El Líder Proactivo

“Año de la consolidación del Mar de Grau”

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FACULTAD CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS

ADMINISTRATIVAS

ESCUELA DE ADMINISTRACIÒN TURISTICA y ADMINISTRACION

TEMA:

                             El Líder Proactivo

CURSO:

                         Liderazgo Empresarial

DOCENTE:

                       Lic. María Isabel Mino Asencio

INTEGRANTES:

• DAVILA MOGOLLON LUIS ROSENDO
• MARYUXI IVONNE RODRIGUEZ PAZ
• RAMIREZ SERNAQUE JEAN EDGARDO
• SEMINARIO LAZO CLARITA
• VERA CHAVEZ SANDRA

TUMBES 08 DE ABRIL DEL 2016

El líder Proactivo

Reunidos en grupo analizan el concepto y las características del líder proactivo y responden a las preguntas del cuestionario:

1. ¿Qué significa ser proactivo?        

El líder se convierte en el eje principal de transformación, puesto que ha aprendido a desarrollar muchas cualidades y ponerlas en práctica. El líder proactivo tiene como espada la justicia y como escudo el valor; Significa creer que tienes el poder de cambiar situaciones negativas y tomar el control de tu vida. Ser proactivo lleva a la felicidad, todo comienza con ser consciente de uno mismo.

 2. ¿Cuáles son las características del líder proactivo?

Las características de un líder proactivo son las siguientes:

El líder proactivo es asertivo:-  es capaz de defender sus derechos, actuar y expresar ideas, opiniones y sentimientos sin agresividad, ni pasividad, desde los valores y juicios personales, sin renunciar y manipular, ni dejar manipular.

Práctica de valores:-  

• Confianza en sí mismo.
• Visión.
• Fe en la misión personal y del grupo
• Actitud mental positiva.
• Receptivo, participativo, comunicativo
• Capaz de apreciar.
• Trabajo en equipo.
• Sabe tomar decisiones:- aplica los mecanismos adecuados:

Analiza la situación y define el problema (causa-efecto) Busca alternativas de solución (analiza las ventajas y las desventajas, se tiene en cuenta autoconocimiento, auto concepto e imagen).

Toma la decisión más adecuada y ventajosa.

Programa lo que va hacer, elabora un cronograma

ACEPTA LO INESPERADO:- pero es juicioso y crítico con respecto a las decisiones. Es adaptarse a las circunstancias, lo que no significa el aceptar todo; sin embargo, el sano entendimiento y razonamiento lo capacitará para entender la situación.

ES ENTUSIASTA PARA LOGRAR SUS OBJETIVOS:- no se desanima y es un continuo motivador; además, es persistente y luchador; no se da por vencido tan fácilmente y permanece en la lucha hasta el final.

SE ANTICIPA A LAS NECESIDADES DE SU EQUIPO:- está preparado para enfrentar los retos que se le presenten, planifica teniendo en cuenta las posibles dificultades a futuro; su visión es por lo demás panorámicamente progresista.

MEJORA LAS CONDICIONES DE SUS LABORES:- está siempre innovando, no permanece con los mismos instrumentos, los está renovando continuamente a incluyendo mejoras.

PLANTEA NUEVAS OPCIONES Y SIMPLIFICA LAS COSAS:- está renovando y mejorando las ideas, no permanece cerrado en una posición; entiende que las ideas son producto de un cambio permanente y las acepta.

PLANIFICA, TIENE UN PLAN DE CONTINGENCIA:- aunque sus planes están programados, están sujetos a revisión permanente, y se anticipa ante posibles tragedias

SE CONCENTRA EN SUS FORTALEZAS NO EN SUS DEBILIDADES:- son su mejor instrumento y los explota enormemente, canaliza las fortalezas permanentemente y las utiliza adecuadamente.

FIJA METAS POSITIVAS:- aunque se presenten dificultades en el camino, sus metas están claras

• Evoca siempre triunfos pasados que le sirven de motivación para seguir

Avanzando En Su Tarea:- aplica el pensamiento cíclico, está convencido de que el mundo gira y evoluciona y que las ideas y circunstancias siempre se vuelven a repetir en un constante devenir, por lo que tiene que estar constantemente revisando las cosas pasadas, escuchando experiencias y, sobretodo, estar alertas a posibles repeticiones.

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