Equipo Directivo

Características del Equipo Directivo

• Tiene una mejor receptividad al cambio, una mayor predisposición a asumir riesgos, una amplia diversidad de opiniones y perspectivas y una mayor creatividad.

• Son líderes, capaces de guiar.

• Tienen iniciativa para lograr y generar soluciones.

• Empáticos con el equipo de trabajo y con los clientes.

• Atentos, a las necesidades de nuestros empleados y clientes

• Dinámicos, y emprendedores

• Abiertos, a los cambios, a experimentar, y a hacer cosas diferentes.

• tienen un nivel apropiado y actualizado en conocimientos de tecnología y sus aplicaciones

• son competentes y con principios de calidad para el correcto desarrollo de los productos lanzados por la empresa.

• Son trabajadores comprometidos con los principios y valores de la empresa

Así mismo el equipo directivo de PETE’S CO S.A. de C.V. toma decisiones para que la empresa elabore productos innovadores aprobados por el control de calidad pertinente, y cumpla así su compromiso con el medio ambiente, para satisfacer tanto a clientes como a trabajadores y cubrir sus necesidades.

Ya que el equipo directivo está conformado por los gerentes de cada una de las áreas trabajando en conjunto con el director todas las áreas de la empresa se encuentran organizadas, al ser así se trabaja de manera proactiva y segura al estar informados con todos los movimientos de la empresa. Se escuchan dudas, opiniones e inquietudes de parte de los trabajadores y se llega a soluciones y se toman decisiones de manera responsable, ética y justa.

EQUIPO DIRECTIVO

Se encargan prácticamente de tomar y proponer decisiones en la empresa para mejorar y son profesionales en el área correspondiente

Las características de los directivos pueden actuar como elementos facilitadores del cambio estratégico, pues para que este se produzca ellos deben estar predispuestos a actuar.

Las empresas que llevaban a cabo un cambio más intenso en su estrategia de diversificación estaban dirigidas por equipos directivos caracterizados por una media de edad relativamente baja, con un elevado nivel de formación y una alta heterogeneidad en la educación de sus miembros. Algunos directivos tienen mayores habilidades que otros para hacer frente a los cambios y aquellas empresas que son capaces de procesar adecuadamente la información necesaria para responder a las presiones del entorno tienen mejores resultados.

Características del

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