Gabriela Y La Mentalidad ¿Japonesa?

1 Antecedentes del problema

Senzei una fábrica de motores con matriz en Japón se dedicaba a distribuir los productos en todo el mundo, decidió expandirse y crear sus propios autos en 1965, finalmente en el año de 1989 empezó la red de distribuidores en México para en su futuro irse posicionando en el mercado. De ésta manera se fueron involucrando diferentes culturas y personas en la empresa, había puestos ocupados por líderes japoneses de dirección general y ejecutivos; asimismo cargos administrativos, nivel coordinación y puestos gerenciales por líderes mexicanos. Empezando una diversificación de culturas e ideales de cada país; uno de los conflictos principales en que los países se vieron afectados son las distintas tradiciones entre ambos, una de ellas fue la aceptación del sexo femenino en el ámbito laboral; cuando en 1990 a Gabriela Hernández trabajadora en la distribuidora en México le negaron un viaje a Japón como reconocimiento por su trabajo por el hecho de ser mujer y la mentalidad oriental. Por lo cual es elemental conocer un poco la historia de cada uno.

En Japón la mujer empezó a conseguir la igualdad legal con el hombre y el acceso a la educación en la segunda mitad del siglo XX, después de la Guerra del Pacífico. En el año 2012 salieron publicados los resultados del Global Gender Gap Report en un informe del Foro Económico Mundial quien se encargó de analizar las diferencias de sexos a nivel mundial, donde Japón se situó en el lugar 101 de en total 132 países. Hoy se comenta que con el paso del tiempo se han ido disminuyendo poco a poco los casos de



discriminación laboral en la mujer, aunque los resultados de hace 2 años sólo muestran que aun están lejos de conseguir igualdad de género.

Si bien en México en el inicio del siglo XXI las transformaciones económicas, políticas y sociales en el mundo afectaron a todos, la mujer se enfrentaron cada vez a retos mayores que las llevaron a la necesidad de incluirse en el ámbito laboral. La sociedad ha tenido un gran cambio cultural en el papel de la mujer mexicana, como lo es la aceptación y colaboración entre hombres y mujeres en éste ámbito, esto ha ido presentando casos de mujeres con accesos a puestos de alta jerarquía en la mayoría de los ámbitos laborales y sociales

Según datos del Censo General de Población de 1970 y las Encuestas Nacionales de Empleo de 1991 y 2002, En México se registró un aumento sostenido en la tasa de de las mujeres en el ámbito laboral: en 1970, 17 de cada 100 mujeres desarrollaban actividades económicas, pero en la actualidad según los datos del INEGI en el censo del 2013 el número se incrementó a 40. Por otro lado es importante comentar que el salario de las mujeres es menor al de los hombres, el promedio de ingreso en México por hora es de de 31.0 pesos. De los cuales, los hombres reciben 31.4 pesos y las mujeres 30.3 pesos.

Es notorio que aun falta un camino que recorrer en cuestión a la aceptación de la mujer, con el paso del tiempo el mundo ha establecido leyes para lograr la igualdad de la mujer y asimismo las empresas han desarrollado reglas establecidas de ética y defensa contra cualquier tipo de abuso o discriminación.

DESARROLLO

2 Principales protagonistas

• Sr. Francisco Aguirre: Padre del director de Autojal, en 1970 abrió su empresa distribuidora de maquinaria para el campo en Guadalajara, Jalisco. En 1980 incursionó en la venta de automóviles de una marca americana y empezó a distribuir una marca europea.

• Raúl Aguirre: Hijo de Francisco Aguirre, encargado de la marca europea de automóviles; en 1989 coloca su distribuidora Senzei.

• Alejandro Aguirre: Hijo de Francisco Aguirre, encargado de la

marca americana de automóviles llamada Autojal, al igual que su

hermano en 1989 coloca una distribuidora Senzei.

• Gabriela Hernández: única mujer con el puesto de gerente general dentro de las 65 empresas de distribución que se abrieron inicialmente en la empresa Senzei-Autojal. Trabaja en la empresa

de Alejandro Aguirre.

3 Identificación de los problemas

• Culturas distintas.

• Discriminación a la mujer en México.

• Falta de liderazgo y toma de decisión de Alejandro Aguirre.

4 Definición de los problemas

En éste caso puedo observar distintos

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