Desarrollo y Calidad de Vida para los RRHH

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                Facultad de Contaduría y Administración

              Desarrollo y Calidad de Vida para los RH

             Unidad 3

              Actividad 1

             Luis Eduardo Piña Cueto

              21/04/2022

              Rodríguez Aguilar María del Carmen

           Grupo: 8553

En al menos una página, describe algunas técnicas que se aplican en el área que estudias (administración, contaduría o informática). Argumenta por qué son técnicas.

Técnicas que se aplican en el área de Administración.

Técnica o Téchne: Heidegger afirma que en sentido estricto la técnica es un modo de “des ocultar”. Producir algo es des ocultar y descubrir el sentido, la naturaleza, de ese algo. En la téchne hay ya, entonces, un “dar lugar a”, “ser causa de”. Por este motivo a la téchne pertenecen fin y medio (el instrumento): “Preguntamos paso a paso lo que sea propiamente la técnica, concebida como medio, y llegamos al des ocultar. En él descansa la posibilidad de toda fabricación productora”. En pocas palabras para Heidegger es una vía para acercarnos a la verdad.

Algunas de las técnicas mencionadas que son auxiliares para la administración son:

- Sociología: La sociología en la administración se encarga del estudio de las organizaciones, desde el punto de vista social. Su enfoque principal es verificar cómo es la relación entre los trabajadores de una empresa y cómo esto puede afectar esto el rendimiento de la misma.

- Antropología empresarial: El enfoque de la antropología empresarial es inminentemente holístico e integra en una misma unidad de análisis tanto a las organizaciones como a sus stakeholders (ecosistemas), como por ejemplo clientes, proveedores, inversores, competidores, marcos regulatorios, el entorno, etc. La antropología empresarial nos permite elevar la mirada y entender los retos y las problemáticas de las organizaciones de manera sistémica y sistemática desde un enfoque cualitativo, amplio y variado.

- Matemáticas: Los modelos matemáticos para tomar decisiones administrativas con el objeto de solucionar problemas que enfrenta la organización. La idea de aplicar modelos matemáticos permite que las decisiones se tomen con un menor grado de incertidumbre. Esto permite optimizar el uso de los recursos humanos, financieros y materiales.

- Psicología: En la administración la psicología comprende los factores sociales y culturales que afectan al trabajador y a la empresa, con el fin de brindar el mejor clima laboral y aumentar la eficiencia en la organización contratando al personal adecuado para cada puesto de trabajo. La psicología, al estudiar el comportamiento humano, es una herramienta que puede ser útil para el administrador, puesto que brinda apoyo en la mejora de la eficiencia de los procesos y la calidad de vida en el trabajo.

- Economía: La economía de empresa intenta por medio de herramientas económicas aplicadas a la gestión de los recursos, que las empresas posean la información eficaz y eficiente para la toma de decisiones empresariales.

La economía se divide en dos grandes ramas de estudios: La microeconomía y la macroeconomía. La microeconomía estudia el comportamiento de los agentes económicos en el mercado, tales como las empresas y las familias. La macroeconomía estudia las variables agregadas, tales como el nivel general de precios, la producción nacional, el empleo, los salarios, así como el entorno internacional.

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