Guia de conflictos
Enviado por semargar345 • 30 de Septiembre de 2022 • Trabajos • 5.082 Palabras (21 Páginas) • 33 Visitas
[pic 1]
UNIVERSIDAD EAN
GUIA #1
MARTÍNEZ GARCIA JUAN SEBASTIAN
TORRES OSPINA LICET YADIRA
HABILIDADES GERENCIALES
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y CIENCIAS ECONÓMICAS
2022
Tabla de contenido
PARTE A 2
- Reconocimiento de rasgos… 2
- Rasgos positivos
- Rasgos negativos
- Patron de conducta 3
- Caracteristicas de conductas
- Preguntas sobre las conductas
- Evaluacion sobre la actitud en el trabajo… 5
- Preguntas sobre satisfaccion
- Preguntas sobre nivel de involucramiento
- Preguntas sobre compromiso
- Preguntas sobre apoyo organizacional
PARTE B… 10
- Efectos
conductuales… 10
- Tipos de tensores
- Clasificacion de tensores
PARTE C
- Anaisis de Etica de la empresa
- Propuestas y planes de accion
- Analice el sector empresarial donde trabaja… 17
- planes de accion y preguntas
- Dilemas eticos… 19
- planes de accion y preguntas
- Planes de incubacion, mejora, inversion… 19
Parte A. Autoconocimiento
- Reconozca sus rasgos de personalidad más importantes, así:
Según chavenato los rasgos de personalidad son muy importantes a la hora de ver el desempeño de las personas en las diferentes áreas, ya sea de estudio, trabajo o pasatiempo. A la hora de ver las habilidades y aptitudes los rasgos de personalidad tienen un gran paso para que las personas puedan explotar todo su potencial y así poder tener sus mejores versiones.
- Describa dos rasgos que considere positivos y explique ampliamente cómo cada uno de ellos potencian su crecimiento personal y profesional.
- Describa dos rasgos que considere negativos. Explique ampliamente cómo cada uno de ellos ha limitado su crecimiento personal y profesional. Proponga un plan de acción para mitigar los efectos de cada rasgo negativo.
Rasgos de Personalidad Positivos | ||
Rasgo | Potenciamiento personal | Potenciamiento profesional |
1. RESPONSABILIDAD | La responsabilidad es muy importante para mi parte personal ya que esta logra brindarme un un buen habito y cumplir lo que quiero en los tiempos en los que me propongo | Potencia a nivel profesional ya que este es el rasgo más importante ya que si no hay responsabilidad, puede ocasionar muchos problemas en las labores diarias |
2. CONFIANZA | En lo personal, la confianza me ayuda a estar seguro de mí mismo para afrontar mis objetivos y metas personales que me propongo | La confianza al hacer mis labores me permite estar seguro de que cumplo con las expectativas de la empresa y a ellos les permite tener confianza en mí y poder explotar este rasgo |
Rasgos de Personalidad Negativos | |||
Plan de acción | |||
En esta casilla proponga un plan | |||
Rasgo | Limitaciones personales | Limitaciones profesionales | de acción para mejorar, corregir o cambiar su actitud en cada aspecto planteado o bien, para mejorar las |
condiciones organizacionales | |||
actuales. No plantee ideas, | |||
sueños o cosas que quisieran | |||
que pasaran, debe formular | |||
estrategias concretas y | |||
realistas que puedan ser aplicadas. | |||
1. DESORDEN | A nivel personal este rasgo me limita a la hora de encontrar algunas cosas porque no sé dónde están | Este es un rasgo que no tengo a nivel profesional, lo cual según Chiavenato hace que no se pueda explotar el potencial necesario | Mejorar e interpretar la importancia de corregir este rasgo a nivel personal, teniendo en cuenta que si puedo hacerlo a nivel profesional también lo puedo hacer a nivel personal |
2. PACIENCIA | No tengo mucha paciencia a la hora de que me pregunten diferentes cosas | A nivel profesional si no se hacen las cosas al tiempo que se pide, no tengo mucha paciencia lo cual hace que las personas se estresen y no puedan hacerlo del todo bien | Tomar un respiro y pensar mucho más a la hora de perder la paciencia, algo que me genere más paz mental a la hora de perderla. |
...