ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Ensayo Procesos Productivos


Enviado por   •  19 de Mayo de 2018  •  Ensayos  •  1.143 Palabras (5 Páginas)  •  75 Visitas

Página 1 de 5

En este trabajo veremos los factores de riesgo laborales (Seguridad, higiene y medioambiente) así como la prevención de accidentes dentro de trabajo(señalización, capacitación, etc… )

        

Los factores de riesgo son condicionales, los accidentes se pueden clasificar o agrupar en 6 diferentes categorías:

Condiciones de seguridad. Es la seguridad del trabajador al momento de realizar una acción puede ser desde, materiales, maquinas, productos, etc.

La higiene de trabajo: Que tan limpio y ordenado puede llegar a estar el área de trabajo, entre mas limpio y menos contaminantes tenga el ambiente mas responsable es la empresa, (gases, vapores, líquidos, pesticidas, etc.)

El medioambiente de trabajo. Tiene que ver en el entorno en el que se realiza el trabajo, la limpieza, ventilación, iluminación, herramientas, área de trabajo, etc

La carga física, son los esfuerzos físicos que realiza el trabajador en donde hace esfuerzo para cargar, levantar o mover diferentes cosas que le pidan en su trabajo

La carga mental, puede llegar a ser que tan rápido puede reaccionar el trabajador ante una situación, como puede llegar a ejecutar una orden o que tan atento está.

Las causas de accidentes son las diferentes circunstancias que se pueden llegar a presentar al momento de un accidente, que cosas se pueden evitar para prevenir un accidente

Las incidencias estadísticas de los accidentes se manejan de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) usando los cuatro indicadores:

Indice de Frecuencia: este se encarga de registrar  el numero de accidentes dentro de un periodo de tiempo.

Indice de Gravedad: Se puede referir a las jornadas que se pierden en un accidente y el total de horas-hombre que le cuesta a la empresa.

Indice de Incidencia: Relaciona el numero de los accidentes  y el tiempo que tarda, también el numero de personas puestas en riesgo.

Duracion media de las bajas: El tiempo que un trabajador tendrá incapacidades por un accidente laboral los cuales se debe tener un registro de las incapacidades y el numero de accidentes.

La prevención de accidenes

En muchas de las empresas antes de comenzar a trabajar o de que te asignen tu puesto, te capacitan esto con la finalidad de saber manejar los equipos, lo cual a largo plazo es beneficioso para la empresa ya que tiene trabajadores más capacitados, se puede decir que es “una prevención de accidentes”

La Señalizacion se encarga de reducir la posibilidad de que ocurra un accidente al marcar con diferentes colores los riesgos, material o equipo que deben portar y la correcta aplicación de estas normas.

COLOR DE SEGURIDAD

SIGNIFICADO

INDICACIONES Y PRECISIONES

ROJO

Paro.

Alto y dispositivos de desconexión para emergencias.

Prohibición.

Señalamientos para prohibir acciones específicas.

Material, equipo y sistemas para combate de incendios.

Ubicación y localización de los mismos e identificación de tuberías que conducen fluidos para el combate de incendios.

AMARILLO

Advertencia de peligro.

Atención, precaución, verificación e identificación de tuberías que conducen fluidos peligrosos.

Delimitación de áreas.

Límites de áreas restringidas o de usos específicos.

Advertencia de peligro por radiaciones ionizantes.

Señalamiento para indicar la presencia de material radiactivo.

[pic 1]

Las formas geométricas son muy importantes al momento de señalar la seguridad e higiene en el ámbito laboral.

Las señales de prohibición son el no usar cierto producto dentro de un área laboral ya que si se usa puede llegar a casusar accidentes que perjudican a todo mundo, por ejemplo el prohibido fumar tiene un circulo rojo donde viene un cigarrillo encendido lo cual indica que no esta permitido fumar en el lugar.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (7.1 Kb)   pdf (129.8 Kb)   docx (94.2 Kb)  
Leer 4 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com