El Control Interno como herramienta para la mejora delsistema administrativo en la Municipalidad Distrital de Ayahuanco periodo 2013

I) GENERALIDADES

1.1. TITULO

“El Control Interno como herramienta para la mejora delsistema administrativo en la Municipalidad Distrital de Ayahuanco periodo 2013”

1.2. TESISTA RESPONSABLE

Mijael Yesel Ruiz Rivas

1.3. RESUMEN DEL PROYECTO

En esta investigación se presentará una propuesta para aquellas municipalidades que estando interesadas en iniciar las implementación del Sistema de Control Interno y teniendo como base la normativa vigente, requieren aún de orientaciones básicas que les permita dar el primer paso en un proceso progresivo de mejora continua y también tiene como objetivo proponer la implementación de un adecuado control interno para los Gobiernos locales, en el marco de las normas de control, el Informe COSO y los nuevos paradigmas de gestión y control; de tal modo que se obtenga información presupuestal, financiera, económica y patrimonial oportuna y razonable para una adecuada gestión institucional.

1.4. JUSTIFICACIÓN

La justificación para el desarrollo del presente trabajo de investigación se basa en dar a conocer a la organización la importancia que tiene el Control Interno, con el objeto de contribuir con la administración de la MunicipalidadDistrital de Ayahuanco, en el fortalecimiento del sistema de control interno, que busca la obtención de sus metas y resultados programados, así como determinar técnicamente si se puede optimizar la utilización de sus recursos, lo cual redundará en una gestión optima y transparente.

1.5. IMPACTOS Y BENEFICIARIOS PREVISTOS

Los resultados de la investigación serán importantes porque establecerá la aplicación del control interno en la MunicipalidadDistrital de Ayahuanco, como el pilar fundamental para lograr la eficiencia, eficacia de la gestión.

1.6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

2013

ACTIVIDADES 1er. Trim. 2do. Tim. 3er. Trim. 4to. Trim.

• Consolidación de las acciones de proyecto

• Constructo formal de diseño y marco teórico

• Elaboración de estrategias de información

• Tabulación de ítems para la encuesta

• Tabulación de datos las encuestas

• Análisis e interpretación de información

• Preparación y presentación del informe X

X

X

X

X

X

X

X

X

1.7. RECURSOS DISPONIBLES

RECURSOS TOTAL

A. Recursos Humanos AHs/M x 12 meses 01

B. Recursos Materiales -.- Varios

C. Equipo

Ordenador

01

1.8. PRESUPUESTO

RECURSOS TOTAL S/.

B. Recursos Humanos

- 01 investigador responsable

5,000

C. Recursos Materiales

- Varios

3,000

C. Equipos

- 1 laptop

1,500

TOTAL S/.

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