CONTABILIDAD ESPECIAL

INSTITUCION UNIVERSITARIA

POLITECNICO GRAN COLOMBIANO

CONTADURIA PÚBLICA

CONTABILIDADES ESPECIALES

ALEJANDRA CAROLINA BAUTISTA GODOY

Presentado por:

MARTHA HELENA CAPADOR BECERRA COD.1211020035

MAURICIO DEVIA SUAREZ COD.1211020167

DEISY ROCIO JARAMILLO FRANCO COD.1121640085

EDWIN FELIPE MORENO COD.1211020038

IVAN DARIO OVIEDO GONZALEZ COD.1211020115

BOGOTA NOVIEMBRE 09 DE 2014

INDICE

Introducción 3

Objetivo General 4

Procedimiento No 1 de retención salarios mes octubre 5

Asientos Contables 6

Asientos Contables 7

Asientos Contables 8

Elaborar asientos con las siguientes transacciones 09

Elaborar asientos con las siguientes transacciones 10

Elaborar asientos con las siguientes transacciones 11

Formularios de Retención en la Fuente 12

Conclusiones 13

Bibliografía 14

INTRODUCCION

Con este trabajo aclaráramos que la retención en la fuente no es un impuesto, sino un mecanismo de cobro anticipado en el momento en que sucede el hecho generador. El procedimiento de recaudo de impuestos a través de la retención en la fuente tiene sus orígenes en Inglaterra hacía 1801, cuando se utilizó este mecanismo como estrategia para lograrel pago anticipado del impuesto de renta bajo el concepto de “pay as you earn”.

En Colombia, surge originalmente como un mecanismo de recaudo del Impuesto sobre la Renta durante el gobierno de Mariano Ospina Pérez, en el año de 1948, mediante la promulgación de los Decretos-Leyes 1961 y 2118, en los cuales se establecieron retenciones, pero sólo en lo referente a los pagos o abonos de dividendos o títulos al portador para inversionistas extranjeros sin domicilio en el país, en todas las sociedades anónimas o en comandita por acciones.

El artículo 99 del Decreto 1651 de 1961 autorizó al Gobierno Nacional para “establecer retenciones en la fuente con el fin de facilitar, acelerar y asegurar el recaudo del impuesto sobre la renta y complementarios, las cuales serán tenidas como anticipos”. Sin embargo, fue sólo hasta la aparición de la Ley 38 de 1969 cuando se señaló un estatuto legal sobre la retención en la fuente; originalmente para los casos de salarios y dividendos se indicó quiénes eran los agentes de retención, cuáles eran los pagos sobre los que no se practicaba retención, el mecanismo de imputación de la retención en las declaraciones privadas y liquidaciones oficiales.

OBJETIVO GENERAL

El objetivo primordial al elaborar este trabajo es aprender y tener en cuenta que los impuestos son importantes ya que se asegura el recaudo de los impuestos y estos a su vez da liquidez al estado consiguiendo que el impuesto en lo posible sea recaudado en el mismo ejercicio gravable en el cual se cause.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Mecanismo de control y cruce de información

Previene la Evasión de impuestos.

Determinar la retención en la fuente de Gerente General, con la siguiente información con el procedimiento No.1.

Salario Integral 11.000.000

Bonificación constitutiva de salario 550.000

Aporte voluntario a pensiones por parte del empleador mensual

3.126.000

El gerente general aporta los siguientes documentos

* Certificado de intereses por corrección monetaria anual 4.700.000

* Certificado de medicina prepagada anual 1.650.000

* Según el certificado de ingresos y retenciones del año anterior su aporte a salud obligatoria es de 589.500

* Indica al departamento de contabilidad que es beneficiario de la deducción por dependientes

* Aporte mensualmente a pensiones voluntarias el trabajador

CODIGO DETALLE DEBITOS CREDITOS

236505 RETENCION EN LA FUENTE $ 486.210

250501 REGIMEN SIMPLIFICADO $ 486.210

ARTICULO 384

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