Modelo de contigencia fleidler

El modelo de contingencia de fiedler:

La teoría fiedler consiste  en la manera en que se obtiene una alta efectividad de un grupo u organización mediante la personalidad de un líder y la situación. La base de la teoría de Fiedler es el grado al cual se conduce el estilo del líder, si se orienta a las tareas o se orienta a las relaciones  de las personas. La facilidad con que el líder es capaz de influir en sus seguidores dependerá de lo favorable que es la situación. Los principales elementos de su modelo son:

a) las características del líder

b) el control situacional

c) la efectividad del líder.

Que mide este de contingencia.

El modelo de contingencia de Fiedler mide la eficacia de la actuación de un grupo basado en el estilo de liderazgo y la situación del grupo. Se utiliza para ayudar a la gestión de elegir líderes adecuados para cada tipo de grupo de trabajo. Según el modelo, hay dos tipos de estilos de liderazgo: la tarea de motivación y la relación motivada. La situación del grupo es un término técnico determinado por tres factores: la relación entre los miembros del grupo y el líder, la estructura de la tarea, o cómo claramente los objetivos y los procedimientos están definidos, y la posición de poder, o la capacidad del líder para utilizar recompensas y castigo para controlar a los miembros del grupo.

El modelo de contingencia de fiedler

Esta teoría se basa en el liderazgo que tienen las persona para poder administrar algo son un conjunto de habilidades gerenciales o directivas de un individuo para influir en un grupo.

Mientras que la contingencia son acciones que puede suceder o no pueden ocurrir, en general la contingencia se predica de los estados de las cosas, los hechos, los eventos o las proposiciones.

El modelo de feider es uno de los modelos que más se relaciona con nuestra encuesta ya que actúa de manera contraria con su teoría, con los de más métodos ya mencionado, porque este método habla sobre el liderazgo y el control que tienen las personas para realizarlas cosas, los hechos y los sucesos también son mencionados en esta teoría.

Y lo mencionamos  porque en el resultado de nuestra  encuesta arroja cierta  insatisfacción de la población con el trabajo realizado con las autoridades.

Esa inseguridad que percibe la población y que se refleja en nuestra encuesta se vive el día a día, y se ve reflejada en esas áreas rojas de nuestro país, casi el 70% de la población encuesta no está conforme con el trabajo realizado con la autoridades, eso refleja lo inseguro que se sienten las persona al salir a la calle.

Pensamos que el liderazgo que ejerce la autoridad para frenar la delincuencia en nuestro país es mala o muy flexible bueno con  cierto sector de la población, el liderazgo es fundamental  en cualquiera organización. Pero más si es en la autoridad que busca salvaguardar nuestras vidas.

El liderazgo que tienes nuestras autoridades se perviven de qué manera en los últimos sucesos que sean vistos, cualquiera le hace frente o le falta el respeto a la autoridad y ellos como figuras públicas no se dan a respetar.

Pero el problema no solo son de las autoridades, el liderazgo que deben de tener los padres para crear a sus hijo debe ser de carácter estricto, para que no agarren el camino más fácil que es la delincuencia.

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