Legislacion Comercial

Índice

Introducción 1

Objetivos 2

Desarrollo del tema 3

Conclusión 16

Referencias 17

Introducción

En la actualidad uno de los recursos más importantes para las empresas es el recurso humano, pues es totalmente indispensable para el buen desarrollo de una empresa, la presencia de personal competente capaz de responder de manera positiva para el reto de desarrollar una empresa, ya que hace que el espíritu empresarial se acreciente.

Hablaremos de los Administradores, que son los encargados de dirigir de manera responsable una empresa, veremos a continuación todo lo relacionado a ellos, quienes son administradores, sus funciones, su responsabilidad y sus deberes de conducta de acuerdo a lo especificado en la ley 222 de 1995. También veremos que un administrador debe saber como dirigir una empresa por que sus decisiones atañen a todo el ente económico y deberá ser muy minucioso en la toma de decisiones.

También presentaremos aquello que todas las empresas buscan, que es la confianza y eficacia, mediante una herramienta que se denomina código de buen gobierno corporativo, que es toda una estructura organizada para lograr una mayor competitividad y un desarrollo más eficaz de la empresa.

Además explicaremos todo lo relacionado a los protocolos de familia, que son diferentes acuerdos que regulan el actuar de una empresa familiar, es un recurso que garantiza el bienestar de la familia y de la empresa.

Objetivos

Conocer a fondo la ley 222 del 1995 que regula todo acerca de los administradores, veremos de manera especifica, cada aspecto de esta ley, pues debemos estar informado de lo que dice esta ley y la responsabilidad a la que los administradores están sujetos.

Comprender lo que existe en realidad detrás de un administrador, sus respectivas funciones y las responsabilidades a las que esta sometido, además de sus deberes con la empresa.

Aprender todo lo relacionado con el buen actuar en una organización lo que generalmente se denomina como Códigos de Buen Gobierno Corporativo, que representa para la empresa el buen desarrollo de sus actividades, que al final de cuentas intenta minimizar los riesgos y la incertidumbre, inherentes al ser humano.

Entender lo referente a los protocolos de familia, indispensables para el correcto comportamiento de los asociados de una empresa familiar, esta herramienta procura además que la familia se mantenga unida y que no exista conflictos ni dentro ni fuera de la empresa.

Desarrollo del tema

Los Administradores

En nuestra actualidad y con el afán de nuestros días es de gran importancia conocer el interior de una empresa, que no solo se constituye de activos y capital, hoy encontramos que la relevancia del recurso humano aumenta progresivamente a través del tiempo, cada vez mas, las empresas se están dando cuenta que el personal, es de gigante importancia para el desarrollo económico de esta, hay unos que se atreven a decir incluso, que el recurso humano es el activo mas importante de una empresa.

A continuación veremos lo concerniente a los administradores, quienes como todo el personal, hacen parte del recurso humano de una empresa, veremos según la ley 222 del 1995 todo acerca de los administradores, esta ley ha establecido todo un estatuto de los administradores, mediante disposiciones que regulan sus deberes, sus funciones, su responsabilidad y las acciones judiciales que se pueden intentar contra ellos, el fin de esta ley es estipular un régimen mas estricto y exigente para eliminar la irresponsabilidad presente en los administradores.

Quienes son administradores

El articulo 22 de la ley 222 del 95 dispone que, “son administradores, el representante legal, el liquidador, el factor, los miembros de juntas o consejos directivos y quienes de acuerdo con los estatutos ejerzan o detenten esas funciones”.

En este artículo vemos de forma específica y restringida quienes son administradores.

• El Representante Legal

Es quien tiene a su cargo la gestión externa de la empresa, se refiere a los actos que relacionan a la persona jurídica con terceros, celebrando contratos, adquiriendo derechos y asumiendo obligaciones.

• El liquidador

La superintendencia de sociedades y la mayoría de la doctrina considera a los liquidadores como el represéntate legal, pues al momento de una liquidación el encargado de mantener las relaciones frente a terceros es efectivamente el liquidador, esta es la razón por la cual se considera como representante legal.

La ley 222 del 1995 separa las figuras de liquidador y representante legal, para que no exista lugar a dudas, de quienes son administradores.

