatibilidad de aplicaciones desarrolladas externamente.
Alinear TI con la empresa
- La efectividad de las herramientas mejora cuando se usa TI.
- Uso de procedimientos que mejoran el impacto de los procesos comerciales.
Invertir en valor
- Garantizar los SLA's y los OLA's de la empresa mediante un sistema robusto para el registro de riesgos de TI.
Gestión de las comunicaciones
- Uso de aplicaciones para la gestión de foros que permitan intercambiar información y generar debate sobre las estrategias de TI y de gobierno.
Seguridad
- Capacitación del personal y uso de procedimientos y políticas en relación con el gobierno de TI.
Cumplimiento con regulaciones
- El Gobierno Corporativo se centra en prepararse para la primera oferta pública y garantizar el cumplimiento normativo futuro.
CAPÍTULO 3 - COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN
- EDM03 - Asegurar la optimización del riesgo
Metas Empresariales | Cumple | Cantidad |
EG02 – Gestión de riesgo de negocio | ||
| SI | 1 |
| NO | |
| NO | |
EG06 – Continuidad y disponibilidad del servicio del negocio | ||
| SI | 3 |
| SI | |
| SI | |
| NO |
Metas de Alineamiento | Cumple | Cantidad |
AG02 – Gestión de riesgo relacionado con I&T | ||
| SI | 2 |
| SI | |
| NO | |
AG07 – Seguridad de la información, infraestructura de procesamiento y aplicaciones, y privacidad | ||
| SI | 2 |
| NO | |
| SI |
EDM03.01 Evaluar la gestión de riesgos. | |
Actividades | Nivel de capacidad |
Conocer la organización y su contexto en relación al riesgo de I&T. | 3 |
Determinar el apetito al riesgo de la organización, es decir, el nivel de riesgo relacionado con I&T que la empresa está dispuesta a tomar en la | 2 |
Determinar los niveles de tolerancia al riesgo frente al apetito al riesgo, es decir, las desviaciones aceptables temporalmente del apetito al | 1 |
Determinar el grado de alineamiento de la estrategia de riesgos en I&T de la empresa con la estrategia de riesgos de la empresa en su | 2 |
Evaluar los factores de riesgo de I&T de forma proactiva antes de tomar decisiones estratégicas a nivel de empresa y garantizar que las | 2 |
Evaluar las actividades de gestión de riesgos para asegurar que se alineen con la capacidad de la empresa para las pérdidas relacionadas | 2 |
Atraer y conservar las habilidades y el personal necesarios para la gestión de riesgos de las I&T. | 1 |
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