Las organizaciones tienen culturas uniformes
Enviado por Elita32 • 15 de Febrero de 2019 • Trabajos • 605 Palabras (3 Páginas) • 1.120 Visitas
TAREA 4
DISEÑO ORGANIZACIONAL
1.- Instrucción: Te presentamos una primera tabla en la que debes consignar los datos de la organización objeto de estudio. Luego te presentamos varios cuadros donde debes llenar la información que se solicita en los mismos, correspondiente a la Descripción del puesto de trabajo que ocupas en la organización donde laboras. Para ello, a partir de tu propia experiencia laboral, deberás identificar las diferentes actividades que se desarrollan en tu puesto de trabajo así como las principales responsabilidades, las cuales deberás consignar en los recuadros según lo que se solicite.
Asimismo, considera los siguientes indicadores para la elaboración de la tarea.
- Se llenaran la información en todos los recuadros con claridad y precisión.
- Los elementos presentados se relacionan adecuadamente.
Datos de la organización objeto de estudio | ||
Datos generales | Nombre de la empresa | HERMES TRANSPORTES BLINDADOS |
Rubro | PROCESAMIENTO DE DOCUMENTOS Y TRASLADO DE VALORES | |
Ubicación: Dirección | AV. PRODUCCIÓN NACIONAL 267 URB. LA VILLA - CHORRILLOS |
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1. DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO | UNIDAD ORGANIZATIVA |
AUXILIAR DE CONTRALORÍA | DPTO DE PROCESAMIENTO DE DOCUMENTOS |
POSICIÓN A LA QUE REPORTA | POSICIONES QUE LE REPORTAN |
COORDINADOR DE CONTRALORÍA | JEFE DE PROCESAMIENTO DE DOCUMENTOS |
2. FUNCIONES ESPECÍFICAS
1° función: |
EFECTUAR LA CONSOLIDACIÓN, CONCILIACIÓN Y CUADRE DE LA INFORMACIÓN DE LAS DIFERENTES ENTIDADES. |
2° función: |
REALIZAR EL CUADRE DE CUMPLIMIENTO Y CALIDAD, REPORTAR Y DETECTAR LAS DIFERENCIAS PRESENTADAS EN EL PROCESOS. |
3° función: |
CONTROL Y ACTUALIZACIÖN DE INDICADORES DEL AREA. |
3. RESPONSABILIDADES
A. RESPONSABILIDADES EN CUANTO A PERSONAS |
HE TENIDO OPORTUNIDAD DE LIDERAR EL EQUIPO EN VARIAS OCASIONES, HE REALIZADO REUNIONES DE BRIEFING, HE SUPERVISADO LAS ACTIVIDADES DIARIAS, HE EVALUADO EL COMPORTAMIENTO CON RESPECTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y POLITICAS QUE TENEMOS EN EL AREA. |
B. RESPONSABILIDADES EN CUANTO A RECURSOS, EQUIPOS Y MAQUINARIAS |
MANEJAR LOS TIEMPOS PARA LA ASIGANCION DE PROCESOS EQUIPOS DE COMPUTO, PC, E IMPRESORAS |
4. RELACIONES DE LA POSICIÓN
POSICIÓN, ÁREA O EMPRESA CON LAS QUE SE RELACIONA | PROPÓSITO DE LA RELACIÓN |
LOGISTICA DE DOCUMENTOS COMERCIAL | ASEGURAR LOS RECURSOS REQUERIDOS Y LA CORRECTA EJECUCION DE LOS SERVICIOS DE LAS LOGISTCA DE DOCUMENTOS (PROCESAMIENTO DE DOCUMENTOS) |
VELA POR LOS INGRESOS DE LA EMPRESA Y GENERA CRECIMIENTO, RESPONDIENDO A LAS EXIGENCIAS DEL CLIENTE. |
2.- Instrucción: Te presentamos una primera tabla en la que debes consignar los datos de la organización objeto de estudio. Luego te presentamos varios cuadros donde debes llenar la información que se solicita en los mismos, correspondiente al Diagnóstico del cambio. Allí se identificarán los cambios que consideres se deben implementar en la organización donde laboras tanto en Tecnología, Productos y servicios, estructura y estrategia, y cultura. Dichos cambios pueden corresponder al área donde te desempeñas o a cualquier área de tu organización.
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