Ensayo Matriz De Desempeño

PROPUESTA DE IMPLEMENTACION MATRIZ DE DESEMPEÑO ESTANDARIZADO PARA LABOR DE MERCADEO DE CORBETA

RODRIGO CUEVAS GARNICA

INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

FACULTAD DE ADMINISTRACION

MERCADEO

BOGOTA

2013

PROPUESTA DE IMPLEMENTACION MATRIZ DE DESEMPEÑO ESTANDARIZADO PARA LABOR DE MERCADEO DE CORBETA

RODRIGO CUEVAS GARNICA

Practica aplicada

Colombiana de Comercio y/o Alkosto

Profesor:

Vladimir Figueroa Avilan

Publicista de profesión, especialista en Comunicación Organizacional, Master en Marketing y Especialista en RSE

INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

FACULTAD DE ADMINISTRACION

MERCADEO

BOGOTA

2013

CONTENIDO

Pág.

1. TITULO DE LA PRÁCTICA 6

2. INTERES POR LA PRACTICA 6

2.1. Formulación del problema 6

3. OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA 9

3.1. Objetivo general 9

3.2 Objetivos específicos 9

4. JUSTIFICACION Y ALCANCE DE LA PRÁCTICA 10

4.1Criterios de justificación 10

4.1.1. Proyecto de vida 10

4.2. Alcance 11

5. PRESENTACION DE LA EMPRESA 12

5.1. Reseña histórica 12

5.2. Misión 13

5.3. Visión 14

5.4. Objetivo social 14

5.5. Organigrama 15

5.5.1. Organigrama general de la empresa 15

5.5.2. Organigrama del área 16

5.6. Número de empleados 16

5.7. Tipo de vinculación laboral “contrato” 17

6. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 19

6.1. Identificación – Unidad de Negocios 19

6.2 Competencias Laborales (Organizacionales, Específicas) 20

6.2. Propósito Fundamental 20

6.3. Descripción de Funciones Esenciales 21

6.4. Conocimientos Básicos y/o Esenciales 22

6.5. Requisitos de Estudio y/o Experiencia Laboral 23

6.5.1Cargos a los cuales puede ser trasladado (Horizontalmente, Verticalmente)24

6.6. Indicadores de Gestión 24

7. PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO 25

7.1. Diagnóstico antes y Después 25

7.2. Propuestas de Mejoramiento 27

7.3 Indicadores de Gestión de la Propuesta 28

7.3.1 Hoja de Vida del Indicador 29

7.4

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