Estudio Organizacional
Enviado por chaaaaaa • 15 de Febrero de 2012 • 2.530 Palabras (11 Páginas) • 941 Visitas
Jose Edgardo Guerrero Gonzales <edgardo_guerrero1@hotmail.com>
ESTUDIO ORGANIZACIONAL.
PROYECTO: PRODUCCIÓN Y
COMERCIALIZACIÓN DE PAJILLAS.
Estudio Organizacional
Proyecto: Producción y comercialización de pajillas
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Í ÍÍNNDDI IICCEE
Temas Página
Introducción 3
Objetivos 4
Organización Legal de la empresa 5
Pautas para constitución de la empresa 13
Organización Funcional de la empresa 18
Misión y visión de la empresa 28
Filosofía y valores de la empresa 29
Estructura organizacional 30
Organigrama funcional de la empresa 33
Bases para definir la estructura organizacional 34
Descripción de perfiles de los puestos 35
Tabla de sueldos y salarios 43
Costo de la organización 44
Manual de políticas de la empresa 44
Reglamento interno INDUPLASP 54
Conclusiones 68
Cuadros 69
Anexos 74
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Proyecto: Producción y comercialización de pajillas
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INTRODUCCIÓN.
A continuación de presenta la propuesta organizacional desarrollada para
el proyecto de producción y comercialización de pajillas, en la misma se
presentan las estructuras legales y funcionales que deberá tener la
empresa, haciendo mención de las pautas que se deberán seguir para la
constitución de la misma como tal, así como de los perfiles de los puestos
requeridos en su estructura de organización, costos proyectados en lo
referente a sueldos, salarios y carga social de la propuesta.
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OBJETIVO GENERAL
Definir las bases de la estructura organizacional tanto legal como
funcional que deberá tener la empresa INDUPLASP.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Definir la estructura legal de la empresa.
b) Definir claramente los requisitos exigidos para la puesta en marcha de
la empresa (permisos y registros legales).
c) Determinar y elaborar el organigrama de la empresa
d) Definir el perfil de los puestos de trabajo
e) Definir la visión y misión de la empresa
f) Establecer las políticas internas de la empresa.
g) Definir los costos de sueldos, salarios y carga social de la propuesta
organizacional.
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ORGANIZACIÓN LEGAL DE LA EMPRESA.
La empresa estará constituida legalmente de la siguiente manera (ver
anexo # 28)
TIPO DE SOCIEDAD:
El tipo de sociedad de la Empresa será SOCIEDAD ANÓNIMA DE
CAPITAL VARIABLE.
Los requisitos para formar una sociedad anónima son:
A. Que haya cinco socios como mínimo y que cada uno suscriba una
acción como mínimo.
B. Que el capital social no sea menor de L. 25,000.00 y que este
íntegramente suscrito.
C. Que se exhiba en dinero efectivo cuando el 25% del valor de cada
acción pagadera en numerario.
D. Que se exhiba íntegramente el valor de cada acción que haya de
pagarse, en todo o en parte, con bienes distinto del numerario.
RAZÓN SOCIAL:
La razón social de la empresa será: INDUSTRIA DE PLÁSTICOS SAN
PEDRO SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE
NOMBRE COMERCIAL:
El nombre Comercial de la Empresa Será: INDUPLASP.
PARTICIPACIÓN SOCIAL
El Capital Inicial Social de la empresa INDUPLASP será de L.
1,600,000.00 distribuido de la siguiente manera:
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Nombre de los socios Aportación Nacionalidad
Inicial
José Edgardo Guerrero L. 500,000.00 Hondureña
Karla Osiris Ramos L. 100,000.00 Hondureña
Edwin Yair Ordoñez L. 100,000.00 Hondureña
Lesby Suyapa Amador L. 500,000.00 Hondureña
Cristian Josué Jaco L. 100,000.00 Hondureña
Mauda Martinez L. 100,000.00 Hondureña
Dariela Portillo Ramos L. 100,000.00 Hondureña
Josué Abimael Ordoñez L. 100,000.00 Hondureña
Total Aportación L. 1,600,000.00
DEFINICIÓN DE CAPITAL SOCIAL
El capital social mínimo de la empresa será de L. 25,000.00
FINALIDAD DE LA EMPRESA:
La finalidad de la Empresa será la producción, comercialización,
importación y exportación de productos plásticos, materia prima y sus
derivados.
DOMICILIO LEGAL:
El domicilio legal de la empresa será la ciudad de San Pedro Sula,
departamento de Cortes, Honduras, CA.
ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS
Los órganos administrativos de la empresa serán:
1. Asamblea de accionistas.
2. Consejo de administración.
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Asamblea De Accionistas
Estará formada por el grupo de socios accionistas de la empresa, los que
tendrán reuniones ordinarias anualmente, estas se realizaran en los
primeros tres (3) meses del año siguiendo al cierre contable del periodo
anterior. Se celebraran reuniones extraordinarias al surgir situaciones
imprevistas de carácter urgente que necesiten ser tratadas por la
asamblea.
Consejo De Administración
El consejo de administración estará formado por cuatro miembros y un
comisario, todos socios accionistas, detallados a continuación:
1. Presidente
2. Vicepresidente
3. Secretario
4. Vocal I
5. Comisario
Debiendo ejercer la presidencia, el que haya sido electo por mayoría
calificada por la asamblea de accionistas, y en su efecto s sustituido por
los demás consejos en su orden de elección.
FUNCIONES DEL CONSEJO ADMINISTRATIVO
1. la vigilancia de la sociedad en todos los aspectos, velando y
controlando el funcionamiento eficaz de la misma.
2. determinar y dirigir las operaciones generales de la empresa de
acuerdo con los fines y preceptos legales.
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3. dictar los reglamentos que sean necesarios para el funcionamiento
de la empresa, sometiéndolos a la aprobación de la asamblea de
accionistas.
4. aprobar el presupuesto anual de ingresos y gastos de le empresa.
5. conocer los estados financieros de la empresa que
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