Manual de funciones SST

milenita_0407Apuntes24 de Agosto de 2022

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MANUAL DE FUNCIONES

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre Cargo	GERENTE GENERAL
Nivel	Administrativo
Dependencia Jerárquica (Jefe directo)	N/A
Delegación de autoridad	N/A

2. OBJETIVO DEL CARGO

Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras de la empresa, así como resolver los asuntos que requieran su intervención.

FUNCIONES

Pagos y dirección de pagos (proveedores, empleados, entre otros)

Dirigir, planear, evaluar y controlar la actividades de la Empresa, manteniendo la unidad de intereses, en torno a la misión y objetivos de la misma con el fin de garantizar una excelente prestación de servicios de salud y el cumplimiento de políticas, normas y reglamentos de la misma.

Expedir los actos administrativos, órdenes y directrices necesarios para el funcionamiento de la Empresa.

Vincular, posesionar y remover el personal de la empresa, conforme a las disposiciones legales.

Ejercer la dirección administrativa, operativa y financiera de la empresa.

Administrar los bienes y recursos destinados al funcionamiento de la Empresa

Realizar actividades de mercadeo que permitan promocionar los servicios de la empresa.

Es el que realiza las negociaciones y representa los intereses de la organización ante los proveedores y clientes.

Controlar los costos y rentabilidad de la empresa

Controlar y supervisar los reportes financieros, comparando resultados reales con los presupuestados.

4. PERFIL DEL CARGO

Formación y Educación

PERFIL DEL CARGO

AÑOS DE EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en el manejo de la empresa

Formación básica	Bachiller, técnico o tecnólogo.
Conocimientos básicos	Manejo de personal, atención al cliente interno y externo.

4.2. Competencias (Habilidades)

Orientación a resultados

Transparencia con la organización

Compromiso con la organización

Trabajo en equipo

Buena comunicación

Disciplina

Liderazgo

Manejo de conflictos

5. RESPONSABILIDADES EN SST

Cumplir con las disposiciones legales, reglamento interno de trabajo, políticas complementarias internas y corporativas, procedimientos.
Asistir a las evaluaciones médicas periódicas ordenadas por la empresa y acatar las recomendaciones derivadas de ellas.
Promover el orden y aseo del puesto de trabajo y las instalaciones en general.
Participar de las actividades de los programas de salud en el trabajo y ambiente.
Participar activamente en la prevención de los riesgos laborales y proponer estrategias seguras para la ejecución de las actividades.
Reportar actos o condiciones inseguras observadas en los centros de trabajo.
Realizar inspecciones de seguridad
Apoyar el proceso de investigación de accidentes de trabajo y proponer alternativas de mejora.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su esto de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo SG-SST.(Decreto 1443 de 2014, Art 10).
activas y en las actividades propuestas por salud ocupacional y medio ambiente.

NOMBRE DEL COLABORADOR NOMBRE DEL JEFE DIRECTO

FIRMA DEL COLABORADOR FIRMA DEL JEFE DIRECTO

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre Cargo	CONTRATISTA OPERATIVO
Nivel	Operativo
Dependencia Jerárquica (Jefe directo)	Gerente
Delegación de autoridad	N/A

2. OBJETIVO DEL CARGO

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