Los Recursos Humanos
Enviado por aaronnavarrete_ • 16 de Agosto de 2023 • Apuntes • 701 Palabras (3 Páginas) • 23 Visitas
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Que son los RR.HH (Recursos humanos)
Los recursos humanos se encargan de gestionar el personal de una empresa, desde la contratación hasta la formación y el desarrollo profesional.
1) Lee el dictado y saca lo mas importante
En el texto compartido se habla de los conceptos de recursos humanos, trabajo, trabajador/empleado y empleador/empresa/empresario, así como de los convenios colectivos de trabajo que regulan la relación entre empleadores y trabajadores.
Existen diferentes tipos de contratos de trabajo, como el contrato por tiempo indeterminado, contrato a plazo fijo, contrato a tiempo parcial, contrato de temporada y contrato eventual. Cada uno tiene características y duraciones específicas.
En resumen, la ley establece límites de jornada laboral para cada tipo de contrato, y el trabajo de menores está regulado con excepciones específicas. Los menores de 16 a 18 años pueden trabajar hasta 6 horas diarias o 36 horas semanales con permiso del Ministerio de Trabajo, mientras que la jornada laboral máxima para adultos es de 8 horas diarias o 40 horas semanales.
En resumen, existen diferentes tipos de contratos laborales, como contratos en grupo, contratos de formación y contratos de aprendizaje. Cada uno tiene características y duraciones específicas. Además, la jornada laboral se refiere al tiempo en el que el trabajador está disponible para el empleador sin poder realizar actividades personales.
En resumen, el aguinaldo (SAC) es una suma adicional que los trabajadores reciben anualmente, pagado en dos ocasiones. El salario mínimo vital (SMV) es la remuneración mínima que debe recibir un trabajador por día de trabajo.La duración de la licencia varía según la antigüedad. El SMVM es el mínimo que se debe recibir.
Resumen: En resumen, los conceptos clave son recursos humanos, trabajo, trabajador/empleado y empleador/empresa/empresario. Existen diferentes tipos de contratos laborales con características y duraciones específicas. La jornada laboral está regulada según el tipo de contrato. Los menores de 16 a 18 años tienen restricciones en su jornada laboral. El aguinaldo y el salario mínimo vital son conceptos importantes en la remuneración del trabajador. La duración de la licencia varía según la antigüedad.
Tipos de recursos humanos :
Algunos tipos de recursos humanos son: reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, compensación y beneficios, y relaciones laborales.
3 derechos del empleador / 3 obligaciones del trabajador y 3 obligaciones del empleador.
Derechos del empleador: 1. Derecho a contratar y despedir trabajadores. 2. Derecho a dirigir y organizar el trabajo. 3. Derecho a recibir la prestación laboral acordada.
Obligaciones del trabajador: 1. Cumplir con las tareas y responsabilidades asignadas. 2. Respetar las normas de seguridad y salud laboral. 3. Cumplir con los horarios y la puntualidad establecida.
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