COORPORACIÓN MODRAGÓN

COORPORACIÓN MODRAGÓN

HISTORIA

En 1941, Don José Arizmendiarrieta llegó a la pequeña ciudad de Mondragón, situada en país vasco español. En 1943 fundó la Escuela Politécnica y diez años más tarde en 1956, la primera cooperativa, ULGOT, donde se fabrica la marca de electrodomésticos FAGOR. El primer reagrupamiento de las cooperativas (ULARCO-FAGOR) vio la luz en 1964. Dos años más tarde, se constituyó el elemento más innovante ALECOP, una fábrica donde una serie de empleos a tiempo parcial son reservados a los estudiantes de manera de permitirles de trabajar para pagarse sus estudios.

España durante esa época es una región pobre y que sus habitantes viven aún las secuelas de la guerra civil española. En 1974, vio la luz un centro de investigaciones y progresivamente se constituyó lo que hoy es Mondragón Cooperativa. La forma actual de la estructura fue adoptada durante el Congreso de 1991.

¿Qué es Mondragón?

La Corporación Mondragón es un grupo de cooperativas y empresas originario del País Vasco y actualmente extendido por el resto de España y el extranjero. Es el segundo grupo empresarial de economía social en España.​ A finales de 2017 facturó 11.280 millones con una plantilla total de 80.818 trabajadores.

• Compuesta por 98 cooperativas, ​ 143 filiales, 8 fundaciones, 1 mutua, 10 entidades de cobertura y 7 servicios internacionales. Distribuidas en cuatro áreas: finanzas, industria, distribución y conocimiento. En 2013, modelo corporativo integrado de innovación que pretende generar nuevas actividades empresariales

• El grupo goza de amplia internacionalización con presencia en cinco continentes. En 2016 y 2017 el 70% de las ventas totales provinieron del negocio internacional​​ con 11.000 trabajadores en el extranjero. En 2018 la división internacional contaba con 14.466 empleados repartidos en 146 plantas y 144 países.​ Las siete delegaciones corporativas internacionales sumaron un total de ventas de  4.107 millones de euros.

Principios

Mondragón Corporación Cooperativa (MCC) es una entidad empresarial socio-económica que tiene sus raíces en el País Vasco, creada por y para las personas, inspirada de los principios fundamentales de la experiencia cooperativa, comprometida con la comunidad para mejorar la competitividad y la satisfacción de los clientes. Su objetivo es de « crear la riqueza en el seno de la sociedad a través del desarrollo empresario y la creación de empleos, preferentemente empleos en donde las personas sean miembros de la cooperativa ».

MCC se basa en el compromiso solidario y utiliza los métodos democráticos en el seno de su organización y de su gestión. MCC promueve la participación y « la integración de personas en la gestión, los beneficios y el paquete de acciones de sus empresas con el fin de desarrollar un proyecto íntegro acorde con una empresa social y el desarrollo personal ».

Los 10 principios fundadores subyacentes de la cooperación:

1. Admisión abierta

2. Organización democrática

3. Soberanía en el trabajo

4. Naturaleza subordinada e instrumental del capital

5. Gestión participativa

6. Solidaridad salarial

7. Intercooperación

8. Transformación social

9. Universalidad

10. Educación

El costo del ingreso corresponde a 14000 €, importe deducido progresivamente de los salarios durante un largo período. Ser miembro de una cooperativa del grupo da derecho a una participación de 20% de los beneficios totales, a una adhesión automática a un sistema complementario de salud y de jubilación y el acceso a préstamos a tasas de interés preferentes. Representa también una seguridad de empleo. El nivel de formación durante toda la vida es también elevado, conforme a los 10% requeridos en España. Son también propuestos, un acceso a la Universidad técnica y a los centros de formación de gestión y de lingüística.

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