ESCUELAS Y CORRIENTES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

ESCUELAS Y CORRIENTES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

OBJETIVO:

Conocer la historia de la administración, con la finalidad de entender la teoría y el ejercicio de la administración actual.

ANTECEDENTES

ERA – PREMODERNA- ANTES DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

La historia nos relata, que la administración y las organizaciones han existido desde hace miles de años.

Como muestra podemos mencionar; la Muralla China, Las Pirámides, etc; estos proyectos fueron de gran envergadura y que seguramente implicaron la ocupación de miles de personas durante décadas. Nos preguntamos, como se planearon, cómo se organizaron, quien como las dirigía, como controlaban el material, etc.?

Miguel Angel, puede ser un ejemplo de la función en esa época, ya que lejos de ser un solitario pintor, administraba un pequeño negocio y muchos empleados le ayudaron a pintar la Capilla Sixtina etc. Ya realizaba el rol de un Gerente.

INFLUENCIA DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL EN EL EJERCICIO DE LA ADMINISTRACION

La influencia más importante antes del S.XX; comenzó a finales del s. XVIII (en La Gran Bretaña) y a principios del s. XIX

Revolución Industrial. - Advenimiento de las máquinas de motor, la producción en masa y los transportes eficientes; las innovaciones tecnológicas más importantes fueron la máquina de vapor Spinning Jenny (textil)

Eventos que propiciaron el desarrollo de grandes organizaciones

• El trabajo humano fue sustituido velozmente por las máquinas de motor; (comenzó la industria textil y manufactura)

• Las fábricas producen bienes en forma económica (producción en masa);

• Disminución de costos de transporte; (nacimiento del ferrocarril)

• Ausencia de regulación gubernamental

ANTES DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL

AÑO AUTORES EVENTOS

2000 - 2600 a. C. Egipcios • Descentralización de la organización

• Reconocimiento de las órdenes escritas

1800 a.C Hammurabi (Babilonia) • Control escrito y testimonial;

• Se establece el salario mínimo; y

• plantea que la responsabilidad no puede transferirse

1941 a.C Hebreos • Concepto de organización; y

• Principio escalar

600 a.C Nabucodonosor (Babilonia) • Control de la producción;

• Control de incentivos salariales

500 a.C Mencius (China)

• Reconocimiento de los estándares

400 a.C Sócrates (Grecia)

Ciro (Persia)

Platón (Grecia) • Reconocimiento de las relaciones humanas;

• Estudio de movimientos y manejo de materiales;

• Principio de la especialización

1496 Arsenal de Venecia • Contabilidad de costos, inventarios y control

PERIODO- REVOLUCION INDUSTRIAL (s. XVIII y IX)

AÑO AUTORES

EVENTOS

1767 Sir James Stuart (Inglaterra)

• Teoría de la fuente de autoridad;

• Impacto de la automatización

1776 Adam Smith (Inglaterra) • Exposición “Riqueza de las Naciones.

• Divisón del trabajo

• Concepto de control

1799 Eli Whitney (E.E.U.U) • Método científico, contabilidad de costos y control de calidad

1832 Charles Babbage (Inglaterra) • Reconocimiento y aplicación de prácticas de personal

• Planes de vivienda para obreros como incentivo

1856 Daniel McCallum • Organigramas para mostrar estructura Organizacional

1886 Henry Metcalfe (E.E.U.U) • Arte de la administración, ciencia de la misma

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION

Término que describe las hipótesis de los teóricos de la administración científica y la administración general.

a) Administración Científica.- consideraron el campo de la administración, desde la óptica de cómo mejorar la producción del personal operativo

b) Administración General.- se concentraron en la organización general y como hacerla más eficaz.

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA:

Aplicar el método científico para definir la mejor manera de hacer las cosas.

AÑO AUTORES

EVENTOS

1900 Federick Taylor: (Padre de la Admón Científica) • Principios de la administración científica;

• Lineamientos claros a obreros

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