Gabriela y La Mentalidad Japonesa?

CASO 1 Gabriela y La Mentalidad ¿Japonesa?

A- Analizando la situación de la decisión que tomaron los directivos de la empresa de venta de autos denominada Autojal -Senzei; sobre del premio que se daría a los gerentes generales de la distintas sucursales , entre ellos Gabriela Hernandez, Gerente General ,un viaje al corporativo Senzei en Japón, pero un mes antes de lo programado ,Directivos en Japón tomaron la decisión de que no viajarían mujeres a este evento, esto fue informado por el director de Autojal-Senzei Alejandro Aguirre, causando que Gabriela se sintiera discriminada solo por ser mujer , y comentaba al director General Alejandro Aguirre varios " porque " incluso le dijo que le gustaría hablar directamente con loa asociación de distribuidores para aclarar la situación, a lo que el Sr. Alejandro Aguirre explico que eso podrá repercutir en las buenas relaciones que se tienen con Senzei; también se podría afectar el futuro económico de las distribuidoras.

El proceso Administrativo y las decisiones que se tomaron según mi percepción no justifican la forma en que se cancelo el viaje (permio) a Gabriela solo por ser mujer, ya que tenia los recursos necesarios para llevar a cabo cualquier proyecto de mejora, las herramientas de negociación para cumplir siempre con la metas fijadas en el ámbito de ventas de autos, por lo que creo que esta decisión tendrá consecuencias negativas , las cuales serian perder en este caso a una persona con tantas aptitudes, en lo positivo seria para la distribuidora ,seguirían las buenas relaciones , tal vez mas crecimiento, hoy en día en la vida real me ha tocado ver situaciones parecidas a lo de Gabriela, donde los gerentes que son hombres comparados con mujeres ,en el mismo nivel tiene salarios bastante mayores a lo de las mujeres, siendo en varios caso solo la diferencia de dinero mas no de conocimientos , habilidades y actitud.

B- Mi proceder creo que hubiera sido , buscar la manera más empática y de hablar con Los directivos , que decidieron cancelar el viaje de Gabriela y explicarles los beneficios de ser una empresa con responsabilidad social así como se menciona en libro "Administración de Recursos Humanos de Mc Graw Hill Idalberto Chiavenato", La organización tiene éxito es eficaz cuando alcanza sus objetivos y es capaz de satisfacer las necesidades de su ambiente.

Aquí menciona Lorenzo Valdespino las decisiones deben estar apegadas a las normas sociales, en la que se incluyen valor y no discriminación de personas por su sexo .

La ética en la toma de decisiones: Una decisión ética deber ser una decisión que se apegue a la norma social y esté sujeta a derecho, la ética debe estar presente en todas las tomas de decisiones de los gerentes, lideres y demás personas que realicen una toma de decisión, porque garantiza que las acciones o medidas a realizar para alcanzar un objetivo, están sujetas a derecho, sean

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