Continuidad de las empresas familiares
Enviado por DianaCaro1991 • 25 de Abril de 2017 • Ensayos • 4.100 Palabras (17 Páginas) • 319 Visitas
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Contenido
I. RESUMEN 2
I. PALABRAS CLAVE 2
II. INTRODUCCIÓN 3
III. CONCEPTO DE EMPRESAS FAMILIARES 4
IV.I El Empresario y la Familia 4
IV. CONCEPTO DE HERENCIA 5
V. DINÁMICA DE LA EMPRESA FAMILIAR 5
VI. CONTINUIDAD DE LAS EMPRESAS FAMILIARES A TRAVÉS DE LA HERENCIA 6
VII. LEY DE HERENCIAS/ECUADOR 7
VIII. PLANIFICACIÓN DE LOS BIENES 8
IX. CONCLUSIÓN 9
X. Referencias 10
RESUMEN
El presente ensayo, tiene como objetivo analizar la continuidad de las empresas familiares a través de la herencia, además una investigación que aporte un material académico interesante con contenido necesario y suficiente. Además, agregaré algunos temas relevantes que se presentan en nuestro país y tienen que ver con el contenido del trabajo.
Los métodos empleados para esta investigación son bastante amplios, tanto para las empresas familiares, como para temas referentes a la transferencia de la empresa. Mucho se habla a diario de este tema mucho más en nuestro país que es de conocimiento general el que muchas de las más grandes empresas siguen siendo familiares y en lo posible buscan seguir siéndolo. Trataré de plasmar en este documento pensamientos de varios autores, usando libros, revistas importantes, páginas web y demás.
Los resultados que pretendo obtener con el presente ensayo, son bases claras del contenido, un claro entendimiento del tema que estoy tratando. Es importante para eso, el uso de palabras adecuadas y entendibles para todo lector evitando un lenguaje complejo. Establecer de principio a fin con exactitud el enfoque fundamental del ensayo y compartir criterios de autores que en sus escritos aporten conocimiento y realidad.
PALABRAS CLAVE
Empresas – Familia – Herencia – Bienes – continuidad
INTRODUCCIÓN
Este trabajo tiene como objetivo principal, la realización de un análisis de la continuidad de las Empresas Familiares a través de la herencia y el impacto social que tienen estos dos importantes temas en la actualidad y a lo largo de la historia del mundo, conjuntamente con el impacto económico que se ha generado por la gran cantidad de este tipo de empresas.
Para esto, en primer lugar he tratado de dar un adecuado concepto de fácil entendimiento acerca de las empresas familiares, de quienes intervienen en ella y de la herencia. Asimismo, explicare lo que implica para un empresario la creación de una empresa de este tipo y cuáles fueron las razones para hacerlo. En cuanto al concepto de herencia es necesario mencionar lo que nuestro país establece respecto de ello, por ende en este punto los criterios de varios autores también van tomando forma en el desarrollo de este tema, de manera que lleguemos al tema base de este ensayo.
La importancia de la Dinámica Familiar juega un rol importante en cuanto al manejo que se ha ido dando con el tiempo y sobre todo a la transición a la que deben acostumbrarse quienes forman parte de estas organizaciones cuando el líder decide dejar su cargo por su voluntad o cuando se produce la muerte de quien por años ha sido quien ha dado directrices de desarrollo empresarial.
Creo que el proceso de sucesión es muy importante, por lo que es necesario aprender a educar a la familia a priorizar el objeto con el que fue creada la empresa ya que muchas veces el fracaso se da por el crecimiento de los miembros familiares y el cambio de generación en generación ya que eso implica pensamientos y deseos distintos posiblemente, a los que se tenían cuando se la creo, donde la idea principal era que los lazos que unen la familia ayuden a cumplir una meta con sacrificio, unión y dedicación.
Otras de las razones por la que realicé este trabajo es porque es necesario conocer criterios diferentes de personas no solo de nuestro país si no de muchos otros, es la única manera de comparar y determinar los beneficios y los posibles riesgos de emprender una empresa familiar, ya que con esta recolección de posiciones podemos captar métodos adecuados para la continuidad aun con procesos de sucesiones.
Para finalizar me he permitido mencionar el proceso actual que vive el país con la Ley de Herencias, siendo otro supuesto modo de redistribución de la riqueza, consideré este un punto adecuado de tratar, considerando el tema de investigación. Esta Ley de Herencias ha provocado varias reacciones negativas en el país, pero principalmente en aquellos que forman parte de las Empresas Familiares, pues consideran este método un riesgo para sus organizaciones. En concordancia con esto, explique lo necesario de una correcta planificación de bienes que impone nuevos esquemas y posibilidades de distribución de roles y responsabilidades.
CONCEPTO DE EMPRESAS FAMILIARES
Nuestro país, al igual que muchos otros; son escenario del desarrollo económico de las empresas familiares, mismas que con el paso del tiempo han ido creciendo y ganando poder tanto por su prestigio como por su labor dentro de sus áreas. Ginebra en su libro de Empresas Familiares comenta su apoyo a la existencia de las mismas diciendo que se debe contribuir a que se vean de forma positiva su existencia y supervivencia viéndolo como un modo de emprender y hacer negocios enormemente bueno para la sociedad(Ginebra, 1997, pág. 15). El hecho de que exista la creación de empresas familiares no es malo, lo malo es que algún miembro de esa familia caiga en algún tipo de abuso y desvincule el objeto de trabajo familiar, toma de decisiones y beneficios conjuntos. Otros autores dicen que la empresa familiar ha venido a ser una organización en la que sin importar el tamaño de las mismas y de las acciones que realizaren, la mayoría de la propiedad pertenece a una o a más familias, destacan que en el mundo cada vez son más importantes, pero destacan que existen grandes problemas dentro de ellas y uno de los principales es el funcionamiento de la obligación (Pérez & Gisbert, 2012, págs. 2,3).
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