Guía de estudio cultura emprendedora.

1. GUIA DE ESTUDIO

1. Cultura emprendedora: Es la suma de ideas, técnicas y valores orientados a fomentar y desarrollar positivamente nuestras necesidades, gestando las ideas de trabajo, progreso y éxito.
2. La cultura del emprendedor: Busca generar oportunidades para el desarrollo justo y no se deberá de someter a los impulsos de la codicia y por ello al servicio del poder económico de los grandes corporativos.
3. ¿Para qué son las empresas? Para dar beneficio y satisfacción a los seres humanos
4. ¿Cuáles son los valores humanos esenciales en una empresa exitosa? Clima de crecimiento personal, respeto, libertad, alegría, logro, creatividad
5. ¿Cuál es el activo más importante de una empresa? Los recursos humanos
6. Emprendedor: Tiene la disposición para desarrollar nuevos proyectos  y propone métodos para optimizar los recursos, es responsable etc.
7. Empresa: Es la acción o tarea que entraña la dificultad, cuya  ejecución precisa decisión y esfuerzo
8. ¿Cuáles son los tipos de empresas?  De compromiso Social, ecológico, comerciales, de transformación y de servicios.
9. ¿Qué significa emprendedurismo? Es el arte de hacer empresa.
10. ¿Cuáles son las características de la persona emprendedora? Tiene conciencia de sus capacidades propias, innovando su vida diaria, tiene conciencia de sus limitaciones, sabe ser un buen líder.
11. ¿En que se basan las características del emprendedor? En las potencialidades humanas, por lo tanto cualquiera puede ser emprendedora si se lo proponen y en la motivación interna.
12. Menciona 5 valores mínimos que debe tener un empresario
13. ¿Qué es la motivación? Conjunto de factores que canalizan la conducta humana y ayudan al individuo a lograr aquello que desean o necesitan lograr, para que el individuo actúe.
14. ¿Qué explica la jerarquía motivacional que plantea Abraham Maslow? La determinación del comportamiento humano en la satisfacción de sus necesidades. Las plantea a nivel y esto es cuando una persona experimenta la sensación de logro y así crean nuevas necesidades para motivar el comportamiento del individuo.
15. ¿Cuál es la palanca y satisfacción de la motivación? Las necesidades
16. Equipo de trabajo: Supone organización entre sus miembros y definición de roles y tareas concretas para alcanzar las metas propuestas.
17. Trabajo colaborativo: Es una herramienta fundamental en el desarrollo de actividades efectivas y productivas que se aplica en cualquier sector.
18. ¿Cuáles son los beneficios de la ciencia y la tecnología en nuestras vidas? Nos permite solucionar problemas y satisfacer necesidades, personales familiares o sociales.
19. Espíritu emprendedor: Es el impulso o pasión que lleva  a las personas  a crear algo nuevo o diferente  desarrollando proyectos de carácter social, económico, político etc.
20. Paradigmas: Son creencias que actúan como moldes de conducta en nuestras vidas (las razones que tenemos para hacer algo o no)
21. ¿Por quien fue creado el término paradigma? Thomas S. Khun
22. ¿En qué consiste el carácter dual de los paradigmas? Cuando se siente la necesidad de cambio se crea un nuevo paradigma, despertando así el miedo de quienes defienden un viejo paradigma resistiéndose al cambio.
23. Administración de proyectos: Busca que la idea que vas a trabajar primero en tu mente y después en la realidad, alcance la posibilidad de desarrollarse en  el entorno actual.
24. Proyecto: Es la detección de necesidades de la sociedad y oportunidades en el mercado.
25. Idea: Proyecto viable que requiere de creatividad, recursos económicos, administrativos y de infraestructura (teniendo información necesaria para hacer andar una empresa.
26. Identificación de las necesidades al sector dirigido: Necesidades humanas (comodidad, seguridad, salud, por Malinowski) y Basada en la motivación (alimentación, vestido, descanso, por Maslow).
27. Objetivos: Parte de una premisa fundamental que es el acto de hacer y se expresa por un verbo.
28. Misión: Consiste en definir cuál es la función  social que va a cumplir la empresa en términos de qué le va a brindar a la comunidad y que ella ciertamente necesita.
29. Visión: Es una representación mental de lo que queremos llegar a ser como empresa  en un determinado plazo.
30. Código de ética: en una empresa es una conducta organizacional enmarcada por valores generalmente aceptados  en la sociedad.
31. ¿Por qué es importante la ética? Es importante dado que los valores que encierra son básicos en nuestras vidas y fundamentales para crear una sociedad civilizada y justa.
32. ¿Sobre qué trata la ética? Trata de lo que el ser humano debe hacer, teniendo en cuenta el correcto actuar, una vida buena y justa para si y los demás.
33. Descripción del Desarrollo Tecnológico: Sirve para identificar el área de la prestación de servicios o de producción de bienes en las que se ubica la futura empresa o negocio.
34. Proceso de producción: Se define como la transformación de recursos en bienes y servicios que las personas demandan o desean.
35. Caracterización del producto: Se refiere a lo que vamos a ofrecer como proyecto para la solución del problema o de la necesidad detectada.
36. Servicio: Es el producto de un proceso de producción en donde la resultante es un elemento no tangible.
37. Cronograma de Gantt: Consiste en un gráfico que a manera de columnas y filas establece un espacio para el registro de cada una de las actividades.
38. Administración de proyectos: Busca que la idea que vas a trabajar primero en tu mente y después en la realidad, alcance la posibilidad de desarrollarse en  el entorno actual.
39. Análisis FODA: método que nos permite conocer el entorno presente en nuestro medio y que va a influir en nuestro proyecto; son los elementos que influyen en el proyecto, en la empresa y con los miembros del equipo y fuera de nuestra empresa cómo.
40. Pirámide de Maslow

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1. La globalización: Es un proceso económico, social a gran escala y su principal objetivo es unificar los mercados de todo el mundo

1. Explica lo que significa: 4P´s (definiciones)
2. Comercialización: Se refiere a la etapa final del desarrollo de producción o servicio, la producción y distribución a gran escala de los productos que hayan sobrevivido al proceso de prueba.

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