Importancia de la Productividad

Importancia de la Productividad

Esta productividad viene impulsada no sólo por la buena asignación que se hace de los factores, sino que también depende de la calidad e innovación de los productos, su diseño y su originalidad. Estas características ofrecen valor a los consumidores y permiten diferenciar y establecer mayores precios. En una economía competitiva la productividad también es importante porque determina la remuneración de los trabajadores e inversores, en concepto de salarios y rendimientos de capital. Así, economías y actividades altamente productivas garantizan a sus ciudadanos salarios y rentas elevadas, sin poner en cuestión la supervivencia de sus empresas, mientras que negocios de baja productividad sólo pueden ofrecer bajos salarios y modestas rentabilidades.

Además, la evolución de la productividad nos marca el límite a nuestras posibilidades de mejorar el nivel de vida. De este modo, si sistemáticamente el crecimiento de la remuneración de los factores es superior al crecimiento de su productividad, las empresas verán aumentar sus costes medios, perderán competitividad y tendrán, con el paso del tiempo, enormes dificultades para sobrevivir en un escenario donde la competencia en precios es cada vez más agresiva. Este efecto se reforzará porque las empresas y economías menos productivas perderán cuota y presencia en los mercados nacionales e internacionales y resultarán menos atractivas para inversores y trabajadores.

Así, la competencia afectará a las empresas menos productivas hasta acabar expulsándolas y reducirá el empleo y la riqueza que generan. En definitiva, nuestra capacidad para generar riqueza, que viene dada por la organización de nuestro sistema productivo, condicionará nuestro futuro: el perfil de inversores y trabajadores del que dispondremos y el nivel de renta que alcanzaremos. Por ello, si aspiramos a mantener nuestra trayectoria de crecimiento y bienestar, necesitamos hacer un esfuerzo colectivo para diseñar nuevas acciones, programas y políticas públicas innovadoras que nos ayuden a mejorar la productividad del conjunto de las empresas e instituciones

¿Por qué es importante la productividad en la sociedad?

La sociedad está conformada por un conjunto de individuos que se rigen por una serie de normas que permiten la convivencia. Esta sociedad necesita ser productiva para crecer, mantenerse y armonizar con sus entornos tanto naturales como políticos. En toda sociedad la productividad depende de los individuos que la conforman.  Mientras más personas dentro de la sociedad sean más productivas en los diversos aspectos de su vida, la sociedad avanzará y será más próspera. Es importante que la productividad de una sociedad sea armónica con su entorno natural para no afectar el medio ambiente, ya que de éste proviene 90% de la materia prima y la calidad de vida de quienes integran esa sociedad. Individuos productivos en las empresas fortalecerá el factor económico de una sociedad, pues de él depende el desarrollo efectivo de la misma, de los servicios y beneficios que preste a sus integrantes, y de su calidad de vida integral.

¿Por qué es importante la productividad en una empresa?

La productividad empresarial es el resultado de las acciones que se deben ejecutar eficientemente para lograr los objetivos de la empresa y un buen ambiente laboral. Se deben tomar en cuenta también la relación entre los recursos que se invierten para alcanzar los objetivos y los resultados de éstos. Dar la debida importancia a la productividad en una empresa es la clave para obtener crecimiento, ganancias y un recurso humano satisfecho. Para lograr una productividad efectiva en la empresa, cualquiera sea su rama o campo, es importante tomar en cuenta estos puntos clave:

• Establecer metas y objetivos

• Incentivación de la creatividad

• Fomentar las sinergias

• Innovación tecnológica

• Saber delegar responsabilidades

• Potenciar medidas de conciliación y flexibilidad laboral

• Planificar el día con antelación.

EXPRESIONES DE LA PRODUCTIVIDAD

Existen varias alternativas para expresar la productividad, ellas son las siguientes.

1. Productividad parcial y productividad total. La productividad parcial es la que relaciona todo lo producido por un sistema (salida) con uno de los recursos utilizados (insumo o entrada).

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El ejemplo típico es la productividad de la mano de obra, que resulta del cociente entre una medida dada del total de los bienes y servicios producidos y una medida de la mano de obra empleada.

La productividad total involucra, en cambio, a todos los recursos (entradas) utilizados por el sistema; es decir, el cociente entre la salida y el agregado del conjunto de entradas.

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2. Productividad física y productividad valorizada. La productividad física de una entrada es el cociente entre la cantidad física de la salida del sistema y la cantidad necesaria de esa entrada para producir la salida mencionada o, lo que es lo mismo, la cantidad de salida por unidad de una de las entradas. La salida puede estar expresada en toneladas, metros, metros cuadrados, unidades, etc. y la entrada en horas-hombre, horas-máquina, kilovatios-hora, etc.

La productividad valorizada es exactamente igual a la anterior, pero la salida está valorizada en términos monetarios.

La productividad física es más usada por los técnicos porque brinda información de mayor precisión. La productividad valorizada es utilizada por los economistas en comparaciones macroeconómicas o cuando deben considerarse con especial interés los cambios en los precios relativos.

3. Productividad promedio y productividad marginal. La productividad promedio es el cociente entre la salida total del sistema y la cantidad de entradas empleadas para producir la salida mencionada.

Las productividades se expresan en promedio; por ejemplo, 2 toneladas de maíz producidas por hectárea sembrada. El concepto “promedio” es usualmente asociado al concepto “parcial”. Por ello, este ejemplo indica una productividad promedio y parcial de una entrada determinada.

El concepto de productividad promedio es útil para realizar análisis comparativos de productividades entre distintos sistemas y detectar mejoras o deterioros del índice en el transcurso del tiempo.

Desde el punto de vista macroeconómico, los economistas definen a la productividad marginal de un factor como el incremento de producto (o valor agregado) por el empleo de una unidad más de ese factor, manteniéndose constantes las cantidades aplicadas de los demás factores. Así, la productividad marginal del trabajo es el incremento de producto logrado al emplear una unidad más de trabajo y al mantener constantes las cantidades de los demás factores. Esta productividad se expresa en unidades físicas y en la práctica sirve para responder preguntas como las siguientes: ¿en cuánto varía la productividad de la mano de obra si se aumenta la velocidad de una máquina en 10%?; ¿en cuánto varía la productividad de la tierra de una explotación agrícola si se usan 5 kg. más de fertilizantes por hectárea?; ¿cómo varía la productividad total de una empresa en la que mediante una racionalización administrativa se reduce la cantidad de empleados en un 15%?, entre otras.

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