Caso Clima Organizacional
Enviado por Tatán Huertas • 21 de Enero de 2018 • Ensayos • 1.018 Palabras (5 Páginas) • 193 Visitas
Caso clima Luz del Viento
∙ Diseña el instrumento de evaluación que será aplicado en toda la organización.
Se aplicará un cuestionario como método de evaluación con base en los siguientes aspectos; Objetivos estratégicos, Organización, Relaciones, Planificación y control, Recompensas y Liderazgo.
ENCUESTA DE EVALUACION CLIMA ORGANIZACIONAL - LUZ DEL VIENTO - Lea las preguntas cuidadosamente y responda en cualquiera de las opciones, no deje ninguna pregunta sin responder. | |||||||
Es usted: Hombre Mujer | Edad: 18 a 25 25 a 35 35 a 50 más de 50 | Cargo: Gerencia Directivo Jefe Asistente Auxiliar | |||||
Tiempo en la compañía: Menos de 1 año entre 1 y 5 años entre 5 y 10 años entre 10 y 20 años más de 20 años | |||||||
| Objetivos estratégicos | Nunca | Casi nunca | A veces | Casi siempre | Siempre | N/A |
1 | Tengo claro cuáles son los objetivos de la organización? |
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2 | Mi empresa se preocupa por transmitir y hacernos partícipes de los planes corporativos? |
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3 | Los valores, misión, visión y objetivos generales se dan a conocer en la organización? |
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4 | La alta dirección demuestra interés y se preocupa por los problemas de sus trabajadores? |
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| Organización | Nunca | Casi nunca | A veces | Casi siempre | Siempre | N/A |
5 | He recibido la información del área donde trabajo y las funciones asignadas? |
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6 | Tengo claro cuáles son mis tareas y hasta donde llega mi responsabilidad? |
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7 | Mis capacidades están de acuerdo a las tareas asignadas o tengo sobre carga laboral? |
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8 | Existe criterio para asumir responsabilidades con las funciones asignadas? |
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| Relaciones | Nunca | Casi nunca | A veces | Casi siempre | Siempre | N/A |
9 | Las personas se dirigen a mí con respeto y cordialidad? |
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10 | Recibo colaboración de las personas que tienen alguna relación con mis actividades? |
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11 | La comunicación asertiva se aplica de manera adecuada en la organización? |
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12 | El ambiente laboral es óptimo para llevar a cabo las tareas asignadas? |
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| Planificación y control | Nunca | Casi nunca | A veces | Casi siempre | Siempre | N/A |
13 | Existe o conoce un plan estructurado que garantice en cumplimiento de los objetivos? |
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14 | Los procesos y procedimientos son acordes a la realidad laboral y del mercado ? |
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15 | Se analizan estadísticas y se toman decisiones con base en ellas? |
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16 | Se han establecido planes de contingencia para la continuidad del negocio? |
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| Recompensas | Nunca | Casi nunca | A veces | Casi siempre | Siempre | N/A |
17 | Mi trabajo es reconocido y valorado? |
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18 | La remuneración que recibo por mi trabajo es justa y consecuente con mis labores? |
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19 | Estoy satisfecho con los beneficios adicionales que recibo en la organización? |
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20 | La innovación y nuevas propuestas se tienen en cuenta y son premiadas? |
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| Liderazgo | Nunca | Casi nunca | A veces | Casi siempre | Siempre | N/A |
21 | El jefe hace seguimiento al cumplimiento de mis objetivos e informa sobre mi desempeño? |
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22 | El jefe me ofrece motivación y me felicita cuando supero las expectativas? |
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23 | El jefe se interesa y preocupa por mantener un excelente clima laboral en el grupo? |
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24 | El jefe promueve el mejoramiento continuo en los procesos de la organización? |
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MUCHAS GRACIAS POR PARTICIPAR EN ESTA ENCUESTA!!! |
∙ Identifica y explica los indicadores de clima organizacional y satisfacción laboral, y cómo se relacionan entre sí.
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