MODELO DE CÓDIGO DE ÉTICA Y BUENAS PRÁCTICAS PARA MIPYMES
Enviado por alexis tabango • 13 de Diciembre de 2022 • Tareas • 4.961 Palabras (20 Páginas) • 31 Visitas
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MODELO DE CÓDIGO DE ÉTICA Y BUENAS PRÁCTICAS PARA MIPYMES |
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Sobre nosotros[pic 23][pic 24][pic 25][pic 26]
Varias Universidades del Ecuador, con el apoyo de la Embajada de Canadá y el Consorcio Ecuatoriano por la Responsabilidad Social “CERES”, nos hemos unidopara la conformación del Centro Ecuatoriano de Excelencia Anticorrupción, espacio académico para fomentar la creación de una cultura de transparencia y anticorrupción, como un mecanismo para contribuir en la construcción de una
sociedad ética, responsable y libre de corrupción.[pic 27]
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Con el apoyo de:[pic 52][pic 53][pic 54]
El Capitulo Ecuatoriano de la Cámara de Comercio Internacional, representada por la Cámara de Comercio de Quito, es la voz de los empresarios ecuatorianos
[pic 55]a nivel internacional. A través de su Comisión de Integridad y Anticorrupción (CIAN) y con el objetivo de seguir contribuyendo al debate y discusión de temas relevantes para nuestra sociedad, impulsa el proyecto ‘Honestidad Criolla’ que se lanzó a nivel nacional el 9 de diciembre de 2019, “Día Internacional Contra la Corrupción”, con el fin de promover un cambio de cultura en la sociedad y así prevenir y sancionar los actos de corrupción que tanto daño hacen al país.
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Índice
INTRODUCCIÓN....................................................................................... 6
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? .......................................................................... 7[pic 58]
OBJETIVO ................................................................................................ 7
MENSAJE DE LA ADMINISTRACIÓN........................................................ 8
CUMPLIMIENTO DEL MARCO LEGAL Y NORMATIVO ............................ 10
1.1. POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN .......................................................... 11
1.2. REGALOS Y ENTRETENIMIENTO ..................................................... 12
1.3. CONFLICTOS DE INTERÉS ............................................................... 13
1.4. LIBRE COMPETENCIA ...................................................................... 14
1.5. PREVENCIÓN DE LAVADO DE ACTIVOS .......................................... 15
1.6. CONFIDENCIALIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN............. 16
2. AMBIENTE DE TRABAJO ..................................................................... 17
2.1. PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO ..................................... 18
2.2. DIVERSIDAD, INCLUSIÓN, NO-ACOSO Y NO-DISCRIMINACIÓN ..... 19
2.3. CUIDADO Y PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE .......................... 20
3. COMUNICACIÓN Y CAPACITACIÓN .................................................... 21
4. CONTABILIDAD Y ESTADOS FINANCIEROS......................................... 22
5. ENCARGADO DEL CUMPLIMIENTO .................................................... 23
5.1. CANAL DE DENUNCIAS ................................................................... 24
5.1.1. LÍNEAS DE CONTACTO ................................................................ 24
5.1.2. CONFIDENCIALIDAD DE LAS DENUNCIAS ................................... 25
5.2. SANCIONES ..................................................................................... 26
6. PREGUNTAS FRECUENTES 27
ANEXO 1................................................................................................... 28
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