Mercado Laboral Peruano.

INDICE

INTRODUCCIÓN                                                                                2

CAPITULO 1                                                                                        1

MERCADO LABORAL DEL TRABAJO EN EL PERÚ                                        3

1. MERCADO LABORAL DEL TRABAJO                                                4

2. GRÁFICO DE MERCADO Y TRABAJO                                                4

3. LA OFERTA Y LA DEMANDA                                                                5

4. INDICADORES DEL MERCADO DE TRABAJO                                        7

5.  EL MERCADO DE TRABAJO EN EL PERÚ                                                10

6. SITUACIÓN ACTUAL Y OPCIONES PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS DEL   MERCADO DE TRABAJO                                                                        12

7. PERSPECTIVAS PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS                                        19

8. INEI: TASA DE DESEMPLEO EN PERÚ ES LA MÁS BAJA DE LOS

    ÚLTIMOS 10 MESES                                                                        22

CONCLUSIONES                                                                                24

INTRODUCCION

El mercado laboral es un lugar de encuentro entre la demanda de trabajo y la oferta de trabajo y todo esto ocurre dentro de un entorno de trabajo. En este mercado el oferente es aquel que busca trabajar y para ello “se ofrece”. El demandante sería aquel que busca trabajadores. Lo que es busca dentro de una economía es el equilibro entre estos dos factos, pero eso solo ocurre en la teoría, ya que en la práctica es completamente distinto.

Bajo el concepto anteriormente mencionado veremos cómo es que funciona el mercado laboral en el Perú y que factores influyen en el mercado laboral peruano.

CAPITULO 1

Mercado Laboral del Trabajo en el Perú

1. MERCADO LABORAL DEL TRABAJO

1. Definiciones

• El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economía. Estos configuran la demanda de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo. La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los salarios que se pagan en la economía. Por consiguiente, el mercado de trabajo se define al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo. (Chacaltana, 2012)

• Se denomina usualmente mercado de trabajo al mercado en donde influyen la demanda y la oferta de trabajo El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, etc.) ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajos. una conformación individual, que suele exteriorizarse mediante la solicitud pública (oferta) de trabajadores por parte de una empresa seguida de una entrevista con los postulantes y que finaliza con la selección y contratación del trabajador elegido; una conformación colectiva, en la que uno o más sindicatos negocia con una empresa, un grupo de empresas, o una organización de empleadores, las condiciones de contratación laboral, estableciendo los acuerdos en un convenio colectivo de trabajo. (Pinedo, 2014)

2. GRÁFICO DE MERCADO Y TRABAJO

El equilibrio en el mercado de trabajo viene determinado por el punto de cruce de las dos curvas anteriores: Según los keynesianos, el mercado de trabajo no está siempre en situación de pleno empleo, sino que puede existir paro. Esto se explica porque los salarios a corto plazo son rígidos a la baja: aunque haya desempleo los sindicatos no van a aceptar una bajada de sueldos lo que impedirá que aumente la demanda de trabajo. Se le puede considerar el mejor economista del siglo XX y uno de los más importante de la historia, se está hablando de John Maynard Keynes este trabajo habla de parte de su vida y de sus grandes aportaciones a la teoría económica, el punto de partida de Keynes fue que trato a grandes rasgos las fluctuaciones económicas a corto plazo y la gran depresión en particular, él creía que esto se debía a que la demanda y agregada de bienes y servicios es insuficiente. Sé intereso por el desempleo en los países industrializados, los ciclos económicos y sus aportaciones con críticas a la sociedad y su gran influencia en la política publica. El presente estudio hace referencia a las aportaciones económicas en donde se verán de manera general las aportaciones económicas tales como: la oferta y demanda agregada, la trampa de la liquidez, el equilibrio con desempleo y otros más. Con él se retornó a los problemas macroeconómicos y monetarios, las crisis y depresiones donde la política fiscal y la inflación eran nuevos temas, Keynes hizo que sus ideas influyesen directamente en la formación y dirección de la política pública. “El estudio de la economía no parece exigir ningún don especializado de un orden excepcionalmente superior. ¿No es una disciplina muy fácil comparada con las ramas superiores de la filosofía o la ciencia pura? ¡Una disciplina fácil de la que muy pocos sobresalen! La paradoja tal vez tenga su explicación en que el economista experto debe poseer una rara combinación de dones. Debe ser en cierta medida matemática, historiador, estadista, filosofo. Debe comprender los símbolos y hablar en palabras. Debe contemplar lo particular desde la óptica de lo general y considerar en un mismo razonamiento lo abstracto y lo concreto. Debe estudiar el presente pensando en el futuro. Ningún aspecto de la naturaleza del hombre o de sus instituciones debe quedarse al margen de su consideración. Debe ser simultáneamente decidido y desinteresado; tan distante e incorruptible como un artista y, sin embargo a veces tan cerca del suelo como un político". Esto es lo que Keynes pensaba a cerca de ser economista.

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