Las organizaciones. Resumen y Análisis Critico

(----------------------LAS ORGANIZACIONES----------------------)

Resumen y Análisis Critico

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--------------------RESUMEN--------------------

1. ANALISIS CONCEPTUAL-------------------------------------------------

Una organización viéndose desde el punto conceptual se puede entender como un sinónimo de empresa que se utiliza para referirse a una entidad u organismo dedicado al sector socio-económico, de esta manera podemos cambiar el término de organización por el término empresa. La empresa se puede entender como el objeto de estudio de la administración y es una entidad coordinada para la producción. Cabe mencionar que todas las empresas son organizaciones, pero no todas las organizaciones son empresas, pero para este análisis nos vamos a enfocar en su función y su constitución ya que las organizaciones son todo tipo de institución social interrelacionada entre sí lo cual en el enfoque administrativo se relaciona con el sustento y las unidades de producción.

Una empresa en relación con una organización implica el hecho de emprender o la palabra emprendimiento en sí independientemente de las acciones que se emprendan o lleven a cabo. Una organización puede abarcar temas como lo son las sociedades mercantiles junto con las civiles como negocios o proyectos.

1.2 RECURSOS DE LAS ORGANIZACIONES-----------------------------

Las organizaciones cuentan con varios recursos que las ayudan a poder lograr sus objetivos a niveles de corto y largo plazo, así como su propio funcionamiento. Los recursos con los que cuenta una empresa son los humanos, materiales, financieros, intangibles y tecnológicos, describamos paso a paso cada uno de ellos.

Los recursos humanos están relacionados con todo el trabajo del personal en una organización y este puede abarcar temas como el conocimiento o la experiencia, son un punto clave en cualquier empresa ya que son quienes la manejan ya que sus acciones van desde el reclutamiento y capacitación de personal hasta el pago de salarios en los recursos humanos los cuales se enfocan al crecimiento y desarrollo de la empresa.

Los recursos materiales son todos aquellos bienes de la empresa de los cuales se vale para prestar servicios o como propias propiedades como lo son desde la maquinaria hasta los terrenos o edificios.

Los recursos financieros son todos aquellos que tienen que ver con el dinero o el conjunto de activos financieros con liquidez, ejemplo de esto es el dinero en efectivo y los préstamos, también las aportaciones de los socios y estos determinan la eficacia de la empresa para lograr sus objetivos y ayudan a mantener los gastos de las operaciones de la empresa para adquirir recursos.

Los recursos intangibles son los que no se pueden ver o tocar, pero se tienen, por ejemplo, los derechos de la empresa en cualquier sentido o la trayectoria y derechos acumulados de una empresa.

Por último, los recursos tecnológicos son los procedimientos y la manera de operar administrativa y contablemente, es decir la manera de hacer las cosas de la empresa y todo el trabajo que requiere formar una base en esta misma.

1.3 OBJETIVOS DE LAS ORGANIZACIONES------------------------------

Las empresas pueden tener una amplia cantidad de objetivos y entre estos podemos mencionar los financieros los cuales se refieren al uso del capital tomando en cuenta temas como su inversión, crecimiento y obtención, rendimientos aceptables, pagos, periodos de inversión, pagos de impuestos y el aumento de la presencia de la empresa en los sectores productivos.

Objetivos sociales también se pueden tomar en cuenta ya que son los que ayudan a la empresa a cumplir su expectativa de mercado y ayudan a manejarla incrementando temas como lo puede ser el crecimiento y desempeño de la empresa, campañas publicitarias y la mejora del carácter social y la forma en que se mira a la empresa.

Tecnológicos que actualizan y operan de una manera avanzada con elementos técnicos a una empresa como en el carácter administrativo para lograr un buen puesto empresarial en el mercado.

La rentabilidad también es un objetivo importante en cualquier empresa ya que esta nos ayuda a saber si la empresa está yendo por un buen camino ya que rentabilidad es un término que se usa para referirnos a qué algo nos deja una utilidad o algo extra que es el propósito de cualquier organización o empresa.

1.4 ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES-------------------------------

Cuando hablamos del entorno de una organización nos referimos al mercado donde se posiciona el cual está relacionado con la economía y necesidades de los clientes, su entorno económico y social, así como el sistema empresarial al que pertenece.

Las empresas suelen pasar por entornos difíciles que reducen su productividad o les impiden llegar a la cúspide en cuánto a su funcionamiento máximo.

También nos referimos al entorno cuando hablamos a la posición en la que se coloca la organización en el sentido de los avances tecnológicos que tiene la empresa, así como la población, consumo, insumos y las preferencias tanto de la empresa como del mercado para determinar sus estrategias cuando deben actuar de manera rápida o en el tiempo de operación en el que se encuentre la empresa.

1.5 ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS Y AREAS FUNCIONALES DE LAS ORGANIZACIONES-----------------------------------------------------------------

Las estructuras administrativas de las empresas están ligadas a las áreas de finanzas, producción y también recursos humanos por qué ayudan a que una empresa sea didáctica y le da orden administrativo y relación a las organizaciones, estás son diferentes en cada empresa según sus objetivos y siempre deben plantearse para el beneficio inminente de la misma. Entre las áreas funcionales de una organización podemos tomar en cuenta la dirección encargada de la operación general empresarial, los recursos humanos dedicados a todo lo que tiene que ver con el personal, el área de producción o trabajo de la empresa con bienes y servicios, finanzas y contabilidad dedicados al registro de la empresa y sus movimientos contables las cuales van de la mano con marketing y ventas.

1.6 CLASIFICACION DE LAS ORGANIZACIONES------------------------

Las empresas u organizaciones se pueden clasificar por varios aspectos ya que no solo existen de un tipo y podemos usar la clasificación para hacer referencia específica a cada una.

Cuando hablamos del objetivo de su creación podemos hablar de las lucrativas que se dedican a obtener beneficios económicos y por otro lado las no lucrativas que son las que satisfacen intereses sin necesidad de recibir a cambio un beneficio económico.

También se pueden identificar por el origen de su capital ya sea público o de gobierno, privado por inversionistas de acciones propias o compartidas y por último por la aportación mixta entre el gobierno y los inversionistas del sector privado.

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