La innovación es el proceso deliberado

Introduccion

La innovación es el proceso deliberado que permite el desarrollo de nuevos productos, servicios y modelos de negocios en las organizaciones.

la innovación está siempre asociada con el emprendimiento, ¿es posible tener emprendimiento sin innovación? Así, las pequeñas o grandes empresas que no tienen vocación de innovación están por fuera del ámbito que se pretende examinar aquí, aunque hayan sido creadas por emprendedores exitosos. Y se debe anotar que también es posible tener innovación sin creación de empresas nuevas, pues el espíritu emprendedor y la innovación pueden surgir a partir de empresas grandes, que tienen décadas de historia.

Colombia quedó en el Indicador global de innovación de 2014 en el lugar 68, bajando ocho puestos respecto al año anterior, en definitiva, es un país con ciudades innovadoras como Medellín, pero falta trabajo en ese campo. En Colombia solo invierten en promedio cerca de 0,5% del presupuesto anual en innovación.

4 grandes compañías que dan ejemplo en materia de innovación en Colombia en el año 2016 son; cementos haceb, argos, grupo familia y grupo corona.

La innovación es un factor estratégico, relacionada con la supervivencia de las empresas en el largo plazo; es la que responde por saltos de competitividad en la industria, repercutiendo en el aumento de la productividad.

Incentivo A La Cultura Innovadora

Una cultura innovadora, requiere estar en constante renovación, lo cual será un desafío diario, se requiere fijar una meta identificada en un mercado e implementarla en un desafío innovador, trabajar para lograr su desarrollo y sacar el mayor provecho y que sea un modelo de negocios diferenciador. Se requieren retos que coloquen en evidencias las capacidades de cada integrante de la organización, donde se demuestre sus capacidades, aportes y su contribución se tome en cuenta.

Implementando esto, se logrará demostrar que, si se puede tener una cultura innovadora donde se relacione una lluvia de ideas de todos los miembros de la organización y así brindar confianza, seguridad, para sacar potencial de cada colaborador.

Más allá de tradicionales incentivos económicos, es importante brindar otros estímulos para activar la innovación, entendiendo las motivaciones de la creciente base de colaboradores millennials. La experiencia revela que a esta generación le gustan los retos que ponen a prueba sus capacidades, aportar a los objetivos de la Organización y que sus contribuciones tengan visibilidad.

Perspectiva Sobre La Innovación Y El Emprendimiento En El Desarrollo Económico De Colombia.

L

 a  innovación  se  plantea  como  requisito  para  la sobrevivencia  de  las  organizaciones en el marco de un capitalismo concebido como de lucha a muerte entre gladiadores , algo  así  como  una  visión  darwiniana  social  a  lo Spencer  o donde solo sobreviven los más fuertes, Sin  embargo,  y a  pesar del  discurso glorificador en el que la relación entre la innovación y el desarrollo económico se postula como una verdad macro  económica  indudable,  las  revisiones narrativas  describen  la  evidencia  como mixta, no concluyente  o  contradictoria.

En síntesis, en el impulso de la innovación y para estimular el cambio, las organizaciones se enfrentan a desafíos tales como aumentar o mantener la flexibilidad, la integración, los recursos y la productividad: mejorar la calidad y enfrentarse a los competidores con un flujo continuo de bienes y servicios innovadores: reforzar la experimentación, estimular la creatividad del personal, así como reconocer y aceptar los fracasos inherentes a la innovación.  Además, es preciso gestionar la temporalidad, los diferentes valores culturales y lo impredecible en un mundo laboral cambiante. Finalmente, crear una cultura organizacional que se beneficie del cambio:  motivar, dirigir y tomar decisiones de colaboración online, así como buscar equilibrar el trabajo y las responsabilidades familiares.

Hoy día en este mundo globalizado donde la competencia cada vez es mayor es necesario que las empresas Innoven, desarrollen o mejoren productos o servicios, esto con la finalidad de mantener una competitividad en un mercado cada vez más saturado de opciones para los consumidores.

La innovación en fundamental para cada una de las empresas, aun que bien puede resultar costosa, requiere de inversión para ver los resultados, puesto que es necesario para el sostenimiento de las empresas en el mercado, teniendo en cuenta que la económica y los consumidores cada día están cambiando de una forma rápida, las empresas deben enfocar estrategias de innovación que les permita seguir siendo competitivos y que puedan seguir ofreciendo valor agregado en sus productos o servicios, las empresas deben de reinventarse cada día y ser más exigentes, también si es necesario, estudiar, restructurar y hasta crear nuevas unidades de negocio. Considero que la innovación es el impulso para estimular el cambio y el crecimiento.

Hay que tener claro la importancia que tiene la innovación hoy en día, para crear nuevos y mejores recursos y para obtener mayores beneficios tanto económicos, sociales, tecnológicos, de prestigio etc. Colombia predomina en una incoherencia entre la dimensión de la economía y su nivel desarrollo económico y bajo nivel de innovación y tecnología.

La innovación y el emprendimiento

El impacto del emprendimiento y la innovación sobre los negocios avanza de una manera tan rápida y tiene un alcance tan vasto, que resulta difícil entender cómo actuar para lograr los resultados que un país como Colombia busca en este frente. La evidencia internacional confirma que los niveles más altos de desarrollo corresponden a países que muestran también altos niveles de emprendimiento innovador en sus economías.

El emprendimiento es una actitud en las personas, hacia la identificación de oportunidades y la toma de riesgos por parte de los individuos, en organizaciones de todos los tamaños. La innovación es el desarrollo de nuevos productos, servicios y modelos de negocio que generen valor para las organizaciones y está relacionada con el crecimiento económico, el tamaño y la dinámica de los mercados, la estrategia de las empresas, la identificación de necesidades latentes en los consumidores, la generación y adaptación de conocimiento y tecnología, la capacidad de los individuos para crear y actuar en grupos interdisciplinarios y la gestión de procesos para mantener un flujo de nuevos productos y servicios.

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