Manual de funciones SST
Enviado por milenita_0407 • 24 de Agosto de 2022 • Apuntes • 1.180 Palabras (5 Páginas) • 129 Visitas
MANUAL DE FUNCIONES | |
- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre Cargo | GERENTE GENERAL |
Nivel | Administrativo |
Dependencia Jerárquica (Jefe directo) | N/A |
Delegación de autoridad | N/A |
2. OBJETIVO DEL CARGO
Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras de la empresa, así como resolver los asuntos que requieran su intervención. |
- FUNCIONES
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4. PERFIL DEL CARGO
- Formación y Educación
PERFIL DEL CARGO |
AÑOS DE EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en el manejo de la empresa |
Formación básica | Bachiller, técnico o tecnólogo. |
Conocimientos básicos | Manejo de personal, atención al cliente interno y externo. |
4.2. Competencias (Habilidades)
Orientación a resultados |
Transparencia con la organización |
Compromiso con la organización |
Trabajo en equipo |
Buena comunicación |
Disciplina |
Liderazgo |
Manejo de conflictos |
5. RESPONSABILIDADES EN SST
- Cumplir con las disposiciones legales, reglamento interno de trabajo, políticas complementarias internas y corporativas, procedimientos.
- Asistir a las evaluaciones médicas periódicas ordenadas por la empresa y acatar las recomendaciones derivadas de ellas.
- Promover el orden y aseo del puesto de trabajo y las instalaciones en general.
- Participar de las actividades de los programas de salud en el trabajo y ambiente.
- Participar activamente en la prevención de los riesgos laborales y proponer estrategias seguras para la ejecución de las actividades.
- Reportar actos o condiciones inseguras observadas en los centros de trabajo.
- Realizar inspecciones de seguridad
- Apoyar el proceso de investigación de accidentes de trabajo y proponer alternativas de mejora.
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su esto de salud.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
- Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
- Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST.
- Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo SG-SST.(Decreto 1443 de 2014, Art 10).
- activas y en las actividades propuestas por salud ocupacional y medio ambiente.
NOMBRE DEL COLABORADOR NOMBRE DEL JEFE DIRECTO
FIRMA DEL COLABORADOR FIRMA DEL JEFE DIRECTO
- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre Cargo | CONTRATISTA OPERATIVO |
Nivel | Operativo |
Dependencia Jerárquica (Jefe directo) | Gerente |
Delegación de autoridad | N/A |
2. OBJETIVO DEL CARGO
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