CONSTITUCION DE UNA SOCIEDAD

Planeación Financiera

Constitución de una sociedad

 TIPO DE SOCIEDAD Y NOMBRE DE LA EMPRESA

Somos una Sociedad Anónima de Capital Variable regida por el Código de Comercio y la Ley General de Sociedades Mercantiles, llamada "STARCAFÉ S.A DE C.V“

 ACTIVIDAD O GIRO Y CAPITAL

Nuestra empresa está enfocada a ofrecer un servicio de cafetería, contando con un capital inicial de $200,000.00 dividida entre los cuatro accionistas fundadores.

 MAGNITUD Y PRODUCTO

De acuerdo al número de trabajadores y al capital nuestra empresa se encuentra definida como una mediana empresa.

Somos una organización que ofrece el servicio de cafetería, contando con los siguientes productos:

• Café

• Postres

• Bebidas

Nuestra variedad incluye productos para todo tipo de gustos: dulces, amargos, calientes y fríos teniendo como producto estrella “Le Blanchee”, que es la nueva bebida que ofrece “Enchanté-Caffé”

ACTA CONSTITUTIVA

1. Denominación

STARCaffé S.A de C.V

2. Capital Social

$ 200,000.00

3. Domicilio Social

Av. Cuitlahuac 213 Col. Pro-Hogar C.P. 02600 Del. Azcapotzalco

4. Duración

7 años

5. Objeto Social

Para brindar un servicio de cafetería ofreciendo un ambiente confortable para los clientes

6. Datos Generales de los Socios

Nombre: Lic.

Fecha de nacimiento: 180591

Nacionalidad: Mexicana

Estado civil: Soltera

Ocupación: Lic. En administración Industrial

R .F.C : GAAM910518

Domicilio: Av. Cuitlahuac #213 Col. Pro-Hogar C.P. 02600 Del. Azcapotzalco México D.F.

Teléfono: 29747904

Nombre: Lic.

Fecha de nacimiento: 130191

Nacionalidad: Mexicano

Estado civil: Casado

Ocupación: Lic. En Negocios Internacionales

R .F.C: HEAR910113

Domicilio: Calle 23 # 124 Col. Gpe. Proletaria C.P. 07670 Del. Gustavo A. Madero México D.F

Nombre: Lic.

Fecha de nacimiento: 271190

Nacionalidad: Mexicano

Estado civil: Soltero

Ocupación: Lic. En Turismo

R .F.C: RASL271190

Domicilio: Av. Politécnico Nacional Mza. 90 Lote 20 C.P. 07230 Del. Gustavo A. Madero México D.F

Nombre: Lic.

Fecha de nacimiento: 010891

Nacionalidad: Mexicana

Estado civil: Soltera

Ocupación: Lic. En Negocios Internacionales

R .F.C: JISM010891

Domicilio: Av. Acueducto #1044 G-403 C.P. 07340 Del Gustavo A. Madero México D.F

7. Identificación (presentar original a la firma de escritura)

Cedula Fiscal

Pasaporte

Licencia de Conducir

Credencial de Elector

8. Capital Social

Tipo de acciones (nominativas)

Numero de acciones 4 Valor $ 50,000.00

9. Distribución de capital

Total de acciones 4 $ 200,000.00_

10. Forma de Administración de la Sociedad

Consejo de administración

Presidente: Lic. Alejandro Varillas.

Secretario: Lic. Fernández Árias.

Tesorero: Lic. Guadalupe Alatriste.

Vocal: Lic. Andrea Montes.

Vocal: C.P. Jonas Ruíz.

Comisario: Lic. Ramon Parsons.

Administrador Único: Lic. Laura Cruz.

Comisario: Lic. Gabriel

 MISION Y VISION

VISIÓN

Ser una empresa reconocida a un nivel internacional contando con el mejor servicio, producto y ambiente tanto a nuestros clientes como al personal, reflejando nuestros valores fundamentales: solidaridad, honestidad, tolerancia y compañerismo, así como la importancia de que nuestros clientes se sientan en un ambiente agradable.

