Ensayo Piense Y Hagase Rico

Emprendedor: persona que sigue de forma rigurosa oportunidades para crear valor donde no lo hay, por una empresa que ya existe o una nueva,mientras este proceso se va dando asume el riesgo y disfruta de la recompensa. Bootstrappinng:se refiere a realizar más con menos, cuidar los recursos y maximizarlos sin que sean propiedad de la empresa. Pequeñas empresas: negocio pequeño, sus operaciones, su personal, la inversión son limitadas, el espacio, y sin olvidar el porcentaje . Oportunidad de emprendimiento: momento en que se presenta una oportunidad económica, atractiva de crear valor más que tener una buena idea, o un buen proyecto. Emprendedor por necesidad o a la fuerza:es una puerta de escape, a un empleo no deseado, o aun cambio su vida personal, despido, crisis financiera, ser independientes en una relación. Refugiado: es aquel individuo que sale de una relación laboral opresora, burocraticratica, o dañina física y emocional, se refugiá en el espíritu emprendedor con el objetivo de ser económicamente productivo . Fundador: emprendedor puro, crea un negocio o lleva al mercado un producto o servicio innovador, emprendedores que conocen de mkt, ideas nuevas ponen en marcha iniciativas de negocios. Estudiando el mercado reunen recursos y realizan su objetivo Franquiciado: emprendedor condicionado sigue la estructura los requerimientos Actúan como emprendedores limitados. Iniciativa de emprendimiento de alto potencial: llamada gacela, sucrecimiento es rápido, debido a su estilo de operación,los métodos de crecimiento, tractivas para sus fundadores e inversionistas, rápidamente enriquecen a sus fundadores,llegan a cotizar sus acciones en la bolsa . Pequeña empresa atractiva: alto potencial, atractiva empresas ofrecen a sus propietarios grandes ganancias, millones, representan un segmento importante para la economía. Microempresa: capacidad limitada para generar utilidades, no obtener utilidades compensables Empresa de estilo de vida: permite a sus propietarios seguir con su estilo de vida familiar emplea menos de 10 personas, no son atractivas para los inversionistas. Emprendedor artesano:emprendedor artesano domina y tiene experiencia laboral técnica, carecen de capacitación gerencial, y habilidad de comunicación, su método para la toma de decisiones consiste en un liderazgo paternalista, no delegan autoridad,definen el mkt en conceptos básicos como precio, calidad y reputación. Emprendedor oportuno: e ha complementado la técnica con alguna licenciatura toman decisiones sin ser paternalistas, delegan autoridad cuando sea necesario, y buscan tecnicas de mtk para mejorar su empresa, tienen una planeación del futuro de la empresa. Equipo emprendedor: emprendedor está formado por más de un individuo,con un fin en común, maximizar sus utilidades y hacer crecer su empresa. Nicho de mercado:grupo específico de clientes el cual busca un producto o servicio único y especializado se encarga de un solo grupo de personas, área geográfica. Mentor: impulsan al emprendedos, guías para que triunfen, apoyando sus esfuerzos, qué no hacer en tu negocio, y como hacerlo, para evitar errores que te lleven a perder todo. Legado emprendedor: bienes tangibles e intangibles que se transmitan no solo a sus herederos si noalasociedad en general. INTEGRIDAD: sentido general de honestidad y confiabilidad, valores de una persona. PROBLEMAS ETICOS: la integridad va ligada con la ética, la ética, coloca en el dilema de lo bueno y lo malo, al tomar decisiones siempre se considera, qué es lo honesto, lo injusto, o lo correcto GRUPOS DE INTERES: describe un grupo de individuos que pueden afectar el desempeño de la empresa o verse afectadas por el. son: empleados, clientes y propietarios. RESPONSABILIDADES SOCIALES: deberes éticos de una empresa para su comunidad, actividades, ambientales que permiten dar algo a su comunidad. PROPIEDAD INTELECTUAL: creaciones intelectuales originales La protección intelectual resultaría en una cuestión ética. IMPERIALISMO ETICO: intento arrogante por imponer un punto de vista de una localidad a otra, importar las creencias de cada localidad no siempre resultaría correcto. RELATIVISMO ETICO: dependiendo de la localidad laempresa, esta debe sujetarse a procedimientos adonde fueres, haz lo que vieres” VALORES SUBYACENTES: creencias desarticuladas que ofrecen una base para la conducta ética de la empresa llevar a la práctica actos des honestos, observar que la conducta real ofrece el mejor ejemplo de los valores. CODIGO DE ÉTICA:conocer la conducta adecuada y apropiada, herramienta práctica que protege la conducta, las decisiones pueden ser tomadas con un grado superior de conciencia, y resaltando la congruencia entre lo que se piensa, dice y hace. PEQUEÑAS EMPRESAS SUSTENTABLES: empresas que no solo responden a las necesidades de sus clientes los empleados, son una parte importante es el medio ambiente, Para las empresas es importante seguir al pie de la letra las regulaciones ambientales y que sus clientes se sientan parte de este cuidado al medio ambiente. AMBIENTALISMO: actividad que realiza un esfuerzo por proteger y mejorar el medio ambiente. ESTADOS FINANCIEROS: informes del desempeño y los recursos financieros de una empresa, donde se incluye: el estado de resultados, el balance general y el estado del flujo de efectivo. ESTADOS DE RESULTADOS:también conocido como estado de pérdidas y ganancias,indica la utilidad o perdida de una empresa en un tiempo determinado.

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