CASO HILADOS Y TEJIDOS SA

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo tiene la finalidad de describir un plan estratégico titulado y autorizado por la compañía HDS consultores asociados s.a. para HILADOS Y TEJIDOS ANDINA S.A. Y departamento de Marketing, la cual se considera una empresa líder en textiles; sus objetivos se localizan en la satisfacción del consumidor, con productos de alta calidad y variedad en sus presentaciones, con una premisa implícita en todos sus procesos, que es la de ser rentable con el fin de corresponder a las expectativas financieras de sus socios.

JUSTIFICACIÓN

El presente trabajo tiene como objetivo presentar el plan de estratégico para HILADOS Y TEJIDOS ANDINA S.A. Y departamento de Marketing, el cual tiene una proyección aplicable a los próximos 5 años (2013-2018) teniendo como principal objetivo generar un crecimiento rentable y palpable en la ejecución de las metas propuestas.

Como proyección final, se tiene visionada un reconocimiento nacional e internacional y la mejora en su participación en el mercado estadunidense que se ha visto afectado en los últimos años, de igual forma se pretende extender la cadena a nivel internacional aumentado la participación en la Unión Europea en el periodo del año 2014. Extender la cadena a nivel internacional en abril 2014, logrando posicionamiento y reconocimiento en cuanto a precios y calidad de materia prima.

MISION

HILADOS Y TEJIDOS ANDINA S.A. es una compañía de gran reconocimiento en el sector textil a nivel nacional que tiene como prioridad brindar una excelente imagen en cuanto a la calidad de sus productos en el mercado buscando una continua innovación que impacte y genere crecimiento; para este fin, cuenta con personal capacitado en los ámbitos profesional, intelectual y con experiencias comunicativas y de atención al cliente, aprovechando este capital humano el área de mercadeo se fortalecerá generando bajos costos a nuestros clientes.

Por consiguiente nos proyectamos como una empresa líder en la conservación del medio ambiente, creando un comportamiento ejemplar para otras empresas del sector.

VISIÓN

Para HILADOS Y TEJIDOS ANDINA S.A. Es fundamental trabajar con el objetivo de ser la mejor empresa extendiendo su cadena a nivel nacional e internacional, obteniendo telas de alta calidad a bajos costos manteniendo políticas de remuneración para nuestros trabajadores e inversionistas, siempre preocupados por el bien de la sociedad y del medio ambiente.

Se lograra duplicar el negocio textil proporcionando calidad de vida al consumidor con productos que satisfagan sus aspiraciones de bienestar, comodidad y placer.

VALORES

HILADOS Y TEJIDOS ANDINA S.A. se enfatiza en generar y mantener valores corporativos que fomenten un ambiente propicio para ejecutar acciones y resultados de alta calidad; valores como:

 Alta calidad en los productos y los servicios prestados

 Buen trato interpersonal

 Compromiso

 Congruencia

 Honestidad

 Innovación

 Justicia

 Liderazgo

 Puntualidad

 Respeto

 Respeto por el medio ambiente

 responsabilidad

 Trabajo en equipo

POLITICAS

HILADOS Y TEJIDOS ANDINA S.A tiene establecidas las siguientes políticas:

 Buscar ser reconocida como una empresa que represente a nuestro país en el exterior, por su competitividad y excelente calidad en las materias primas

 Fijar precios justos a nuestros clientes manteniendo excelente calidad

 Generar beneficios para los empleados de la compañía como fondos, préstamos, bonos, créditos, entre otras cosas.

 Mantener al personal capacitado para obtener los más altos estándares de calidad en los productos

 Ser reconocida por el su ejemplares procesos de fabricación en pro del medio ambiente y comprometidos con el bienestar social.

 Ser una empresa innovadora y de calidad a nivel nacional

CULTURA ORGANIZACIONAL

La cultura de HILADOS Y TEJIDOS ANDINA S.A. se caracteriza en principio por el compromiso de que cada uno de sus colabores se encuentre en el estado de bienestar necesario para sentirse comprometido a alcanzar los objetivos propuestos por la empresa, la empresa brindara al empleado espacios y beneficios que contribuyan a su crecimiento personal, profesional y laboral de tal manera que sienta que esta empresa le genera calidad de vida de esta forma seremos una empresa ejemplar que busca un crecimiento desde cada uno de sus colaboradores hasta el crecimiento de la empresa llegando a ser una organización compacta que busca la satisfacción del cliente.

ANALISIS DEL ENTORNO NACIONAL Y MUNDIAL DE LA INDUSTRIA TEXTIL.

La industria textil constituye una importante fuente de ingresos y empleo para muchos países, en particular para países en desarrollo. La industria textil para el año 2001 represento el 2.5% del comercio mundial de mercancías y el 3.3% del comercio mundial de manufacturas.

La región con mayor relevancia en exportaciones es Asia por su representación del 4.3% en las exportaciones totales. Las regiones con mayor recepción de productos textiles son África y Europa Oriental.

A través de los años la economía en el país ha ido en crecimiento lo que permite una buena visualización en el mercado textil en los próximos años, también se ha visto el crecimiento en el tema de importación y exportaciones en especial con Estados Unidos que hacen que cada año se mejoren los mercados tanto nacional

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