ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Ensayo De Un Manual


Enviado por   •  13 de Noviembre de 2014  •  6.945 Palabras (28 Páginas)  •  354 Visitas

Página 1 de 28

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE ZACATECAS

“FRANCISCO GARCIA SALINAS”

UNIDAD ACADEMICA DE CONTADURIA Y

ADMINISTRACION

SISTEMA DE UNIVERSIDAD ABIERTA

DE LA MATERIA DE:

PLANEACION Y ORGANIZACIÓN

IMPARTIDO POR:

DR. LUIS BERUMEN

SE PRESENTA EL:

MANUAL DE ORGANIZACION

DE LAS ALUMNAS:

CLAUDIA CERROS ORTEGA

MONICA IVVONE MARQUEZ TORRES

SANDRA MURILLO ORTIZ

5° “B”

OJOCALIENTE, ZAC. A 14 DE ENERO DEL 2012

INDICE

INTRODUCCIÓN.

OBJETIVO DEL MANUAL.

DIRECTRIO

ANTECEDENTES HISTÓRICOS.

BASE LEGAL.

MISION.

VISION.

POLITICAS.

ESTRUCTURA ORGANICA.

ORGANIGRAMA.

GLOSARIO DE TÉRMINOS.

INTRODUCCION

Pretende servir como instrumento de apoyo para mejorar la administración y en particular en los aspectos relacionados con su organización.

Este documento permite consultar las funciones y responsabilidades de cada área así como cada una de las personas responsables. .

Además este documento contiene los antecedentes, la Visión y la Misión del Hospital y sus Objetivos y Políticas que marcan los lineamientos generales para la toma de decisiones, en la administración y de los procesos que lo integran. Así mismo, se incluyen los principales lineamientos jurídicos y reglamentarios que rigen y regulan su funcionamiento, y describe las Funciones Generales de los principales órganos que integran la unidad.

OBJETIVO DEL MANUAL

Proporcionar información referente a cada una de las áreas y especialidades que conforman al Hospital “SAN FRANCISCO ” S.A., así como el nivel jerárquico de cada uno de ellas.

Dar a conocer a nuestros pacientes con cada una de las especialidades con las que cuenta el hospital, así mismo hacer referencia a las funciones y responsabilidades de los de cada una de las personas que integran a este hospital.

Contar con una herramienta técnica que permita el funcionamiento de las direcciones, a través de una adecuada coordinación, acorde a la nueva estructura orgánica de los servicios que ofrece el hospital evitando así la duplicidad de funciones y permitiendo establecer responsabilidades concretas.

DIRECTORIO

PUESTO NOMBRE E-MAIL TELEFONO

DIRECTORA Yasmin López López yalolo@hotmail.com 492-123-45-67

SUBDIRECTORA Sandra Gutiérrez Rodríguez soguro@hotmail.com 492-891-01-11

DIRECTORA DE REGULACION Angela Monreal Martínez amoma@hotmail.com 492-213-14-15

DIRECTORA ADMIN. Romelia Ortiz Medina rome@hotmail.com 492-161-71-81

DIRECTOR DE PLANEACION Jose Delijorge Pedroza jadepe@hotmail.com 492-920-21-22

DIRECTORA DE SERVICIOS DE SALUD Estela Ortiz Noriega Eson0@hotmail.com 492-232-42-52

SUBDIRECTORA DE CONTROL SAN. Gabina Pinos Pinto pigapi@hotmail.com 492-627-28-29

SUBDIRECTOR DE RECUERSOS FINANCIEROS Geranio Gonzales González gigogo@hotmail.com 492-303-13-32

SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Marcelo Romero García garomo@hotmail.com 492-333-43-35

SUBDIRECTORA DE RECURSOS MATERIALES Valentina Romero Cárdenas barroca@hotmail.com 492-363-73-83

SUBDIRECTOR DE ASESORIA JURIDICA Santiago Quintero Renteria sequir@hotmail.com 492-394-04-41

SUBDIRECTOR DE PLANEACION Y DESARROLLO Hugo Gómez Arambulo egoa@hotmail.com 492-424-34-44

SUBDIRECTOR DE ESTADISTICA Juan de Jesús Pinales Joj3pi@hotmail.com 492-454-64-74

SIBDIRECTOR DE PROMOCION DE SALUD Jeronimo Piña Rodríguez pijoro@hotmail.com 492-849-50-51

SUBDIRECTORA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA María de Jesús rodríguez Esparza Majo_es@hotmail.com 492-525-35-45

PUESTO NOMBRE E-MAIL TELEFONO

SUBDIRECTOR DE CONTROL DE ENFERMEDADES Carlos Ramos Castañeda Goloso_69@hotmail.com 492-134-56-78

SUBDIRECTORA DE SALUD REPRODUCTIVA Dania Blanco

Miranda Golasa_96@hotmail.com 492-464-56-89

SUBDIRECTOR DE REGULACION DE SERVICIOS DE SALUD Rogelio Muñoz Hernandez Mi_rodillita@hotmail.com 492-745-99-11

ANTECEDENTES HISTORICOS

El inicio de esta asociación comenzó con la unión de un grupo de colegas dispuestos a ayudar a todas las personas que lo necesiten, en materia de salud. Al ser una asociación civil los costos de los servicios son accesibles para toda persona.

Al momento de la creación de esta asociación se dan oportunidades laborales a muchas personas desde profesionistas hasta los personas encargadas de el matenimiento del lugar.

Se desarrollo en honor de todas aquellas personas con enfermedades degenerativas ya que el hospital cuenta con una serie de especialistas dispuetos ejercer su profesión con la mayor dedicación posible.

Creada en el 2012 con

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (52.7 Kb)  
Leer 27 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com