Empresas AES

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INDICE

Protocolo de consigna……………………………………………………………………………………

Presentación de la empresa……………………………………………………………………………..

PROTOCOLO DE CONSIGNA

A partir de la selección de una empresa desarrollar los siguientes ítems aplicando la teoría vista en clase:

-Presentación de la empresa. - Historia, misión, visión, valores, cultura, etc.
-Estructura del área de Relaciones Públicas. - Organigrama, ubicación del departamento de RRPP, etc.
-Enumeración de las funciones del área. Comunicación Interna de la Empresa (Herramientas). Incluir vectores, justificar la clasificación.

-Cultura organización: beneficios, identidad, etc.

Forma de presentación para todos los trabajos prácticos:

Todo el trabajo se presentará en carpeta A4 o folio. El informe debe realizarse en Word, con carátula y rótulo (ahora adjunto el archivo) según las normas de presentación de la Facultad y con índice. Hojas blancas tamaño A4, numeradas. Cuerpo: 12. Interlineado: 1,5.

PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

AES Servicios América comenzó sus actividades en 2007 con el objetivo de dar soporte a las distintas Unidades de Negocios de AES en el continente americano.
Actualmente, un equipo de 300 colaboradores brinda soporte de Finanzas, Contabilidad, Seguros, Legales, RR.HH. y Compras a las unidades de negocios de The AES Corporation presentes en Estados Unidos, Argentina, Chile, Colombia, México, Puerto Rico, República Dominicana, El Salvador y Panamá.
Trabajan siguiendo los Valores de AES y crean un ambiente colaborativo, exigente y en busca de la excelencia en todo lo que hacen.

The AES Corporation (NYSE: AES) es una compañía energética. Proveen energía accesible y sustentable en 15 países a través de un portfolio de negocios de distribución, generación, almacenamiento de energía y energía distribuida.
Mejoran la vida de sus clientes brindando soluciones energéticas a través de una amplia gama de tecnologías y tipo de combustibles, incluyendo carbón, diesel, gas, pet coke y renovables.

Su misión es mejorar vidas con soluciones energéticas seguras, confiables y sostenibles en todos los mercados que sirven. Y su visión es ser una compañía energética líder a nivel mundial que provee energía de manera segura, confiable y accesible. Lo hacen a través de la sinergia de sus plataformas y el conocimiento de su gente, que les proporciona la energía y las soluciones de infraestructura que sus clientes realmente necesitan.
Su gente comparte la pasión por alcanzar las necesidades energéticas que el mundo necesita a la vez que brinda a los países y las comunidades la posibilidad de alcanzar un crecimiento económico gracias a la disponibilidad de energía eléctrica confiable y accesible.

En cuanto a sus valores, se encuentran:

Seguridad

En AES la seguridad está antes que todo. Trabajan con una de las fuerzas más poderosas del mundo: la electricidad. Su gente pone sus vidas en riesgo cuando van a trabajar todos los días; por lo que, garantizar operaciones seguras en sus instalaciones en todo el mundo es la piedra angular de sus actividades y decisiones diarias, de modo que cada persona pueda regresar a casa de manera segura.

Actuar con Integridad

Cuando actuan con integridad, se ganan la confianza de sus clientes, socios comerciales, accionistas y de la gente que vive en las comunidades donde operan. Honran sus compromisos al hacer lo que dicen y al no hacer promesas que no pueden cumplir. Mantener su reputación requiere un compromiso continuo de todos ellos para actuar con el más alto estándar de integridad en todas sus decisiones de negocio.

Agilidad

Su mundo y su industria están cambiando a un ritmo cada vez más rápido. Deben ser ágiles, eficientes y continuar evolucionando su negocio para tener éxito. Agilidad significa que crean valor moviéndose rápidamente, anticipando oportunidades, evitando riesgos y cambiando de dirección según sea necesario para crecer de nuevas maneras y servir mejor a sus clientes.

Excelencia

La excelencia es un objetivo en sí mismo y en la manera de lograr ese objetivo. Esforzarse por alcanzar la excelencia significa trabajar continuamente para que tanto ellos como sus operaciones sean las mejores.

Disfrutar del trabajo

Disfrutan de su trabajo y aprecian ser parte de un equipo innovador, que marca la diferencia y triunfa. Disfrutar a través del trabajo significa que los inspira lo que hacen y que tiene un impacto positivo. Creen que un lugar donde se apoya el respeto hacia los demás, el trabajo en equipo y la diversidad de puntos de vista, es un lugar en el que se puede disfrutar de su trabajo.

En cuanto a la cultura, expresan que la energía de su gente es la energía de AES. Su cultura busca canalizar esa energía en la manera en que trabajan todos juntos como un solo equipo.
Buscan ganar en todo lo que hacen, comprometidos en el crecimiento de su gente, ayudándose uno a otro trabajando en equipo y potenciándose, incluyendo así el vector descendente.

ESTRUCTURA DEL ÁREA DE RELACIONES PÚBLICAS

ENUMERACIÓN DE LAS FUNCIONES DE ÁREA

Por su cultura y dimensión de la compañía, cuentan con una comunicación horizontal. Promueven el diálogo directo con las personas, utilizándolo como herramienta en forma de vector ascendente. Esta es una modalidad que siguen realizando como compañía, ya que fue muy efectiva, y post a la encuesta de Clima, realizan Reuniones de Clima o Focus Groups por Seniority, siempre con el objetivo de crear Planes de Acciónes futuros.

Asimismo, en cada encuentro procuran expresarles a todos los colaboradores que tanto los directores como gerentes siempre tienen sus puertas abiertas para escuchar inquietudes o sugerencias. Si bien no tienen una política de puertas abiertas presentada formalmente, se lo transmiten regularmente a sus colaboradores.  
También trabajan día a día haciendo Capacitaciones, Reuniones, Actividades, Almuerzos para fortalecer los vínculos de los colaboradores con sus jefes y a su vez de los jefes con la gerencia/directorio, para de esta forma generar una comunicación fluida en cascada.

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