La percepcion en las organizaciones

La percepción en las organizaciones

        Dentro del mundo empresarial específicamente en ámbito  de los negocios existen diversas formas y tipos de relaciones que van desde las más altas esferas  de un  grupo directivo hasta los niveles operativos dentro de una organización ,estas vivencias están determinadas por las características propias de cada individuo y como esta se relaciona con los demás en base a lo que percibe, este es un aspecto importante para las interacciones dentro de una organización .Lo que analizaremos a continuación es la convergencia que puede tener la percepción en la toma de decisiones en el mundo de los negocios. Para poder entender tendríamos que preguntarnos ¿Es importante la percepción para los negocios? Asimismo para entender  la amplitud de  la importancia se tiene la siguiente hipótesis. Aspectos importantes que determinan una percepción eficaz para la toma de decisiones empresariales.

        La percepción la cual se define como el proceso mediante el cual el individuo selecciona, organiza e interpreta los estímulos para formarse una imagen significativa y coherente del mundo. Esto es el resultado del trabajo en conjunto de todos nuestros sentidos que son el tacto, gusto, vista, oído y olfato además de  nuestra manera de reaccionar a las diferentes situaciones que pasan a nuestro alrededor según afirmó Goldstein (1988). Nuestros sentidos son solo receptores por lo tanto son los que captan la señal de lo que ocurre alrededor y lo transmite hacia nuestro cuerpo el cerebro por ejemplo, nuestros ojos captan el movimiento y lo envía hacia el cerebro en forma de imágenes, el oído capta las frecuencias y las envía al cerebro en forma de sonidos, la nariz capta los olores y nuestro cuerpo siente las cosas, todo esto es enviado al cerebro, el cual junta toda esta información y dependiendo de lo que haya recolectado, de la programación que la persona tenga sea el caso en que si esta persona  es miedosa, entusiasta, aventurera además del  estado de ánimo en la que esta se encuentra todo esto da como resultado la manera en como la persona reacciona hacia determinado acontecimiento, es decir a cómo percibe las acciones que pasan a su alrededor, esta forma de reaccionar está ligada estrechamente a lo que realmente esta persona ha percibido y como puede reaccionar con su entorno laboral .

        Entonces nuestro cerebro es un mecanismo que utiliza nuestros sentidos para crear una imagen y que después la podamos recrear por medio de los recuerdos, es por eso que podemos saber quién es la persona que nos habla por teléfono con solamente escuchar su voz, o recordar un lugar con tan solo probar u oler algo. Algunas personas tienen déficits de alguno de los sentidos, y aunque no logran desarrollarse por completo, desarrollan más sus otros sentidos para así compensar de alguna manera los que tengan limitados según Añaños (1999).  De esta manera, decimos que todos nuestros sentidos son importantes ya que sin alguno de ellos no podemos percibir nuestro mundo al cien por ciento y disfrutar de todas las maravillas que en el encontramos y darnos cuenta de cómo nuestro cerebro es capaz de percibir formas complejas  basado únicamente en  formas simples.
        Con lo mencionado anteriormente se puede deducir que el mundo exterior fuera invisible de cierta manera sin nuestros sentidos ya que no pudiéramos percibirlo. Es importante mencionar que la percepción de cada persona varía dependiendo de la información que se tenga almacenada en la memoria y tenemos que alimentarla por así decirlo, de distintas maneras, ya sea leyendo un buen libro, degustando los alimentos, visitando lugares, experimentando sensaciones y teniendo una gran cantidad de vivencias que al final hacen que nuestra percepción sea amplia y así podamos tener un juicio mucho mayor y acertado según afirmo Margalef (1987).

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