Empresas RRHH
Enviado por silver2495 • 12 de Abril de 2022 • Apuntes • 398 Palabras (2 Páginas) • 53 Visitas
Informe planilla trabajo de gestión recursos humanos modulo investigacion
Como objetivoo principal determinaremos el aumento económico de los trabajadores y beneficiarlos individualmente para motivarlos y así
suba la proyección como también fabricación y ventas en la empresa de dichos productos alcanzando las metas anuales.
Semanalmente se harán reuniones de toma de decisiones para llevar un informe que hará mas asertivo y ventajoso el desempeño de
cada colaborador para así analizar el crecimiento de la empresa , llevando ese orden se podrán fijar tiempos semestrales o anuales para
ver los resultados.
Objetivo principal el aumento de sueldo a sus trabajadores, los antecedentess
Las remuneraciones y todos los beneficios son sin duda el vehículo que la empresa utiliza en una
primera etapa, no sólo para recompensar a sus trabajadores sino también para lograr la
motivación de éstos en relación a su trabajo y las metas y fines de la empresa.
Los empleados de las empresas entienden que sus recompensas expresadas a través de sus
remuneraciones y beneficios son el resultado del valor que la organización le da a su actividad
laboral. Si éstas están bien diseñadas e indican qué busca la empresa, los empleados ajustarán su
desempeño a los requerimientos de la empresa, sobre todo cuando perciben que su trabajo, es
coherente con las metas de ésta y sus recompensas.
II. Equidad interna
Se debe establecer un pago que represente lo mejor posible el impacto de cada cargo en los
resultados del negocio. Para lograr esta relación es muy importante evaluar correctamente dicho
impacto usando las diversas técnicas de evaluación de cargos que existen, ya que se necesita
una garantía precisa que permita verificar los grados de imparcialidad que deben regir para todos
los cargos de una empresa.
Si consideramos que la remuneración total incluye la suma de pago por el cargo y pago por
resultados, tenemos que asociar la equidad interna a estos pagos, de modo que los empleados
entiendan que es central para la empresa esta
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