Liderazgo Transformador y Transcendente

Liderazgo Transformador y Transcendente

Daniela Arias Moreno

2022

CEUPE

Liderazgo Transformador y Transcendente

Isabel Delgado

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Primer paso

Dimensiones más importantes he urgentes son: El trabajo y se mente

Segundo paso:

Desde muy pequeña me he centrado en soñar con una libertad financiera en la que no dependa de terceros para sostenerme, en la que tenga la posibilidad de dar en vez de pedir y en la que tenga la posibilidad de seguir expandiéndome financieramente y que me lleven a construir más empresas para generar más empleo, sueño con una libertad financiera que me permita gastar en mi y en mis tratamientos psicológicos, terapéuticos y espirituales.

Sueño con una vida acompañada de Dios y de personas expertas me guíen, que me muestren como llevar una vida más ligera y sin cargas, que me muestren el camino para tener una mente en paz, sin stress y sin ruido externo, mis sueños se complementen ya que son uno no puedo llegar el otro.

Pienso que el propósito integral que me puede ayudar a realizar mis sueños es el de la experiencia de sentirme valioso a una vida significativa, en continuo crecimiento y llamada a la plenitud personal y transcendencia social, pues en este instante de la vida a pesar de que no estoy en el punto que quiera estar, estoy segura que es mi misión y que eventualmente traerá a mi una vida aun más feliz y plena pues, siento que trabajar para los demás, apoyando a las personas generando empleo y ayudándole a crecer los suyos es el punto que me hace feliz pero primero necesito que mi trabajo me haga estar bien a mi para poder poner a los demás también en un momento pleno de sus vida.

El propósito integral que me ayuda a cumplir el sueño de una mente tranquila es el mismo, pues mi misión me lleva a presentarles a las personas que voy a ayudar, no solo en un ámbito laboral sino también mostrarles que, si se tiene una mente tranquila el resto de las dimensiones de nuestra vida mejorar, porque todo lo vemos mejor, es decir sueño con ayudarlos no solo en su trabajo sino en su vida misma y eso hace parte de misión de vida.

Los valores fundamentales para mantener los proyectos laborales son la valentía, porque la vida es una montaña rusa que nos obliga a montarnos a pesar de los miedos, también la honra, ya que en la vida y más en el trabajo se cruzaran personas que quieran impulsarte a hacer mal las cosas y por ultimo la responsabilidad porque todo depende esto para que se cumplan objetivos y se han las cosas.

Los valores fundamentales para mantener los proyectos de una conciencia mayor es el respeto al prójimo por supuesto este valor es innegable a la hora de ayudar a otro, pues yo no estoy en el derecho de pasar por encima de nadie, también la tolerancia por es un valor fundamental para entender lo diferentes que somos cada uno y por ultimo la voluntad pues si yo tengo ganas de hacerle bien a las personas, todo se me va a devolver en creces.

Tercer paso

Esquema de proyecto estrategico

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Cuarto paso

Mis Miedos y recurso de la motivación

• Ocio: mi mayor miedo es tener una vida aburrida y sin diversión
• Trabajo: no hace crecer mi negocio, que se quiebre mi negocio, que las personas que me ayudan se vayan, no dé el suficiente dinero
• Mente: alejarme de Dios, que la vida se me vaya sin haber alcanzado mi misión, no cumplir las expectativas de las personas
• Amigos: perder mis amigos, no triunfar de la misma forma que ellos, soltar a mis amigos cuando ya se deban ir.
• Físico: No cumplir los estándares de belleza, que mi critiquen por cómo me veo
• Económico: Nunca llegar a tener libertad financiera, perder mi casa por no poder pagar los créditos, no poder pagar las cuentas y la comida
• Ético/espiritual: Dejarme corromper por otros, defraudar las enseñanzas de mis padres
• Familia: la muerte y enfermedad de miseres queridos

Los recursos de la motivación que necesito para cumplir a cabalidad los proyectos estratégicos son los sentimientos son los verdaderos determinantes de la conducta. Vi, el razonamiento argumentativo, el entrenamiento como medio para adquirir los hábitos y eliminar obstáculos como recurso motivacional.

Quinto paso

Pasos para formular hábitos que debo construir para que los proyectos estratégicos o planes de acción

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Sexto paso

1. En qué medida me dan seguridad, bienestar, placer, etc.

Me dan seguridad porque me dan una visión de lo que debo hacer y a donde quiero llegar

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