Direccion

DIRECCION

Es una de las etapas del proceso administrativo, la cual dice que dirección es dirigir las funciones administrativas.

El concepto se define con algunos elementos los cuales son:

1. Darle fin a los planes.

2. La motivación, es la forma de mover a los empleados.

3. Guía, dirigir por un buen camino a los empleados.

4. Comunicación, que debe existir en la organización entre los subordinados.

5. Supervisar el trabajo, es decir vigilar si las cosas se están haciendo como se ordenó.

6. Alcanzar las metas que se planteó desde un principio.

Con estos elementos podríamos definir la dirección como:

La ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos de los subordinados a través de la motivación, comunicación y la supervisión.

La dirección tiene su importancia:

Porque pone en marcha todos los lineamientos establecidos en la planeación, a través de ella se logran las formas de conductas de los miembros para así mismo lograr la productividad, mediante la comunicación necesaria para que la organización funcione.

Los principios de la dirección:

1. Va hacia el logro de los objetivos generales de la empresa.

2. Cuando surge la necesidad de una autoridad para obtener resultados, pero sin excederse de la misma.

3. Cuando el dirigente le brinda el apoyo a sus subordinados durante sus actividades para que ellos puedan realizarlos con mayor facilidad.

4. Respetar la autoridad en forma jerárquica.

5. Cuando surgen problemas, está la necesidad de buscarle una solución, si no lo contrario se volvería más grande y grave.

6. el conflicto obliga al administrador a pensar en soluciones.

Ya habiendo mencionado EL CONCEPTO, IMPORTANCIA Y PRINCIPIOS de la dirección cabe mencionar que esta tiene sus etapas las cuales son:

Elegir una alternativa entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial dentro de la organización.

Es la función donde se elige los recursos (materiales o humanos) para poner en marcha las

...