Liderazgo, ética y responsabilidad
Enviado por shecko89 • 26 de Noviembre de 2022 • Ensayos • 1.271 Palabras (6 Páginas) • 155 Visitas
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MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE MERCADOTECNIA
ALUMNO: Castro Hernández Sergio Iván
MATERIA: Liderazgo, ética y responsabilidad
ASESOR: Mtra. Méndez Ochoa Liliana
ACTIVIDAD 1: Los valores éticos de la empresa
UMAE HOSPITAL DE PEDIATRÍA CMN OCCIDENTE
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Av. Belisario Domínguez 735, col. La perla Guadalajara, Jal. 44360
El UMAE es un hospital público con muchos años de experiencia, se inauguró el 1 de Octubre de 1977 por el entonces presidente de México, José López Portillo quien entre sus objetivos busca otorgar atención médica de calidad, con recursos especializados y tecnología de vanguardia; fomentando en su personal el humanismo, desarrollo, innovación y excelencia, para lograr la seguridad del paciente, su satisfacción y confianza. Su objetivo es claro, y ha logrado ser el Centro Médico líder en atención de alta especialidad; que responde con sentido humanista a las necesidades del usuario y del personal, a través de la seguridad, anticipación, innovación, excelencia y mejora continua con base en su tradición.
El giro del centro médico es del sector salud, y la función de este complejo hospital es brindar atención médica de alta especialidad a los afiliados al IMSS que habitan en los estados mexicanos de Jalisco, Nayarit, Colima y Michoacán, aunque en ocasiones también atiende a habitantes del noroeste del país. Es un hospital que forma a especialistas, como lo son pediatras y endocrinólogos pediatras.
CUMPLIMIENTO DE OBJETIVO [pic 6]
Es de los hospitales más importante en el estado, en donde se concentra una gran cantidad de profesionales de la salud, como lo son enfermeros/as, anestesiólogos, pediatras, cirujanos, endocrinólogos, cardiólogos, oncólogos, entre otros, así como personal administrativos y una extrema seguridad a cargo del ejército mexicano. El hospital cumple con la función principal que es velar por la salud de los pequeños pacientes de los estados antes mencionados, y tener un personal altamente capacitado, sin embargo hay áreas de mejora, el tiempo de espera para recibir una consulta es demasiado, y el tiempo que se da en la consulta a cada paciente es de tan solo 15 minutos, con la intención de poder atender a todos.
Esto se concluye debido a la investigación realizada presencialmente en el hospital, en donde después de entrevistarme con algunos médicos, y personal administrativo logré identificar, que la atención médica se le brinda a todo paciente que lo necesite, las jornadas laborales de los médicos son largas, y siempre hay quien pueda atender alguna emergencia. En el hospital hay medicamentos de alta especialidad que beneficia a muchos pacientes ya que son medicamentos muy costosos y al ser otorgados por un hospital público no representa costo alguno para muchos derechohabientes.
También platiqué con un par pacientes los cuales me dieron muy buenas referencias del hospital y del personal médico.
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PUESTOS | FUNCION |
Coordinadora de enseñanza Dra. Alicia Delgadillo | Coordina, controla, supervisa y participa en la formación académica de los médicos que están estudiando la especialidad desde los R1 hasta los R5, (grados en los que está cada médico) |
Médico especialista Dra. Ana Laura López | Atención médica a los pacientes que necesitan algún diagnóstico, tratamiento y supervisión del sistema endocrinólogo, fallas renales, pequeños para edad gestacional, síndrome de Turner, etc. |
Jefe de endocrinología pediátrica Dr. Sergio Pacheco | Su función es administrativa, está al mando de todo el personal del área, es el encargado de la toma de decisiones importantes, como lo son licitaciones, compras, ingresos de nuevas opciones terapéuticas, entre otras. |
ÉTICA
Se define como la parte de la filosofía que comprende el estudio de la moral y de las obligaciones del hombre.
La ética profesional se suele definir como la ciencia formativa que estudia los deberes y los derechos de los profesionales. Aquiles Menéndez (2000).
Ibarra (2007, p. 45) afirma que “la ética profesional es una ética afirmativa porque detrás de sus principios se encuentran los valores profesionales, por lo que plantea al profesionista, la posibilidad de ejercer su libertad y autonomía en la elección y adhesión a los valores profesionales que le son propios”
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