Materias fundamentales de la RSE en la empresa Xoco panadería y cocina creativa

[pic 1]UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE DURANGO

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

UNIDAD II FINALES: MATERIAS FUNDAMENTALES DE LA RSE.

MATERIAS FUNDAMENTALES DE LA RSE EN LA EMPRESA XOCO PANADERÍA Y COCINA CREATIVA. 

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PRESENTAN: ANTONIO DE JESUS MERCADO VIZCARRA.

GRADO:8º GRUPO: “B”.

FACILITADOR:

FERNANDO HERNÁNDEZ CONTRERAS

VICTORIA DE DURANGO, DGO. 30 de marzo del 2022

Índice

Introducción         3

MATERIAS FUNDAMENTALES DIRIGIDAS A LA EMPRESA Xoco panadería y cocina creativa        4

• GOBERNANZA DE LA ORGANIZACIÓN         4
• DERECHOS HUMANOS        4
• PRÁCTICAS LABORALES        5
• MEDIO AMBIENTE:        5
• PRÁCTICAS JUSTAS DE OPERACIÓN        6
• ASUNTOS DE CONSUMIDORES:         6
• PARTICIPACIÓN ACTIVA Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD        7

Conclusión        8

Bibliografía          9

Introducción

La empresa en la que se trabaja es una empresa dedicada a la elaboraciones de productos de panificación y repostería, así como rabien se ofrece un menú de especializado en china creativa en base a platos nacionales y extranjeros.

Aplicando la materias fundamentales de la RSE, teniendo en cuenta cada una de ellas y proponiendo desde una perspectiva sustentable.

Las materia fundamentales de la RSE son las siguientes que se especificaran en gobernanza en la organización, derechos humanos, practicas laborales, derechos humanos, practicas justas de operación, asuntos de consumidores, participación activa y de desarrollo en la comunidad  

MATERIAS FUNDAMENTALES DIRIGIDAS A LA EMPRESA XOCO PANADERÍA Y COCINA CREATIVA

• GOBERNANZA DE LA ORGANIZACIÓN

En la empresa es uno de los pilares fundamentales la ética, desde los procesos de toma de desiciones así como también en las practicas justas de gobernación en las empresa, cumpliendo con los valores y la obligaciones ciudadanas en todo momento, velando por la integridad de los trabajadores de la empresa, asir amo por el bienestar de la saciedad en general.  

• DERECHOS HUMANOS

Los derechos humanos son unos d los principios fundamentales para que la sociedad tenga un buen funcionamiento y siendo socialmente correctos, todos los colaboradores de la empresa cuentan con los mismos derechos.

Sin importar, la religión, genero, raza o cualquier otro motivante de discriminacion, todos los colaboradores son iguales y como empresa se les da un sentido de bienestar y calidad en su empleo.

Apoyando a la empresa con los sientes principios propuestos.

• Derechos fundamentales en el trabajo
• Derechos económicos, sociales y culturales
• Resolviendo quejas
• Permitiendo la libre organización y negociación colectiva
• Evitar la complicidad
• Previniendo todas las formas de discriminación
• Derechos civiles y políticos

• PRÁCTICAS LABORALES

Las practicas laborales sanas y justas en la empresa son de suma importancia, ya que se les brindan políticas dirigidas a los empleados que apoyan su buen estancia en el trabajo, respetando los derechos laborales de cada uno de los empleados.

Para que se regulen las practicas en la empresa se proponen las siguientes buenas practicas laborales, incluyendo  a los empleados y los directores de la empresa.

• Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo
• Relaciones laborales y contractuales
• Salud y seguridad en el trabajo
• Condiciones laborales y protección social
• Diálogo social

• MEDIO AMBIENTE:

Los recursos empleados por la empresa son usados algunos que tienen áreas de oportunidad, de mejora, dandole un sentido ecológico y sustentable a las recursos empleados por la empresa.

Por eso se propone y se logran identificara los siguientes aspectos del medio ambiente en la empresa los cuales son.

• Utilizar los recursos de forma sostenible.
• Prevenir la contaminación.
• Proteger el medio ambiente, la biodiversidad y la restauración de hábitats naturales.

• PRÁCTICAS JUSTAS DE OPERACIÓN

En la empresa se practican la justicia de las operaciones en las actividades diarias, ya que de esta forma se tienen que abordar las diferentes formas en que la empresa se desarrolla en con las empresas del giro comercial, y la forma en que los trabajadores de dan el trato comercia a los socios, así como también a la con los proveedores, socios comerciales y empleados en general, buscando tener una propuesta de valor competitiva sustentable.

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