CENTROS DE ARBITRAJES

El Centro de Conciliación y Arbitraje del Consultorio Jurídico Gratuito de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras, se constituye como una unidad de vinculación con la sociedad referente en la resoluciónal terna de conflictos a través del uso de la Conciliación y Arbitraje, proponiendo a todos los pobladores, espacios neutrales y pacíficos para la solución de sus controversias y procurando convertirse en una buena alternativa para la reconstrucción de la paz, la tolerancia y convivencia de la sociedad.

PRINCIPIOS RECTORES:

Preminencia  de la Autonomía de la Voluntad de las Partes:

Igualdad de las Partes

Confidencialidad

Privacidad

Formalidad

Flexibilidad del Procedimiento

Claridad

Buena Fe

Debido Proceso y Derecho de Defensa. 

El acuerdo de conciliación nunca será contrario a lavoluntad de las partes, la ley, ni el orden público.

COMPETENCIA:

En el Centro de Conciliación se podrá conciliar todas las materias que sean susceptibles de transacción y desistimiento.

 La conciliación prevista en materias:

Laboral

Familia

Niñez

Civil

Comercial

Agraria

Contencioso administrativo

Policía y;

Penal en los casos previstos por el Código Procesal Penal

La conciliación llevada a cabo en un centro produce los efectos establecidos en esta ley y suple la necesidad de la audiencia de conciliación dentro del proceso, salvo que ambas partes soliciten al juez la celebración de un nuevo intento conciliatorio según lo establecido en el Artículo19 de la Ley de Conciliación y Arbitraje.

DEFINICIONES LEGALES:

CONCEPTO DE CONCILIACIÓN: La conciliación es un mecanismo de solución de controversias a través del cual, dos o más personas, naturales o jurídicas, tratan de lograr por sí mismas la solución de sus diferencias con la ayuda de un tercero neutral y calificado que se denominará conciliador.

CONCILIADOR: Es un tercero neutral, sin vínculos con las partes, ni interés en el conflicto, que cumple con la labor de facilitar la comunicación entre las mismas, y que no contravenga el orden público, ni la ley. En todo caso, el  conciliador hará uso de las técnicas y habilidades para la resolución alterna de conflictos, suministradas en los procesos de formación en conciliación, procurando en todo caso el mejor resultado en el proceso.

ASUNTOS CONCILIABLES: Serán conciliables todos aquellos asuntos que sean susceptibles de transacción, desistimiento y aquellos que expresamente determine la ley.

EFECTOS DEL ACUERDO: El acuerdo a que lleguen las partes por medio de la conciliación tendrá los efectos: de cosa juzgada y fuerza ejecutiva en igualdad de condiciones a la de una sentencia judicial firme.

CLASES DE CONCILIACIÓN: La conciliación podrá ser judicial o extrajudicial.

CENTRO DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE: Es el lugar donde

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