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Creacion departamento reclutamiento Banreservas.


Enviado por   •  22 de Julio de 2016  •  Documentos de Investigación  •  775 Palabras (4 Páginas)  •  317 Visitas

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Propuesta para la Creación de una Oficina de Reclutamiento y Selección de personal para la empresa BANRESERVAS en Santiago de los Caballeros,   Año 2017.

Universidad Católica Santo Domingo.[pic 1]

Sustentantes:

Rosanel

Fausto Pérez

Reyna Rosario 2009-0234

Fecha:

22 Julio 2016

Asesor:

Paola Arvelo

El presente informe detalla el proyecto de inversión para la apertura de una oficina de reclutamiento y selección de BanReservas en la zona norte de nuestro país, donde se realizará el servicio de  reclutamiento, selección y entrenamiento del  personal que formara parte de la institución. Estará destinado a todo el personal que reside en dicha zona del país, con esto proponemos la reducción de costos de transportes, dietas y alojamientos en los que incurre el Banco para poder reclutar.

Se necesitará personal capacitado en el área de la psicología, personal con conocimientos  en el área  capacitación y temas desarrollados dentro de la institución  cuyas condiciones laborales se encuentran detalladas en el perfil de su cv  . En base a un estudio de costos de producción, se analizó el punto de equilibrio, determinando que es necesario alcanzar un volumen  en gasto de (         )   anuales    para cubrir todos los costos operativos de la creacion , tanto fijos como variables. La capacidad de servicio del establecimiento asciende a  (            )por lo tanto los costos operativos de serán cubiertos en su totalidad. La inversión inicial del proyecto asciende a (     )  y contempla la adquisición de maquinaria, vehículos y capital de trabajo para 15 días de funcionamiento. Teniendo en cuenta estos aspectos mencionados se confeccionó el flujo de fondos proyectado a 48 meses (4 años). La inversión se recupera al término de 2 años y 5 meses aproximadamente,

INTRODUCCIÓN

 El objetivo del presente proyecto consiste en iniciar una oficina destinada para la capacitación , re clutamiento  y selección del personal que formara parte de la institución . Estará destinado a brindar servicios a personas físicas, entodas las areas que el banco necesite de la zona norte  del país . La elaboración de este  servicio será es una actividad que se encuentra muy demandada en la actualidad, principalmente debido a la gran cantidad de personas que están compitiendo en el mundo laboral de la actualidad y  sobretodo asi se  abren sus puertas cada  profesional capacitado o no profesional  en la zona norte, lo cual brinda un número importante de clientes potenciales. La ubicación del local será en la zona céntrica de la ciudad de Santiago  debido a que es la segunda capital de nuestro país y es el punto medio de la zona norte del país .

ASPECTOS DEL MERCADO

 El crecimiento de la actividad de empleo y  la gran demanda del mismo en todo el país y  en la ciudad favorece el crecimiento de la institución  

. Por lo tanto, los segmentos de mercado a los cuales se orientaran las actividades del proyecto serán:

 • en el area de caja : realizando los entrenamientos para la misma

• servicio al cliente o gestores de servicio: con el enfoque de brindar un mejor servicio de rapidez y fluidez a la hora del que el cliente requiera de la necesidad de nuestros productos

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