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ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA E HISTORIA DE LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS


Enviado por   •  6 de Marzo de 2022  •  Ensayos  •  1.165 Palabras (5 Páginas)  •  1.508 Visitas

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ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA E HISTORIA DE LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ESTE ENSAYO TIENE COMO OBJETIVO PRESENTAR LOS CONCEPTOS MAS IMPORTANTES PARA EL AUTOR ACERCA DE LA HISTORIA DE LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS TENIENDO EN CUENTA LOS PUNTOS DE VISTA EXPUESTOS EN LOS MODULOS DE APRENDIZAJE, COMO TAMBIEN RESALTAR LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION PARA LOGRAR QUE LA EMPRESA CUMPLA LAS METAS FIJADAS.

INTRODUCCION

La administración nace desde el momento en que el hombre decide organizar cualquier tarea o hacer mejor uso de los recursos con los que cuenta para vivir o lograr suplir las necesidades desde el inicio de su existencia, como ejemplo de estas actividades tenemos la agricultura, la construcción con piedras y los primeros comercios los cuales nacieron por la necesidad de las personas de tener algún bien o servicio no poseído por ellos teniendo como único medio de pago algún bien o servicio que si tenían en su poder.

Como medio para la obtención eficiente de los recursos o bienes para esta clase de operaciones se implementa la administración que es la base esencial de cualquier negocio o comercio exitoso. Esta se basa en cuatro puntos básicos para su buena practica los cuales son planificar, organizar, dirigir y controlar.

En este ensayo veremos algunos de los puntos mas importantes de la historia de la administración teniendo en cuenta algunos de los principales representantes del desarrollo de la administración como también haremos un pequeño enfoque en cada una de las bases esenciales de una buena administración mencionados anteriormente evidenciando la importancia de cada uno de ellos en cualquier organización que los queramos poner en práctica.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION

La necesidad de la administración esta ligada directamente con el inicio de la civilización del ser humano y aunque es imposible fijar la fecha del inicio de la administración  podemos decir que desde el origen de la caza y la construcción de refugios para sobrevivir tenemos ejemplos claros de administración ya que la humanidad en estos tiempos ponía todo en orden y optimizaba los pocos recursos disponibles para hacer de su vida cada vez mas confortable, cada vez mejorando sus técnicas y optimizando cosechas y sembrados para poder alimentarse.

Años después con el desarrollo de la escritura la administración toma mucha más fuerza especialmente en temas comerciales donde se hace mucho más fácil concretar transacciones y hacer mejor uso de recursos para caza y cosecha de alimentos.

De allí en adelante cada evento ha marcado una pauta en la administración ayudando a mejorar esta tarea y haciendo que cada día se pueda optimizar la efectividad de los comercios y las empresas.

En el siguiente cuadro publicado en el libro “Introducción a la teoría de la Administración” del escritor Idalberto Chiavenato podemos ver algunos de los eventos que marcaron la historia en los orígenes de la administración:

[pic 1]

ALGUNOS REPRESENTANTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION

Confucio, maestro, político y filósofo chino. Él hacía mucho énfasis en la importancia del respeto a las personas y ha sido considerado de los mayores pensadores de todos los tiempos, padre de la administración publica y representante de la disciplina y el tiempo base de la gran cultura china.

Una de sus frases célebres y más citadas es:

“Cuando es obvio que las metas no pueden ser alcanzadas, no ajuste los objetivos, ajuste los pasos a seguir.”

Todos sabemos que la cultura oriental es de gran ejemplo con respecto a la productividad del trabajo por lo que la introducción de los pensamientos chinos con respecto a la administración son un avance muy importante para el desarrollo de esta carrera.

Henri Fayol fue un ingeniero de minas nacido en Constantinopla en 1841 y fallecido en 1925. Al igual que Taylor, su principal aporte al pensamiento administrativo fue enfatizar la necesidad de que el líder administrativo opere como un gran coordinador de procesos complejos organizacionales.

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