• El factor

El articulo 1333 del código de comercio dispone que, “La preposición es una forma de mandato que tiene por objeto la administración de un establecimiento de comercio o de una parte o ramo de la actividad del mismo. En este caso, el mandatario se llamará factor”.

El factor es quien tiene a su mandato un establecimiento de comercio, se vincula a la sociedad por medio de un contrato de mandato, la ley 222 del 95 lo considera administrador, puesto que es quien tiene la gestión de uno o varios establecimientos de comercio, y tiene mucho grado de acción, así que debe ser regulado con la responsabilidad de administrador, para salvaguardar los intereses de la sociedad.

• Los miembros de juntas o concejos directivos

Son los encargados de la orientación de la actividad social de la empresa, la ley también los incluye por que estos se deben atener a las leyes que rigen a los administradores, pues las decisiones que tomen, atañen de manera directa la sociedad.

• Quienes de acuerdo a los estatutos ejerzan o detenten esas funciones

También son denominados administradores quienes sin importar su cargo desempeñen y detenten funciones propias de un administrador, sin embargo Francisco Reyes manifiesta que este punto es bastante impreciso, dice :

“Es esta una previsión demasiado vaga e imprecisa y que puede generar dificultades de interpretación. Con todo, resulta claro que la denominación de administrador a cualquier funcionario de la compañía o el señalamiento de facultades expresamente denominadas administrativas, en los estatutos de la sociedad, implicarán, sin duda, la aplicación del nuevo régimen consagrado en los artículos 21 y siguientes de la Ley 222 de 1995. Por lo demás, y a falta de un decreto reglamentario, en el que se defina explícitamente qué se entiende por funciones de administración en los términos de la nueva legislación, serán la doctrina administrativa de las superintendencias y la jurisprudencia, las que deberán definir el alcance de la referida expresión”.

La ley 222 del 1995 no define a nadie mas como administrador, el articulo 22 establece que solo los anteriores 5 sujetos son denominados administradores y estarán sujetos a las especificidades de esta ley.

Deberes de conducta de los administradores

La primera parte del articulo 23 de la ley 222 señala “Los administradores deben obrar de buena fe, con lealtad y con la diligencia de un buen hombre de negocios. Sus actuaciones se cumplirán en interés de la sociedad, teniendo en cuenta los intereses de los asociados”.

Estos son los deberes generales por los que responden los administradores, que al momento de su incumplimiento deberán someterse a sanciones estipuladas por la ley.

El artículo habla de 3 deberes generales, el primero, obrar de buena fe, este es un principio general del derecho presente en las personas y sus relaciones jurídicas, esta parte del artículo enfatiza en el cumplimiento de este principio.

El segundo deber presente en el artículo 23 es, la lealtad, nos dice que en la relación jurídica debe existir un vínculo de confianza y fidelidad entre las partes (el administrador y la sociedad).

El tercer principio general dice, diligencia del buen hombre de negocios, el “buen hombre de negocios” es una adaptación del “buen padre de familia” al ámbito económico, y no es mas que un recurso para determinar el actuar de la persona y con el cual se compara para establecer el animo de culpa, con el fin de esclarecer las relaciones en la economía y determinar, si es el caso, sanciones o multas.

El buen hombre de negocios, “debe asumir entonces comportamientos distintos a los que asume el buen padre de familia. Por un lado, el buen hombre de negocios debe tener un especial conocimiento de la actividad que tiene a su cargo, debe integrar los distintos recursos técnicos e instrumentales con que cuenta de manera adecuada, debe valerse de la experiencia recogida en el campo y, en fin, siempre debe colocarse en situación tal que pueda tomar las mejores decisiones dentro del ámbito económico, todo ello evaluado según criterios más estrictos que aquellos con que se juzga al buen hombre de familia. Por otro lado, el hombre de negocios debe estar mas dispuesto a tomar riegos.”

Entonces el deber expuesto en este artículo es el deber de diligencia y cuidado, que el buen hombre de negocios debe tener, es decir, debe ser cauteloso con el manejo de la sociedad, además debe poner todo su empeño, esfuerzo y habilidad, para lograr algo positivo para la sociedad.

Además de estos 3 deberes generales el artículo 23 especifica otros siete deberes que veremos con detenimiento a continuación.

...