MISIÓN

Somos una empresa creada con el fin de ofrecer un buen servicio de cafetería con la mejor calidad, ofreciendo un ambiente «Enchanté» cubriendo las necesidades de todas aquellas personas que buscan un espacio tranquilo, confortable y agradable mientras se deleitan con el sabor de los cafés y postres que se ofrecen.

 OBJETIVOS

 Ofrecer el mejor café, contando con la más óptima calidad de la zona.

 Satisfacer el paladar de nuestros clientes con los mejores sabores del café en sus distintos modos de preparación.

 Posicionarnos en el mercado en un nivel reconocido por la responsabilidad, honestidad, limpieza y calidad con que se elaboran los productos.

 POLÍTICAS

1. No se permitirá el acceso de alimentos externos a nuestra cafetería, con el fin de evitar introducir artículos o sustancias dañinas y/o tóxicas.

2. No se permitirá fumar en ninguna de las áreas de la cafetería.

3. No se permitirá la entrada a personas en estado de ebriedad o bajo el efecto de alguna sustancia adictiva.

4. Toda la cafetería debe contar con un nivel óptimo de limpieza, incluyendo los productos que en ella se proporcionarán, cualquier desperfecto con respecto a la limpieza en algún producto se cambiará por cualquier otro que sea del gusto del cliente sin costo alguno.

5. Se otorgarán descuentos a estudiantes presentando su credencial vigente.

6. Se otorgará a los clientes frecuentes una tarjeta de descuenta que consistirá en el 20% de descuento en todas sus compras.

7. El segundo viernes de cada mes se harán descuentos al público en general del 15%

 ANÁLISIS DE PUESTOS

Asamblea de accionistas

Es la suprema autoridad y está formada por los accionistas que concurran, reunidos para tomar decisiones, las cuales se adoptan por mayoría de votos de los asistentes: un voto por cada acción.

Director General

Es el encargado de contratar todas las posiciones gerenciales, realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos, planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos, coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están llevando correctamente, crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa, lograr que las personas quieran hacer lo que tienen que hacer y no hacer lo que ellas quieren hacer.

Del Director General se desprenden las siguientes áreas funcionales:

Directora de Finanzas

Esta área es de vital importancia para la empresa, ya que se encarga de la obtención de fondos y suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos, con objeto de que puedan funcionar debidamente. Su máximo objetivo es el aprovechar al máximo la administración de los recursos financieros.

Sus principales áreas son:

• Financiamiento. Se encarga de la planeación financiera de la empresa, obtención de recursos financieros, se encarga de las relaciones financieras

• Tesorería. Realiza los presupuestos, lleva la contabilidad general, lleva la contabilidad de costos, se encarga de las inversiones

• Contraloría. Realiza las auditorías internas de la empresa, se encarga de el crédito y cobranzas, se encarga de los impuestos

Director de Mercadotecnia

A través de esta área se cumplen algunos de los propósitos institucionales de la empresa. Su finalidad es la de reunir los factores y hechos que influyen en el mercado, para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo en forma tal, que este a su disposición en el momento oportuno, en el lugar preciso y al precio más adecuado.

Sus principales áreas son:

• Distribución y Logística. Planeación de rutas, supervisión y seguimiento de entregas, coordinación de transportistas, manejo de almacén, control general de inventarios, entradas y salidas de mercancía, manejo de personal, surtido y transferencia de mercancía

• Ventas. Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y las del departamento, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes.

• Comunicación. En esta área se ve la promoción de ventas para que el producto sea más llamativo al ojo de consumidor, se encarga de la publicidad que son los medios por los cuales se va a dar a conocer y también está encargada de las relaciones publicas que en esta deben de tener en cuenta la imagen que se le da al producto y totalmente de la empresa.

Director de Recursos Humanos

Se encarga del bienestar de nuestros empleados ya que consideramos que es una de nuestras fortalezas tener a un buen equipo de trabajo, desde contratar al personal idóneo para el puesto, como capacitarlo para que su trabajo sea lo más eficiente posible del mismo modo que pagar un sueldo justo de acuerdo a su desempeño ( puntualidad, calidad en su trabajo) y que lo desarrolle dentro de un ambiente de trabajo adecuado, contando con las prestaciones

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