ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Caso Nigerian Packaging Goods Ltd.


Enviado por   •  17 de Junio de 2023  •  Tareas  •  1.984 Palabras (8 Páginas)  •  22 Visitas

Página 1 de 8

[pic 1]

[pic 2][pic 3]

Negocios, Gobierno y Economía Internacional

Caso Nigerian Packaging Goods Ltd.

Profesor: Ángel Andreu

Alumna: Karla Jiménez Urrutia

A resolver:

  1. Valorar los factores EXTERNOS (entorno económico del país y perspectivas) e INTERNOS (posición del negocio en el país y necesidades de reorientación estratégica) en el momento de la decisión.

  1. Establecer QUÉ HABRÍAS HECHO (quedarte y transformar / invertir en la compañía, o salirte del país tomando acciones para minimizar las pérdidas), y las RAZONES: escenario definido de desarrollo del país, impacto de este escenario en las estrategias que deberías implantar para reorientar el negocio, racionalidad / rentabilidad de esa decisión, viabilidad / riesgo, y por tanto recomendación (quedarnos y apostar, salirnos a mínima pérdida posible).

  1. Mira el entorno EXTERNO actual del país...¿Lo que ha ocurrido en realidad en estos años cómo compara con las previsiones que hiciste entonces? ¿Ayuda o desayuda? ¿La decisión que tomaste ha sido al final correcta o un desastre, dado lo que ha sucedido con el entorno país? 

  1. Diagnosticar los factores positivos y negativos en el desarrollo real del país respecto a lo que parecía en los años anteriores cuando tomaste la decisión, cómo esos cambios hubieran afectado a lo que hiciste, y si tu estrategia (quedarte / irte) aparece ahora como la correcta.

Resolución:

  1. Factores externos:

  • Riesgo país alto, no capta inversión extranjera y las empresas que están establecidas están cerrando.

  • Una de las economias mas grandes de África sur con un producto interno bruto que se mantiene a niveles bajos.

  • Precios fluctuantes de barril de petróleo, a pesar de ser productores y tener una economía basada en este bien.

  • Apertura de mercados internacional en el país incide en crecimiento económico y empresarial de las empresas nacionales debido a la entrada de mercancias con mejor calidad y precio. Además tienen una politica de no pago de impuestos a estas marcas.

  • Existe altos niveles de contrabando que afectan a la recaudación de impuestos y al estado en sí.
  • El 50% de la población económicamente activa vive con un promedio de USD 1 al día, por lo que el poder adquisitivo es bajo.
  • Historial de corrupción por parte del gobierno que provocó un impacto en la inversión extranjera.
  • Costes de construcción altos con un 20% más en compasión a sus países vecinos.
  • Legislación que promueve el consumo nacional en Nigeria que favorece mercado local por sobre el extranjero.
  • Nigeria tiene una tasa de analfabetismo en adultos del 38% para el año 1999 y una tasa de desnutrición infantil menores de 5 años del 39%.
  • Enfermedades graves con cifras altas de afectados (Tuberculosis, HIV)
  • Población segregada debido a diferencias en múltiples áreas: (religiones y etnias, condiciones del terreno, niveles de educación) en diferentes estados del país.
  • Cultura Nigerina o “Nigerian factor” tiene un nivel de productividad del 25-50%.
  • El indicador de esperanza de vida al nacer del país es de 47 años (indicador poco alentador si se compara contra otros países).
  • Nigeria está llena de infraestructura antigua y por ello se elevan sus costes para la realización de remodelaciones.
  • Los servicios básicos como energía eléctrica, agua potable y alumbrado público no los proporciona el gobierno como en otros países, las empresas asumen el costo de implementación.
  • No hay control fronterizo ni regulaciones estatales que condenen o prohíban el contrabando, debido a ello existe una alta incidencia en el mercado nigeriano debido a los bajos precios que estos proveen.
  • Los niveles de contaminación en el país son altos por las industrias petroleras.
  • Variedad de trópicos en las distintas regiones del país.
  1. DAFO – NIGERIAN PACKAGING GOODS LTD. (NIPAG)

Debilidades

  • Infraestructura y tecnología desactualizados
  • No existen alianzas comerciales estratégicas con proveedores clave
  • Pésima cultura organizacional
  • Sueldos a empleados son relativamente bajos, a pesar que para la empresa representan un presupuesto alto
  • Miembros de la dirección retirados
  • Desabastecimiento en cadenas de suministro
  • Mal manejo de la gestión de distribuidores en los distintos sectores
  • Registro de ventas bajas en 1997, cifras negativas desde 1994. Se presentó un crecimiento en ventas hasta 1996 pero aun así no alcanzó.
  • No hay un enfoque de operaciones y estrategia de mercado al consumidor o cliente potencial como eje principal

Amenazas

  • Contrabando descontrolado
  • No hay buen clima laboral
  • Costes de producción relativamente altos en comparación con países vecinos
  • Escasez de inversión extranjera
  • Mejor oferta comercial por parte de la competencia a los distribuidores de la empresa hace que se sientan atraídos y dejen de comprar a NIPAG
  • Altos niveles de Corrupción

Fortalezas

  • Buen posicionamiento en el mercado de Nigeria.
  • Gran apoyo por parte de su casa matriz ubicada en Bélgica
  • Producción netamente nacional
  • Gestión de financiamiento público para el área de ventas distribución
  • Trayectoria en el mercado nacional
  • Conoce necesidades del consumidor nigeriano
  • Excelente ubicación cerca del puerto y cuenta con embarque privado.

Oportunidades

  • Reinvención
  • Recuperación de mercado y ventaja competitiva mejorado en calidad e innovación de productos y precio adecuados.
  • Apertura en compras en mercados extranjeros y no solo local (importación)
  • Nueva directiva con otras perspectivas de crecimiento
  • Aprovechar su gestión de financiamiento público a sus distribuidores a favor de otras áreas de la compañía.

  1. Análisis del caso:

        Al evaluar las áreas de mejora en la empresa,encontramos productividad ineficaz, clima laboral inestable y desfavorable en la empresa, estrategias de marketing y de producto inapropiadas, infraestructura obsoleta y política de remuneración obsoleta, que no dejan un impacto positivo en la productividad de los empleados, xiste un notable mal manejo  en la red de distribución. La solución a estos problemas puede llegar con medidas correctivas e inversión adecuadas, aunque con un retorno de la inversión a largo plazo.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (12.9 Kb)   pdf (226.8 Kb)   docx (1 Mb)  
Leer 7 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com