El liderazgo, más que una capacidad

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Centro de Estudios Superiores de los Tuxtla

Campus CD. Isla

ENSAYO: LIDERAZGO.

ESMERALDA PÉREZ FERNÁNDEZ

        Lic. en contaduría publica

U. A. C. Administración III

LIC. Tomas Vargas Núñez

Sábado, 14 de diciembre del 2019

LIDERAZGO. (Ensayo)

El liderazgo, más que una capacidad, es el conjunto de habilidades (inteligencia y personalidad) que le permiten a un individuo influir sobre otros. Un líder es un individuo carismático y motivador que puede alcanzar objetivos y lograr cambios, seguido por personas que entienden y creen en sus habilidades. Cuando las personas observan la presencia de un líder, lo siguen, porque saben que cuenta con las habilidades y la capacidad de dirigirlos de la manera más conveniente.

Determinadas personas piensan o pensamos que los líderes nacen, aunque otras consideran que se hacen. Puede que todas tengan algo de razón, lo cierto es que en el liderazgo hay una serie de comportamientos que se pueden aprender para ser un líder; existen características del carisma las cuales nos pueden ayudar a ser un buen líder, ya que todos podemos y debemos ser líderes.  

• Para todos aquellos que tienen el poder y carecen de carisma
• Y para aquellos con carisma que no han alcanzado el poder.

Existen distintos tipos de líderes, 1.- el líder nace; 2.- el líder se puede hacer; 3.- liderazgo circunstancial. Cualquier cosa que te de poder, te convierte en líder.

El poder hace al líder.

Orígenes del liderazgo: En 1947 Weber distingue tres bases de autoridad:

• Base racional
• Base tradicional
• Base carismática

En el mundo actual y desde los tiempos remotos hemos conocido personas que ejercen influencia sobre otros con una naturalidad que se puede llegar a pensar que nacieron para ser líderes.

¿EL LÍDER NACE O SE HACE?

Algunos, no todos, han llegado a la conclusión de que las habilidades que presentan las personas de liderazgo vienen con el nacimiento. Tal vez esto sea así en la mayoría de los casos, pero también pienso que un líder puede ser circunstancial. Esto quiere decir que puede surgir un líder en cualquier momento, que puede presentarse una situación en la que se requieran los conocimientos, las habilidades de una persona para resolver un determinado  problema. En ese momento es escogido porque es la persona más preparada, de los que se encuentran en el momento. Cuando el momento ya ha pasado la posición de líder desaparece, por lo que se puede decir, que la condición de líder puede ser temporal, aunque hay líderes que lo son siempre. Estos son los que se diría líderes que nacen, que realizan su liderazgo en todos los momentos de su vida.

Existen diferentes tipos de líderes pero la función fundamental de éstos es lograr los objetivos propuestos. Para lograrlo, el líder debe tener las siguientes características: Inteligencia, Dominancia, Empatía, Extraversión. Un líder es parte de un grupo de personas, con la capacidad de dirigir y ser seguido.

Un líder presenta ciertas cualidades que lo califican como líder. Un líder es el que influye en otro, para bien o para mal pues ser líder no siempre significa ser bueno.

En una estadística de galo, hace mención que de cada 10 renuncias en una empresa, no renuncian a la empresa, renuncian a su jefe. Esto quiere decir que no siempre hay buenos líderes, estos pueden ser líderes sin carisma.

El liderazgo es algo que se ve a diario, el líder tiene la visión y el seguidor la misión. El líder tiene que ver hacia a donde vamos y el de abajo (seguidor) tiene que hacer realidad la visión del líder. Todos hemos sido líderes o seguidores en algún momento de nuestras vidas. Aunque la realidad es que la mayoría de las personas son seguidores, porque los que lideran son personas de mucha influencia.

Un liderazgo positivo puede llevar a obtenciones positivas, donde se refleja el bien obtenido por el grupo y para el grupo; pero también entiendo que puede haber liderazgos negativos, donde los propósitos obtenidos solo benefician al líder a costa de la confianza de los seguidores. En esta situación, se puede perder el liderazgo cuando las personas se dan cuenta que no obtienen ningún logro que los beneficie. Un ejemplo de líder negativo en Hitler, líder natural, con una capacidad inmensa de carisma sobre las personas, que, desafortunadamente llevo a su país al desastre.

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