El Emprendimiento De La Mujer Profesional
Enviado por norfolk • 17 de Mayo de 2014 • 1.787 Palabras (8 Páginas) • 401 Visitas
Género y Emprendimiento
Guía de formación para mujeres empresarias
Paquete de formación y herramientas
Organización Internacional del Trabajo
Equipo de Trabajo Decente y Oficina de Países de la OIT para
América Central, Haití, Panamá y República Dominicana
Departamento de Creación de Empleos y Desarrollo de la EmpresaCopyright © Organización Internacional del Trabajo 2011
Primera edición 2011
Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de la protección de los derechos de propiedad intelectual en
virtud del protocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derecho de Autor. No obstante, ciertos extractos breves de estas
publicaciones pueden reproducirse sin autorización, con la condición de que se mencione la fuente. Para obtener los derechos de
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de acuerdo con las licencias que se les hayan expedido con ese fin. En www.ifrro.org puede encontrar la organización de derechos
de reproducción de su país.
Susanne Bauer, Gerry Finnegan y Nelien Haspels
Género y Emprendimiento: Guía de formación para mujeres empresarias. Paquete de formación y herramientas
San José, Organización Internacional del Trabajo, 2011
ISBN 978-92-2-315807-1 (impreso)
ISBN 978-92-2-315808-8 (web PDF)
Desarrollo gerencial, igualdad de géneros, capacidad empresarial, creación de empresa, desarrollo de la empresa, planificación
corporativa
12.04.2
Publicado también en inglés: Gender and entrepreneurship together: GET ahead for women in enterprise. Training package and resource
kit (ISBN 92-2-115807-1), Bangkok, 2004.
Datos de catalogación de la OIT
Nota
La versión en español ha sido editada por Goretti Dañobeitia, bajo la coordinación de Linda Deelen y María José Chamorro.
Las ilustraciones han sido realizadas por Olman Bolaños.
Agradecemos a Joni Simpson y Virginia Rose-Losada, de la OIT en Ginebra, sus esfuerzos movilizando fondos y sus
aportaciones técnicas basadas en las experiencias y el uso de la herramienta en África y Asia. Nuestro agradecimiento
también para Dunia Flores, Cecilia Hernández, Adriana Hidalgo, Indira Bermúdez y Marielos Valle, de OIT en Centroamérica,
por su apoyo en la validación de esta guía y a todas las mujeres y hombres que participaron en los talleres de validación y que
con sus aportes contribuyeron a mejorar este documento.
Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en que aparecen
presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de la Oficina Internacional del Trabajo
sobre la condición jurídica de ninguno de los países, zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni respecto de la delimitación
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a sus autores, y su publicación no significa que la OIT las sancione.
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Las publicaciones y los productos electrónicos de la OIT pueden obtenerse en las principales librerías o en oficinas locales de la
OIT en muchos países o pidiéndolos a: OIT, Equipo Técnico de Trabajo Decente de la OIT para América Central, Haití, Panamá y
República Dominicana, Apartado Postal 502-2050 Montes de Oca, Costa Rica. También pueden solicitarse catálogos o listas de
nuevas publicaciones a la dirección antes mencionada o por correo electrónico a: centrodocumentacion@oit.or.cr.
Vea nuestro sitio en la red: www.oit.or.cr.
Coordinación y supervisión: Linda Deelen, María José Chamorro, Goretti Dañobeitia
Diseño y diagramación: Parábolas S. A.
Impreso en Costa RicaContenido
PRÓLOGO...........................................................................................................................................................................................v
PARTE 1
INTRODUCCIÓN A LA FORMACIÓN...................................................................................................................................1
Metas y estrategias: Por qué, qué, quién y cómo ..................................................................................................2
Justificación.....................................................................................................................................................3
Contenido
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